Lietuvos statybos konfederacija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 227,90 | 7 | 5 139,06 |
| 2026-06 | 3 264,96 | 7 | 5 191,34 |
| 2026-05 | 3 195,22 | 7 | 5 074,57 |
| 2026-04 | 3 217,06 | 7 | 5 116,62 |
| 2026-03 | 3 183,49 | 7 | 5 074,15 |
| 2026-02 | 3 197,13 | 7 | 5 179,43 |
| 2026-01 | 3 087,76 | 7 | 5 005,34 |
| 2025-12 | 2 779,62 | 8 | 5 146,00 |
| 2025-11 | 2 773,82 | 8 | 5 134,52 |
| 2025-10 | 2 818,16 | 8 | 5 219,56 |
| 2025-09 | 2 799,53 | 8 | 5 183,38 |
| 2025-08 | 2 908,60 | 8 | 5 401,91 |
| 2025-07 | 3 120,11 | 7 | 5 046,57 |
| 2025-06 | 3 123,78 | 7 | 5 062,12 |
| 2025-05 | 2 692,99 | 7 | 4 346,77 |
| 2025-04 | 2 649,69 | 7 | 4 273,30 |
| 2025-03 | 2 662,84 | 7 | 4 296,35 |
| 2025-02 | 2 593,56 | 7 | 4 178,03 |
| 2025-01 | 2 655,18 | 7 | 4 282,71 |
| 2024-12 | 2 534,42 | 8 | 4 714,10 |
| 2024-11 | 2 670,02 | 8 | 4 974,60 |
| 2024-10 | 2 641,03 | 8 | 4 917,68 |
| 2024-09 | 2 557,84 | 8 | 4 751,46 |
| 2024-08 | 2 851,14 | 7 | 4 619,17 |
| 2024-07 | 3 070,17 | 7 | 4 984,34 |
| 2024-06 | 2 824,08 | 7 | 4 569,65 |
| 2024-05 | 2 748,13 | 7 | 4 455,63 |
| 2024-04 | 3 313,47 | 7 | 5 416,09 |
| 2024-03 | 2 764,63 | 9 | 5 841,29 |
| 2024-02 | 2 907,40 | 9 | 6 152,41 |
| 2024-01 | 2 736,38 | 9 | 5 778,33 |
| 2023-12 | 3 066,44 | 10 | 7 045,54 |
| 2023-11 | 2 200,41 | 10 | 5 101,45 |
| 2023-10 | 2 257,49 | 10 | 5 230,87 |
| 2023-09 | 2 385,51 | 10 | 5 543,43 |
| 2023-08 | 2 361,44 | 9 | 4 952,74 |
| 2023-07 | 2 334,51 | 9 | 4 894,22 |
| 2023-06 | 2 226,76 | 9 | 4 683,49 |
| 2023-05 | 2 707,05 | 8 | 5 035,46 |
| 2023-04 | 2 761,86 | 8 | 5 118,10 |
| 2023-03 | 2 531,07 | 8 | 4 670,33 |
| 2023-02 | 2 768,14 | 7 | 4 466,17 |
| 2023-01 | 2 647,96 | 7 | 4 257,14 |
| 2022-12 | 2 617,22 | 7 | 3 461,50 |
| 2022-11 | 2 591,92 | 7 | 3 419,24 |
| 2022-10 | 2 429,91 | 8 | 4 494,37 |
| 2022-09 | 2 319,22 | 8 | 4 282,10 |
| 2022-08 | 2 174,91 | 8 | 3 999,23 |
| 2022-07 | 2 127,67 | 8 | 3 914,10 |
| 2022-06 | 2 140,07 | 8 | 3 934,27 |
| 2022-05 | 2 144,86 | 8 | 3 943,45 |
| 2022-04 | 2 139,84 | 8 | 3 933,82 |
| 2022-03 | 2 160,34 | 8 | 3 968,71 |
| 2022-02 | 2 152,83 | 8 | 3 945,15 |
| 2022-01 | 2 168,85 | 8 | 3 983,18 |
| 2021-12 | 2 016,26 | 8 | 2 990,86 |
| 2021-11 | 1 950,83 | 8 | 3 549,41 |
| 2021-10 | 1 950,83 | 8 | 3 549,41 |
| 2021-09 | 2 055,77 | 8 | 3 748,50 |
| 2021-08 | 1 976,57 | 8 | 3 597,43 |
| 2021-07 | 1 940,67 | 8 | 3 530,21 |
| 2021-06 | 1 835,52 | 9 | 3 774,42 |
| 2021-05 | 1 683,14 | 10 | 3 848,11 |
| 2021-04 | 1 681,03 | 10 | 3 842,86 |
| 2021-03 | 1 673,14 | 10 | 3 826,19 |
| 2021-02 | 1 782,30 | 9 | 3 668,60 |
| 2021-01 | 1 575,73 | 10 | 3 603,24 |
| 2020-12 | 1 409,98 | 13 | 4 145,99 |
| 2020-11 | 1 357,93 | 13 | 4 012,36 |
| 2020-10 | 1 573,49 | 13 | 4 653,86 |
| 2020-09 | 1 829,46 | 10 | 4 135,62 |
| 2020-08 | 1 756,36 | 11 | 4 367,71 |
| 2020-07 | 1 907,15 | 11 | 4 718,53 |
| 2020-06 | 1 753,02 | 11 | 4 333,15 |
| 2020-05 | 1 647,37 | 11 | 4 079,65 |
| 2020-04 | 1 381,69 | 13 | 4 056,46 |
| 2020-03 | 1 595,42 | 12 | 4 284,31 |
| 2020-02 | 1 763,61 | 12 | 4 718,10 |
| 2020-01 | 1 690,20 | 11 | 4 136,11 |
| 2019-12 | 1 992,42 | 12 | 5 273,29 |
| 2019-11 | 1 614,20 | 13 | 4 657,10 |
| 2019-10 | 1 720,88 | 13 | 4 975,44 |
| 2019-09 | 1 750,46 | 13 | 5 073,54 |
| 2019-08 | 1 776,43 | 14 | 5 579,95 |
| 2019-07 | 1 606,13 | 14 | 5 013,95 |
| 2019-06 | 1 832,42 | 14 | 5 702,08 |
| 2019-05 | 1 628,03 | 14 | 5 118,32 |
| 2019-04 | 1 514,87 | 15 | 5 149,51 |
| 2019-03 | 1 644,98 | 14 | 5 254,93 |
| 2019-02 | 1 503,10 | 14 | 4 784,58 |
| 2019-01 | 1 703,40 | 14 | 5 471,63 |
| 2018-12 | 1 190,69 | 14 | 6 799,69 |
| 2018-11 | 1 148,17 | 13 | 6 057,85 |
| 2018-10 | 1 406,40 | 12 | 6 886,81 |
| 2018-09 | 1 262,22 | 13 | 6 686,98 |
| 2018-08 | 1 191,31 | 13 | 6 301,89 |
| 2018-07 | 1 158,80 | 13 | 6 134,72 |
| 2018-06 | 1 168,71 | 13 | 6 182,51 |
| 2018-05 | 1 312,65 | 11 | 5 879,07 |
| 2018-04 | 1 348,40 | 11 | 6 036,48 |
| 2018-03 | 1 324,76 | 11 | 6 256,79 |
| 2018-02 | 1 320,99 | 11 | 5 915,33 |
| 2018-01 | 1 199,02 | 12 | 5 858,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslininkų ir darbdavių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones