Lietuvos verslo konfederacija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 399,83 | 6 | 6 407,04 |
| 2026-06 | 4 305,91 | 6 | 6 270,27 |
| 2026-05 | 4 259,49 | 6 | 6 202,67 |
| 2026-04 | 3 749,28 | 7 | 6 347,31 |
| 2026-03 | 3 917,04 | 7 | 6 599,13 |
| 2026-02 | 4 222,61 | 7 | 7 108,33 |
| 2026-01 | 3 988,86 | 7 | 6 698,95 |
| 2025-12 | 8 753,94 | 7 | 14 765,00 |
| 2025-11 | 3 620,33 | 7 | 6 072,84 |
| 2025-10 | 3 497,56 | 7 | 5 864,25 |
| 2025-09 | 3 506,85 | 8 | 6 731,14 |
| 2025-08 | 3 907,88 | 6 | 5 612,90 |
| 2025-07 | 3 689,71 | 6 | 5 291,58 |
| 2025-06 | 3 849,34 | 6 | 5 527,81 |
| 2025-05 | 3 961,03 | 6 | 5 690,29 |
| 2025-04 | 3 703,86 | 6 | 5 315,81 |
| 2025-03 | 3 762,40 | 6 | 5 436,04 |
| 2025-02 | 6 250,40 | 6 | 9 101,82 |
| 2025-01 | 3 844,75 | 6 | 5 598,72 |
| 2024-12 | 6 632,12 | 6 | 9 657,68 |
| 2024-11 | 3 172,55 | 5 | 3 805,74 |
| 2024-10 | 3 179,16 | 5 | 3 812,78 |
| 2024-09 | 3 198,87 | 5 | 3 836,82 |
| 2024-08 | 3 181,42 | 5 | 3 815,66 |
| 2024-07 | 3 359,61 | 5 | 4 030,32 |
| 2024-06 | 3 186,98 | 5 | 3 822,40 |
| 2024-05 | 3 232,02 | 6 | 4 663,49 |
| 2024-04 | 3 510,93 | 6 | 5 071,89 |
| 2024-03 | 3 053,08 | 6 | 4 400,89 |
| 2024-02 | 2 538,77 | 7 | 4 292,88 |
| 2024-01 | 6 073,95 | 6 | 8 844,89 |
| 2023-12 | 4 885,10 | 6 | 7 113,69 |
| 2023-11 | 2 685,05 | 7 | 4 567,05 |
| 2023-10 | 2 839,17 | 7 | 4 827,85 |
| 2023-09 | 2 937,01 | 7 | 4 994,08 |
| 2023-08 | 3 313,23 | 6 | 4 824,71 |
| 2023-07 | 3 244,59 | 6 | 4 724,76 |
| 2023-06 | 3 342,59 | 6 | 4 867,48 |
| 2023-05 | 2 863,91 | 6 | 4 170,42 |
| 2023-04 | 3 295,62 | 6 | 4 799,07 |
| 2023-03 | 2 748,72 | 7 | 4 669,80 |
| 2023-02 | 3 049,66 | 6 | 4 440,93 |
| 2023-01 | 3 001,76 | 6 | 4 371,15 |
| 2022-12 | 4 939,84 | 5 | 5 978,93 |
| 2022-11 | 3 041,59 | 5 | 3 683,21 |
| 2022-10 | 3 039,55 | 5 | 3 680,72 |
| 2022-09 | 3 013,21 | 5 | 3 694,47 |
| 2022-08 | 3 143,49 | 5 | 3 806,85 |
| 2022-07 | 3 005,69 | 5 | 3 640,24 |
| 2022-06 | 2 527,18 | 7 | 4 299,68 |
| 2022-05 | 2 416,69 | 7 | 4 073,76 |
| 2022-04 | 4 338,36 | 7 | 7 258,44 |
| 2022-03 | 2 621,50 | 6 | 3 677,37 |
| 2022-02 | 4 299,07 | 6 | 6 097,11 |
| 2022-01 | 2 364,11 | 7 | 3 884,76 |
| 2021-12 | 2 657,34 | 8 | 4 933,21 |
| 2021-11 | 1 832,94 | 9 | 3 844,61 |
| 2021-10 | 2 097,94 | 8 | 3 914,18 |
| 2021-09 | 2 193,98 | 7 | 3 575,28 |
| 2021-08 | 2 032,85 | 7 | 3 306,60 |
| 2021-07 | 2 090,26 | 7 | 3 397,65 |
| 2021-06 | 2 554,64 | 6 | 3 564,45 |
| 2021-05 | 2 030,85 | 6 | 2 825,18 |
| 2021-04 | 2 610,12 | 7 | 4 295,37 |
| 2021-03 | 2 128,76 | 7 | 3 494,32 |
| 2021-02 | 2 163,57 | 6 | 3 065,95 |
| 2021-01 | 4 164,33 | 5 | 5 022,42 |
| 2020-12 | 2 442,24 | 5 | 2 963,66 |
| 2020-11 | 2 830,73 | 8 | 5 453,47 |
| 2020-10 | 2 344,24 | 8 | 4 713,28 |
| 2020-09 | 1 630,22 | 8 | 3 122,54 |
| 2020-08 | 1 813,85 | 8 | 3 479,10 |
| 2020-07 | 2 301,49 | 11 | 5 793,95 |
| 2020-06 | 3 578,89 | 16 | 12 889,94 |
| 2020-05 | 1 747,40 | 16 | 6 394,47 |
| 2020-04 | 2 240,39 | 16 | 8 269,61 |
| 2020-03 | 1 604,22 | 14 | 5 236,65 |
| 2020-02 | 1 589,94 | 11 | 4 123,21 |
| 2020-01 | 1 678,89 | 10 | 3 955,08 |
| 2019-12 | 2 078,84 | 11 | 5 401,57 |
| 2019-11 | 1 429,60 | 11 | 3 699,30 |
| 2019-10 | 1 939,40 | 12 | 5 998,12 |
| 2019-09 | 1 329,73 | 12 | 3 742,68 |
| 2019-08 | 1 171,63 | 12 | 3 245,03 |
| 2019-07 | 1 786,23 | 12 | 4 960,07 |
| 2019-06 | 1 220,65 | 12 | 3 390,70 |
| 2019-05 | 1 605,99 | 11 | 4 074,48 |
| 2019-04 | 1 842,15 | 14 | 6 003,48 |
| 2019-03 | 1 277,70 | 15 | 4 451,23 |
| 2019-02 | 1 323,77 | 15 | 4 610,97 |
| 2019-01 | 1 224,50 | 15 | 4 299,81 |
| 2018-12 | 1 296,38 | 12 | 6 791,69 |
| 2018-11 | 1 054,37 | 13 | 5 690,67 |
| 2018-10 | 1 398,36 | 13 | 7 547,32 |
| 2018-09 | 990,59 | 13 | 5 357,60 |
| 2018-08 | 1 121,08 | 11 | 5 112,05 |
| 2018-07 | 1 111,90 | 11 | 5 027,82 |
| 2018-06 | 1 138,47 | 9 | 4 209,40 |
| 2018-05 | 2 256,80 | 8 | 7 967,70 |
| 2018-04 | 1 423,14 | 7 | 4 077,08 |
| 2018-03 | 1 592,14 | 7 | 4 560,91 |
| 2018-02 | 1 140,65 | 8 | 3 736,28 |
| 2018-01 | 1 478,34 | 7 | 4 235,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslininkų ir darbdavių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones