Lietuvos vaikų dienos centrų asociacija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 568,89 | 9 | 1 149,95 |
| 2026-06 | 612,72 | 9 | 1 233,85 |
| 2026-05 | 608,33 | 9 | 1 225,46 |
| 2026-04 | 624,97 | 9 | 1 254,70 |
| 2026-03 | 640,31 | 9 | 1 284,06 |
| 2026-02 | 531,04 | 9 | 1 056,62 |
| 2026-01 | 614,74 | 8 | 1 150,81 |
| 2025-12 | 608,94 | 8 | 1 139,57 |
| 2025-11 | 608,94 | 8 | 1 139,57 |
| 2025-10 | 587,98 | 8 | 1 098,86 |
| 2025-09 | 562,84 | 8 | 1 050,06 |
| 2025-08 | 569,42 | 8 | 1 059,99 |
| 2025-07 | 536,64 | 8 | 999,18 |
| 2025-06 | 523,54 | 8 | 973,74 |
| 2025-05 | 554,98 | 8 | 1 034,79 |
| 2025-04 | 547,12 | 8 | 1 019,53 |
| 2025-03 | 596,61 | 8 | 1 115,61 |
| 2025-02 | 608,20 | 8 | 1 138,13 |
| 2025-01 | 581,19 | 8 | 1 085,68 |
| 2024-12 | 596,72 | 8 | 1 120,19 |
| 2024-11 | 588,89 | 8 | 1 100,85 |
| 2024-10 | 579,62 | 8 | 1 082,84 |
| 2024-09 | 583,26 | 8 | 1 087,37 |
| 2024-08 | 576,31 | 8 | 1 073,86 |
| 2024-07 | 610,61 | 9 | 1 283,54 |
| 2024-06 | 618,79 | 9 | 1 301,42 |
| 2024-05 | 598,14 | 10 | 1 362,52 |
| 2024-04 | 637,52 | 10 | 1 448,80 |
| 2024-03 | 459,42 | 11 | 1 119,00 |
| 2024-02 | 639,61 | 9 | 1 265,62 |
| 2024-01 | 634,40 | 9 | 1 263,95 |
| 2023-12 | 671,22 | 9 | 1 332,98 |
| 2023-11 | 690,42 | 9 | 1 369,73 |
| 2023-10 | 705,35 | 9 | 1 398,31 |
| 2023-09 | 715,15 | 9 | 1 417,08 |
| 2023-08 | 688,28 | 9 | 1 365,64 |
| 2023-07 | 688,28 | 9 | 1 365,64 |
| 2023-06 | 756,15 | 8 | 1 334,39 |
| 2023-05 | 914,98 | 9 | 1 840,09 |
| 2023-04 | 770,23 | 9 | 1 539,86 |
| 2023-03 | 937,96 | 10 | 2 133,04 |
| 2023-02 | 569,32 | 19 | 2 474,91 |
| 2023-01 | 602,79 | 19 | 2 662,96 |
| 2022-12 | 529,90 | 21 | 2 568,75 |
| 2022-11 | 756,24 | 19 | 3 304,06 |
| 2022-10 | 643,33 | 19 | 2 804,32 |
| 2022-09 | 690,49 | 19 | 3 046,73 |
| 2022-08 | 609,59 | 20 | 2 834,31 |
| 2022-07 | 609,56 | 20 | 2 843,51 |
| 2022-06 | 646,03 | 19 | 2 851,15 |
| 2022-05 | 645,87 | 19 | 2 852,46 |
| 2022-04 | 624,85 | 19 | 2 763,01 |
| 2022-03 | 562,18 | 17 | 2 223,28 |
| 2022-02 | 452,08 | 16 | 1 678,51 |
| 2022-01 | 346,81 | 14 | 1 127,94 |
| 2021-12 | 743,15 | 16 | 2 735,60 |
| 2021-11 | 799,18 | 16 | 2 949,26 |
| 2021-10 | 709,71 | 17 | 2 810,44 |
| 2021-09 | 566,48 | 16 | 2 086,29 |
| 2021-08 | 664,48 | 16 | 2 462,71 |
| 2021-07 | 676,69 | 16 | 2 508,40 |
| 2021-06 | 512,00 | 16 | 1 887,84 |
| 2021-05 | 474,13 | 17 | 1 849,70 |
| 2021-04 | 466,87 | 17 | 1 817,82 |
| 2021-03 | 542,63 | 15 | 1 876,64 |
| 2021-02 | 280,53 | 15 | 973,34 |
| 2021-01 | 319,32 | 13 | 956,44 |
| 2020-12 | 508,81 | 16 | 1 888,46 |
| 2020-11 | 531,60 | 15 | 1 854,94 |
| 2020-10 | 547,20 | 16 | 2 029,36 |
| 2020-09 | 452,81 | 17 | 1 772,54 |
| 2020-08 | 496,08 | 15 | 1 711,26 |
| 2020-07 | 479,29 | 17 | 1 899,67 |
| 2020-06 | 496,24 | 17 | 1 969,35 |
| 2020-05 | 503,11 | 13 | 1 525,77 |
| 2020-04 | 373,76 | 15 | 1 286,99 |
| 2020-03 | 444,84 | 15 | 1 548,60 |
| 2020-02 | 406,88 | 16 | 1 510,26 |
| 2020-01 | 483,68 | 16 | 1 804,87 |
| 2019-12 | 419,30 | 15 | 1 438,21 |
| 2019-11 | 405,71 | 16 | 1 503,07 |
| 2019-10 | 373,96 | 17 | 1 487,69 |
| 2019-09 | 305,15 | 17 | 1 196,88 |
| 2019-08 | 296,13 | 17 | 1 164,92 |
| 2019-07 | 301,81 | 18 | 1 258,10 |
| 2019-06 | 300,86 | 17 | 1 178,43 |
| 2019-05 | 345,23 | 17 | 1 400,01 |
| 2019-04 | 370,47 | 16 | 1 418,12 |
| 2019-03 | 319,60 | 16 | 1 219,26 |
| 2019-02 | 309,40 | 15 | 1 109,34 |
| 2019-01 | 347,99 | 15 | 1 262,08 |
| 2018-12 | 369,16 | 12 | 1 878,37 |
| 2018-11 | 285,73 | 11 | 1 338,47 |
| 2018-10 | 228,85 | 12 | 1 172,17 |
| 2018-09 | 193,80 | 14 | 1 154,42 |
| 2018-08 | 179,20 | 14 | 1 068,79 |
| 2018-07 | 269,38 | 13 | 1 487,57 |
| 2018-06 | 148,88 | 14 | 889,08 |
| 2018-05 | 204,16 | 10 | 861,28 |
| 2018-04 | 36,82 | 5 | 77,13 |
| 2018-03 | 2,45 | 4 | 4,15 |
| 2018-02 | 2,45 | 4 | 4,15 |
| 2018-01 | 2,45 | 4 | 4,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones