Lietuvos-Vokietijos uždaroji akcinė bendrovė "VEKA AUTO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 847,97 | 13 | 5 169,24 |
| 2026-06 | 1 727,27 | 14 | 5 200,83 |
| 2026-05 | 1 910,35 | 14 | 5 745,76 |
| 2026-04 | 1 784,02 | 14 | 5 369,57 |
| 2026-03 | 1 832,90 | 14 | 5 515,12 |
| 2026-02 | 1 909,94 | 14 | 5 991,82 |
| 2026-01 | 1 797,54 | 15 | 6 257,72 |
| 2025-12 | 1 772,37 | 15 | 6 220,15 |
| 2025-11 | 1 772,22 | 14 | 5 796,01 |
| 2025-10 | 1 601,28 | 15 | 5 595,96 |
| 2025-09 | 1 759,07 | 15 | 6 173,45 |
| 2025-08 | 1 753,26 | 15 | 6 157,23 |
| 2025-07 | 1 705,23 | 16 | 6 396,82 |
| 2025-06 | 1 778,95 | 16 | 6 666,81 |
| 2025-05 | 1 639,05 | 17 | 6 513,27 |
| 2025-04 | 1 678,09 | 16 | 6 275,00 |
| 2025-03 | 1 741,62 | 16 | 6 521,82 |
| 2025-02 | 1 823,32 | 16 | 6 807,68 |
| 2025-01 | 1 686,65 | 17 | 6 702,65 |
| 2024-12 | 1 615,03 | 17 | 6 402,78 |
| 2024-11 | 1 591,03 | 17 | 6 294,32 |
| 2024-10 | 1 560,38 | 16 | 5 856,34 |
| 2024-09 | 1 668,67 | 16 | 6 230,95 |
| 2024-08 | 1 623,06 | 16 | 6 086,61 |
| 2024-07 | 1 575,61 | 16 | 5 934,43 |
| 2024-06 | 1 632,89 | 15 | 5 702,61 |
| 2024-05 | 1 699,91 | 15 | 5 942,36 |
| 2024-04 | 1 623,79 | 16 | 6 043,43 |
| 2024-03 | 1 793,55 | 15 | 6 239,48 |
| 2024-02 | 1 612,59 | 17 | 6 341,18 |
| 2024-01 | 1 646,20 | 16 | 6 120,61 |
| 2023-12 | 1 543,35 | 16 | 5 697,08 |
| 2023-11 | 1 548,65 | 15 | 5 383,43 |
| 2023-10 | 1 466,83 | 16 | 5 483,21 |
| 2023-09 | 1 455,28 | 16 | 5 439,07 |
| 2023-08 | 1 485,66 | 16 | 5 553,63 |
| 2023-07 | 1 559,06 | 16 | 5 831,06 |
| 2023-06 | 1 583,68 | 16 | 5 917,16 |
| 2023-05 | 1 521,22 | 16 | 5 705,99 |
| 2023-04 | 1 546,05 | 16 | 5 786,07 |
| 2023-03 | 1 601,52 | 15 | 5 561,21 |
| 2023-02 | 1 534,10 | 16 | 5 671,74 |
| 2023-01 | 1 514,56 | 16 | 5 627,69 |
| 2022-12 | 1 356,88 | 16 | 5 024,12 |
| 2022-11 | 1 459,58 | 16 | 5 397,86 |
| 2022-10 | 1 371,37 | 16 | 5 080,62 |
| 2022-09 | 1 397,20 | 16 | 5 171,91 |
| 2022-08 | 1 431,98 | 16 | 5 302,80 |
| 2022-07 | 1 412,17 | 17 | 5 532,43 |
| 2022-06 | 1 374,86 | 15 | 4 773,05 |
| 2022-05 | 1 326,45 | 16 | 4 893,12 |
| 2022-04 | 1 422,52 | 16 | 5 235,81 |
| 2022-03 | 1 410,67 | 16 | 5 244,31 |
| 2022-02 | 1 410,99 | 16 | 5 246,23 |
| 2022-01 | 1 410,99 | 16 | 5 246,23 |
| 2021-12 | 1 209,70 | 16 | 4 480,93 |
| 2021-11 | 1 204,07 | 16 | 4 459,39 |
| 2021-10 | 1 222,80 | 16 | 4 548,25 |
| 2021-09 | 1 205,55 | 15 | 4 240,92 |
| 2021-08 | 1 238,21 | 16 | 4 633,74 |
| 2021-07 | 1 194,87 | 17 | 4 775,44 |
| 2021-06 | 1 211,13 | 17 | 4 823,61 |
| 2021-05 | 1 199,75 | 17 | 4 776,00 |
| 2021-04 | 1 246,97 | 17 | 4 969,49 |
| 2021-03 | 1 210,61 | 18 | 5 140,14 |
| 2021-02 | 1 152,05 | 18 | 4 892,66 |
| 2021-01 | 1 160,10 | 17 | 4 650,64 |
| 2020-12 | 1 050,35 | 18 | 4 439,44 |
| 2020-11 | 1 114,06 | 16 | 4 169,60 |
| 2020-10 | 1 061,63 | 16 | 3 988,00 |
| 2020-09 | 1 157,18 | 18 | 4 902,95 |
| 2020-08 | 1 128,51 | 18 | 4 780,61 |
| 2020-07 | 1 145,31 | 18 | 4 853,43 |
| 2020-06 | 1 168,32 | 18 | 4 970,34 |
| 2020-05 | 1 134,67 | 18 | 4 831,38 |
| 2020-04 | 1 077,30 | 19 | 4 822,04 |
| 2020-03 | 1 114,07 | 18 | 4 722,28 |
| 2020-02 | 1 054,16 | 18 | 4 466,11 |
| 2020-01 | 1 026,97 | 19 | 4 589,22 |
| 2019-12 | 953,40 | 18 | 4 004,90 |
| 2019-11 | 897,06 | 18 | 3 774,11 |
| 2019-10 | 914,10 | 18 | 3 836,92 |
| 2019-09 | 943,06 | 18 | 3 965,63 |
| 2019-08 | 968,35 | 18 | 4 074,15 |
| 2019-07 | 1 017,21 | 17 | 4 037,87 |
| 2019-06 | 957,92 | 17 | 3 792,78 |
| 2019-05 | 1 018,21 | 16 | 3 764,67 |
| 2019-04 | 991,81 | 17 | 3 905,67 |
| 2019-03 | 974,91 | 17 | 3 834,53 |
| 2019-02 | 964,13 | 18 | 3 830,60 |
| 2019-01 | 967,11 | 18 | 4 017,38 |
| 2018-12 | 725,10 | 18 | 5 344,18 |
| 2018-11 | 749,82 | 18 | 5 525,54 |
| 2018-10 | 728,11 | 18 | 5 366,73 |
| 2018-09 | 742,85 | 17 | 5 175,53 |
| 2018-08 | 746,12 | 18 | 5 499,66 |
| 2018-07 | 716,27 | 18 | 5 281,03 |
| 2018-06 | 725,50 | 18 | 5 349,12 |
| 2018-05 | 743,03 | 17 | 5 176,13 |
| 2018-04 | 738,47 | 17 | 5 141,20 |
| 2018-03 | 709,61 | 19 | 5 514,64 |
| 2018-02 | 623,27 | 21 | 5 344,82 |
| 2018-01 | 614,42 | 21 | 5 281,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones