Lietuvos studentų sąjunga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 171,14 | 12 | 3 217,25 |
| 2026-06 | 1 265,33 | 12 | 3 463,81 |
| 2026-05 | 1 089,85 | 11 | 2 718,82 |
| 2026-04 | 1 130,36 | 11 | 2 826,31 |
| 2026-03 | 1 150,28 | 13 | 3 460,58 |
| 2026-02 | 1 053,26 | 12 | 2 928,46 |
| 2026-01 | 1 200,67 | 13 | 3 545,90 |
| 2025-12 | 1 194,50 | 11 | 2 992,99 |
| 2025-11 | 1 275,01 | 12 | 3 482,03 |
| 2025-10 | 1 261,80 | 12 | 3 488,33 |
| 2025-09 | 1 049,81 | 12 | 2 885,16 |
| 2025-08 | 1 208,96 | 12 | 3 324,47 |
| 2025-07 | 1 161,65 | 11 | 2 917,32 |
| 2025-06 | 1 232,72 | 11 | 3 073,09 |
| 2025-05 | 975,87 | 11 | 2 431,42 |
| 2025-04 | 1 640,30 | 11 | 4 193,24 |
| 2025-03 | 1 460,62 | 10 | 3 302,05 |
| 2025-02 | 1 265,40 | 10 | 2 872,57 |
| 2025-01 | 1 262,62 | 10 | 2 859,18 |
| 2024-12 | 1 036,24 | 10 | 2 338,14 |
| 2024-11 | 1 273,57 | 10 | 2 907,95 |
| 2024-10 | 1 227,29 | 12 | 3 335,82 |
| 2024-09 | 1 234,94 | 13 | 3 596,03 |
| 2024-08 | 1 416,19 | 13 | 4 175,46 |
| 2024-07 | 1 412,98 | 12 | 3 844,91 |
| 2024-06 | 1 300,47 | 12 | 3 475,06 |
| 2024-05 | 1 193,31 | 12 | 3 213,07 |
| 2024-04 | 1 139,18 | 12 | 3 070,32 |
| 2024-03 | 1 262,30 | 13 | 3 674,75 |
| 2024-02 | 1 045,70 | 13 | 3 054,89 |
| 2024-01 | 1 097,52 | 13 | 3 203,50 |
| 2023-12 | 903,06 | 13 | 2 638,21 |
| 2023-11 | 1 382,20 | 14 | 4 503,67 |
| 2023-10 | 1 261,14 | 14 | 4 156,06 |
| 2023-09 | 1 087,66 | 14 | 3 610,43 |
| 2023-08 | 1 192,78 | 13 | 3 644,84 |
| 2023-07 | 1 074,47 | 11 | 2 759,50 |
| 2023-06 | 1 282,60 | 12 | 3 635,49 |
| 2023-05 | 954,54 | 11 | 2 460,19 |
| 2023-04 | 962,08 | 11 | 2 482,09 |
| 2023-03 | 1 376,44 | 11 | 3 498,67 |
| 2023-02 | 1 138,65 | 9 | 2 396,45 |
| 2023-01 | 1 131,21 | 9 | 2 381,16 |
| 2022-12 | 1 016,27 | 9 | 2 133,34 |
| 2022-11 | 1 149,38 | 7 | 1 872,41 |
| 2022-10 | 1 169,98 | 9 | 2 429,84 |
| 2022-09 | 1 083,95 | 9 | 2 292,48 |
| 2022-08 | 1 341,36 | 9 | 2 816,16 |
| 2022-07 | 1 149,61 | 9 | 2 369,82 |
| 2022-06 | 938,16 | 9 | 1 940,25 |
| 2022-05 | 997,62 | 9 | 2 053,84 |
| 2022-04 | 1 063,89 | 9 | 2 195,30 |
| 2022-03 | 1 052,44 | 9 | 2 170,76 |
| 2022-02 | 1 002,99 | 9 | 2 076,16 |
| 2022-01 | 895,77 | 9 | 1 855,56 |
| 2021-12 | 1 092,58 | 9 | 2 250,99 |
| 2021-11 | 1 029,57 | 9 | 2 126,59 |
| 2021-10 | 1 152,50 | 9 | 2 366,71 |
| 2021-09 | 969,24 | 9 | 1 991,31 |
| 2021-08 | 1 120,88 | 9 | 2 312,35 |
| 2021-07 | 1 115,44 | 8 | 2 061,65 |
| 2021-06 | 960,03 | 10 | 2 218,91 |
| 2021-05 | 1 405,32 | 11 | 3 707,99 |
| 2021-04 | 747,57 | 11 | 1 924,55 |
| 2021-03 | 2 026,87 | 11 | 5 166,91 |
| 2021-02 | 1 028,49 | 11 | 2 655,41 |
| 2021-01 | 962,89 | 11 | 2 484,65 |
| 2020-12 | 1 334,77 | 11 | 3 431,13 |
| 2020-11 | 1 039,35 | 11 | 2 675,77 |
| 2020-10 | 1 122,08 | 11 | 2 883,11 |
| 2020-09 | 1 205,06 | 11 | 3 101,67 |
| 2020-08 | 1 168,69 | 11 | 3 004,81 |
| 2020-07 | 1 040,50 | 11 | 2 673,98 |
| 2020-06 | 883,19 | 11 | 2 256,06 |
| 2020-05 | 928,74 | 11 | 2 390,42 |
| 2020-04 | 1 013,01 | 11 | 2 599,99 |
| 2020-03 | 902,90 | 10 | 2 102,23 |
| 2020-02 | 902,85 | 10 | 2 107,84 |
| 2020-01 | 783,61 | 9 | 1 649,42 |
| 2019-12 | 1 130,69 | 9 | 2 397,49 |
| 2019-11 | 1 062,47 | 10 | 2 475,64 |
| 2019-10 | 976,77 | 10 | 2 282,47 |
| 2019-09 | 1 062,26 | 10 | 2 476,12 |
| 2019-08 | 1 219,49 | 11 | 3 129,77 |
| 2019-07 | 811,76 | 11 | 2 064,24 |
| 2019-06 | 1 161,69 | 9 | 2 453,76 |
| 2019-05 | 847,04 | 9 | 1 802,90 |
| 2019-04 | 917,75 | 9 | 1 950,76 |
| 2019-03 | 886,67 | 10 | 2 077,29 |
| 2019-02 | 800,46 | 7 | 1 316,54 |
| 2019-01 | 930,79 | 8 | 1 741,46 |
| 2018-12 | 859,08 | 9 | 3 293,47 |
| 2018-11 | 636,24 | 9 | 2 435,04 |
| 2018-10 | 596,56 | 9 | 2 288,34 |
| 2018-09 | 738,77 | 10 | 3 150,57 |
| 2018-08 | 781,34 | 10 | 3 277,42 |
| 2018-07 | 481,18 | 10 | 2 031,32 |
| 2018-06 | 558,70 | 10 | 2 363,16 |
| 2018-05 | 442,38 | 10 | 1 866,89 |
| 2018-04 | 556,69 | 9 | 2 109,93 |
| 2018-03 | 676,00 | 9 | 2 571,84 |
| 2018-02 | 603,73 | 10 | 2 546,91 |
| 2018-01 | 534,58 | 10 | 2 256,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones