LIETUVOS ŽMONIŲ SU NEGALIA SĄJUNGA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 784,59 | 29 | 11 531,75 |
| 2026-06 | 1 771,57 | 29 | 11 436,66 |
| 2026-05 | 1 545,94 | 29 | 9 974,27 |
| 2026-04 | 1 640,85 | 28 | 10 228,20 |
| 2026-03 | 1 634,33 | 28 | 10 215,53 |
| 2026-02 | 1 491,25 | 28 | 9 434,94 |
| 2026-01 | 1 455,16 | 29 | 9 501,62 |
| 2025-12 | 3 273,97 | 30 | 22 563,07 |
| 2025-11 | 1 767,20 | 30 | 12 080,96 |
| 2025-10 | 1 601,27 | 31 | 11 303,51 |
| 2025-09 | 1 411,91 | 31 | 9 954,09 |
| 2025-08 | 1 410,91 | 31 | 9 958,81 |
| 2025-07 | 1 453,17 | 31 | 10 301,82 |
| 2025-06 | 1 803,21 | 27 | 11 164,65 |
| 2025-05 | 1 538,21 | 28 | 9 810,31 |
| 2025-04 | 1 557,03 | 27 | 9 554,17 |
| 2025-03 | 1 612,09 | 28 | 10 245,06 |
| 2025-02 | 1 526,95 | 28 | 9 734,81 |
| 2025-01 | 1 421,44 | 28 | 9 019,78 |
| 2024-12 | 2 938,33 | 29 | 19 361,98 |
| 2024-11 | 1 742,08 | 30 | 11 772,58 |
| 2024-10 | 1 563,14 | 29 | 10 214,64 |
| 2024-09 | 1 442,25 | 27 | 8 727,60 |
| 2024-08 | 1 341,36 | 29 | 8 685,26 |
| 2024-07 | 1 273,72 | 29 | 8 283,80 |
| 2024-06 | 1 195,31 | 28 | 7 502,91 |
| 2024-05 | 1 402,41 | 30 | 9 597,68 |
| 2024-04 | 1 344,11 | 31 | 9 423,04 |
| 2024-03 | 1 386,58 | 31 | 9 668,01 |
| 2024-02 | 1 313,95 | 31 | 9 179,28 |
| 2024-01 | 1 370,24 | 28 | 8 595,67 |
| 2023-12 | 2 459,10 | 31 | 17 234,50 |
| 2023-11 | 1 833,85 | 32 | 13 266,23 |
| 2023-10 | 1 217,00 | 32 | 8 797,47 |
| 2023-09 | 1 292,90 | 33 | 9 625,30 |
| 2023-08 | 1 336,72 | 33 | 9 914,61 |
| 2023-07 | 1 463,29 | 33 | 10 906,23 |
| 2023-06 | 1 464,66 | 32 | 10 585,96 |
| 2023-05 | 1 353,52 | 32 | 9 767,80 |
| 2023-04 | 1 126,68 | 36 | 9 124,72 |
| 2023-03 | 1 187,42 | 32 | 8 643,01 |
| 2023-02 | 1 251,66 | 27 | 7 638,54 |
| 2023-01 | 1 106,60 | 26 | 6 542,06 |
| 2022-12 | 2 150,37 | 27 | 13 156,71 |
| 2022-11 | 1 282,59 | 33 | 9 538,41 |
| 2022-10 | 963,27 | 32 | 6 932,47 |
| 2022-09 | 1 063,46 | 31 | 7 442,73 |
| 2022-08 | 1 029,60 | 30 | 6 965,89 |
| 2022-07 | 1 029,40 | 31 | 7 187,48 |
| 2022-06 | 964,67 | 35 | 7 529,24 |
| 2022-05 | 857,83 | 45 | 8 634,10 |
| 2022-04 | 873,79 | 35 | 6 813,65 |
| 2022-03 | 842,04 | 37 | 6 950,57 |
| 2022-02 | 837,23 | 38 | 7 065,00 |
| 2022-01 | 824,84 | 35 | 6 405,19 |
| 2021-12 | 942,49 | 34 | 7 090,56 |
| 2021-11 | 817,44 | 36 | 6 502,02 |
| 2021-10 | 920,94 | 35 | 7 147,70 |
| 2021-09 | 673,68 | 39 | 5 835,33 |
| 2021-08 | 770,39 | 36 | 6 205,45 |
| 2021-07 | 905,72 | 35 | 7 086,38 |
| 2021-06 | 685,64 | 41 | 6 277,54 |
| 2021-05 | 684,88 | 41 | 6 286,94 |
| 2021-04 | 813,87 | 30 | 5 493,71 |
| 2021-03 | 722,93 | 33 | 5 362,55 |
| 2021-02 | 819,96 | 28 | 5 165,32 |
| 2021-01 | 931,34 | 22 | 4 604,50 |
| 2020-12 | 851,24 | 27 | 5 134,07 |
| 2020-11 | 737,33 | 30 | 4 998,50 |
| 2020-10 | 705,48 | 30 | 4 761,96 |
| 2020-09 | 656,03 | 33 | 4 851,40 |
| 2020-08 | 676,47 | 36 | 5 478,46 |
| 2020-07 | 656,44 | 40 | 5 885,49 |
| 2020-06 | 582,72 | 39 | 5 136,33 |
| 2020-05 | 568,98 | 26 | 3 298,99 |
| 2020-04 | 460,05 | 22 | 2 268,83 |
| 2020-03 | 512,46 | 28 | 3 214,21 |
| 2020-02 | 532,42 | 33 | 3 953,17 |
| 2020-01 | 458,24 | 36 | 3 733,47 |
| 2019-12 | 751,40 | 31 | 5 181,09 |
| 2019-11 | 506,27 | 35 | 3 998,74 |
| 2019-10 | 588,61 | 38 | 5 011,26 |
| 2019-09 | 537,22 | 26 | 3 146,05 |
| 2019-08 | 508,19 | 30 | 3 428,59 |
| 2019-07 | 541,24 | 27 | 3 259,56 |
| 2019-06 | 462,09 | 30 | 3 097,95 |
| 2019-05 | 499,93 | 28 | 3 140,63 |
| 2019-04 | 550,07 | 27 | 3 352,73 |
| 2019-03 | 543,87 | 29 | 3 545,58 |
| 2019-02 | 461,79 | 31 | 3 239,89 |
| 2019-01 | 469,61 | 25 | 2 697,36 |
| 2018-12 | 413,72 | 33 | 5 620,36 |
| 2018-11 | 333,53 | 33 | 4 515,96 |
| 2018-10 | 401,96 | 26 | 4 288,75 |
| 2018-09 | 525,70 | 16 | 3 443,42 |
| 2018-08 | 523,40 | 15 | 3 224,55 |
| 2018-07 | 661,83 | 13 | 3 511,96 |
| 2018-06 | 623,33 | 13 | 3 317,49 |
| 2018-05 | 647,07 | 12 | 3 171,37 |
| 2018-04 | 593,18 | 12 | 2 903,18 |
| 2018-03 | 559,54 | 13 | 2 991,08 |
| 2018-02 | 610,20 | 13 | 3 261,93 |
| 2018-01 | 565,43 | 12 | 2 766,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones