Lietuvos transporto saugos administracija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 434,77 | 229 | 122 148,64 |
| 2026-06 | 2 461,93 | 230 | 124 115,74 |
| 2026-05 | 2 293,98 | 232 | 116 920,01 |
| 2026-04 | 2 285,32 | 222 | 111 268,23 |
| 2026-03 | 2 230,34 | 219 | 107 104,99 |
| 2026-02 | 2 945,47 | 222 | 146 589,86 |
| 2026-01 | 2 203,01 | 228 | 113 247,48 |
| 2025-12 | 3 681,45 | 224 | 186 186,77 |
| 2025-11 | 2 884,35 | 223 | 145 150,32 |
| 2025-10 | 2 222,51 | 221 | 110 855,69 |
| 2025-09 | 2 343,33 | 219 | 115 713,71 |
| 2025-08 | 2 298,43 | 223 | 115 886,53 |
| 2025-07 | 2 348,71 | 225 | 119 342,64 |
| 2025-06 | 2 313,35 | 221 | 115 337,59 |
| 2025-05 | 2 329,13 | 218 | 114 298,88 |
| 2025-04 | 2 239,41 | 216 | 108 981,37 |
| 2025-03 | 2 435,44 | 213 | 116 998,35 |
| 2025-02 | 2 250,28 | 217 | 109 962,55 |
| 2025-01 | 2 210,50 | 223 | 111 258,16 |
| 2024-12 | 3 233,75 | 222 | 162 176,31 |
| 2024-11 | 3 483,78 | 221 | 173 558,74 |
| 2024-10 | 2 818,49 | 221 | 140 898,65 |
| 2024-09 | 2 567,87 | 215 | 124 077,79 |
| 2024-08 | 2 326,72 | 218 | 114 335,70 |
| 2024-07 | 2 354,24 | 224 | 118 887,27 |
| 2024-06 | 2 245,85 | 215 | 108 982,06 |
| 2024-05 | 2 234,27 | 218 | 109 499,29 |
| 2024-04 | 2 272,36 | 218 | 111 479,29 |
| 2024-03 | 2 284,19 | 216 | 110 441,98 |
| 2024-02 | 2 240,23 | 220 | 110 289,13 |
| 2024-01 | 2 109,51 | 220 | 103 903,21 |
| 2023-12 | 3 427,90 | 219 | 168 800,28 |
| 2023-11 | 4 069,75 | 219 | 200 148,16 |
| 2023-10 | 2 246,70 | 216 | 108 871,27 |
| 2023-09 | 2 282,49 | 210 | 107 483,47 |
| 2023-08 | 2 236,13 | 212 | 106 510,79 |
| 2023-07 | 2 116,75 | 213 | 101 174,08 |
| 2023-06 | 2 230,58 | 217 | 108 703,00 |
| 2023-05 | 2 168,55 | 216 | 105 195,86 |
| 2023-04 | 2 176,38 | 211 | 103 502,93 |
| 2023-03 | 2 171,64 | 214 | 104 582,88 |
| 2023-02 | 2 116,48 | 215 | 102 674,64 |
| 2023-01 | 2 013,77 | 217 | 98 476,81 |
| 2022-12 | 2 034,73 | 217 | 99 309,87 |
| 2022-11 | 2 027,62 | 219 | 99 870,79 |
| 2022-10 | 2 010,45 | 223 | 100 769,15 |
| 2022-09 | 2 142,61 | 218 | 105 043,42 |
| 2022-08 | 2 208,97 | 214 | 106 364,23 |
| 2022-07 | 2 218,66 | 215 | 107 317,32 |
| 2022-06 | 2 124,77 | 216 | 102 638,00 |
| 2022-05 | 2 119,75 | 218 | 103 561,16 |
| 2022-04 | 2 065,21 | 220 | 101 939,05 |
| 2022-03 | 2 015,10 | 217 | 97 972,72 |
| 2022-02 | 2 335,29 | 215 | 112 135,04 |
| 2022-01 | 1 967,66 | 213 | 93 743,34 |
| 2021-12 | 2 024,96 | 214 | 96 778,36 |
| 2021-11 | 1 918,21 | 212 | 90 720,38 |
| 2021-10 | 2 260,04 | 215 | 108 077,59 |
| 2021-09 | 2 080,53 | 215 | 99 501,22 |
| 2021-08 | 2 157,26 | 216 | 103 836,26 |
| 2021-07 | 3 379,52 | 216 | 162 525,34 |
| 2021-06 | 2 020,21 | 211 | 95 044,00 |
| 2021-05 | 2 045,41 | 206 | 93 859,80 |
| 2021-04 | 1 939,11 | 207 | 89 471,63 |
| 2021-03 | 2 082,31 | 206 | 95 805,48 |
| 2021-02 | 2 671,05 | 206 | 122 536,97 |
| 2021-01 | 1 879,64 | 209 | 87 467,37 |
| 2020-12 | 1 967,23 | 209 | 91 452,28 |
| 2020-11 | 2 398,39 | 205 | 109 091,89 |
| 2020-10 | 1 911,95 | 207 | 87 364,38 |
| 2020-09 | 2 183,23 | 203 | 98 478,99 |
| 2020-08 | 1 992,72 | 200 | 88 536,98 |
| 2020-07 | 1 966,76 | 196 | 85 614,26 |
| 2020-06 | 1 901,94 | 194 | 81 949,82 |
| 2020-05 | 1 981,08 | 196 | 86 155,53 |
| 2020-04 | 2 156,58 | 196 | 93 681,17 |
| 2020-03 | 1 810,53 | 196 | 78 694,13 |
| 2020-02 | 1 826,59 | 195 | 78 817,98 |
| 2020-01 | 1 722,50 | 198 | 75 574,22 |
| 2019-12 | 2 774,65 | 199 | 121 848,90 |
| 2019-11 | 1 785,68 | 195 | 76 914,72 |
| 2019-10 | 1 966,80 | 195 | 84 576,20 |
| 2019-09 | 1 816,20 | 195 | 77 898,72 |
| 2019-08 | 1 919,77 | 200 | 84 821,45 |
| 2019-07 | 2 275,26 | 202 | 101 127,22 |
| 2019-06 | 1 830,55 | 202 | 81 499,37 |
| 2019-05 | 2 021,40 | 204 | 91 491,80 |
| 2019-04 | 1 735,56 | 207 | 79 993,03 |
| 2019-03 | 1 712,93 | 212 | 81 504,09 |
| 2019-02 | 1 695,42 | 212 | 80 863,82 |
| 2019-01 | 1 559,80 | 219 | 76 894,87 |
| 2018-12 | 1 325,39 | 198 | 105 869,08 |
| 2018-11 | 1 264,22 | 197 | 100 216,55 |
| 2018-10 | 1 194,29 | 196 | 94 181,76 |
| 2018-09 | 1 220,58 | 198 | 97 288,41 |
| 2018-08 | 1 301,84 | 207 | 108 368,94 |
| 2018-07 | 1 387,67 | 209 | 116 570,08 |
| 2018-06 | 1 633,16 | 225 | 147 510,51 |
| 2018-05 | 1 272,92 | 195 | 99 807,81 |
| 2018-04 | 1 228,12 | 199 | 98 316,80 |
| 2018-03 | 1 281,14 | 209 | 107 708,86 |
| 2018-02 | 1 152,03 | 209 | 96 808,71 |
| 2018-01 | 1 252,76 | 225 | 113 422,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendroji viešojo valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones