Lietuvos sporto draugija "Žalgiris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 095,29 | 11 | 5 121,10 |
| 2026-06 | 2 293,25 | 11 | 5 602,77 |
| 2026-05 | 2 232,42 | 11 | 5 446,29 |
| 2026-04 | 2 231,79 | 11 | 5 438,63 |
| 2026-03 | 2 275,19 | 10 | 5 050,01 |
| 2026-02 | 2 292,08 | 10 | 5 094,74 |
| 2026-01 | 2 256,64 | 10 | 5 137,22 |
| 2025-12 | 3 098,55 | 11 | 7 699,41 |
| 2025-11 | 2 423,22 | 10 | 5 501,07 |
| 2025-10 | 2 607,65 | 12 | 6 975,10 |
| 2025-09 | 2 192,20 | 11 | 5 379,21 |
| 2025-08 | 1 904,82 | 12 | 5 075,90 |
| 2025-07 | 2 135,73 | 12 | 5 653,56 |
| 2025-06 | 2 158,22 | 12 | 5 718,79 |
| 2025-05 | 2 105,66 | 12 | 5 590,06 |
| 2025-04 | 2 221,88 | 12 | 5 943,51 |
| 2025-03 | 2 099,73 | 12 | 5 601,06 |
| 2025-02 | 1 993,67 | 12 | 5 310,71 |
| 2025-01 | 2 269,81 | 13 | 6 505,04 |
| 2024-12 | 2 052,72 | 13 | 5 885,07 |
| 2024-11 | 1 547,44 | 13 | 4 445,37 |
| 2024-10 | 1 518,58 | 13 | 4 365,72 |
| 2024-09 | 1 725,43 | 13 | 4 939,44 |
| 2024-08 | 1 732,39 | 13 | 4 962,87 |
| 2024-07 | 1 582,87 | 11 | 3 828,66 |
| 2024-06 | 1 590,17 | 10 | 3 505,12 |
| 2024-05 | 1 754,64 | 11 | 4 232,49 |
| 2024-04 | 1 525,27 | 11 | 3 691,18 |
| 2024-03 | 1 908,51 | 11 | 4 625,13 |
| 2024-02 | 1 525,27 | 11 | 3 691,18 |
| 2024-01 | 1 409,37 | 11 | 3 414,00 |
| 2023-12 | 1 767,78 | 11 | 4 282,90 |
| 2023-11 | 1 362,40 | 11 | 3 323,52 |
| 2023-10 | 1 348,34 | 10 | 2 978,33 |
| 2023-09 | 1 276,92 | 11 | 3 098,02 |
| 2023-08 | 1 426,10 | 11 | 3 452,91 |
| 2023-07 | 1 380,95 | 11 | 3 344,15 |
| 2023-06 | 1 436,25 | 11 | 3 472,37 |
| 2023-05 | 1 229,57 | 11 | 2 988,87 |
| 2023-04 | 1 530,12 | 12 | 4 052,03 |
| 2023-03 | 1 134,91 | 12 | 3 007,17 |
| 2023-02 | 1 181,08 | 12 | 3 124,99 |
| 2023-01 | 1 133,16 | 12 | 3 002,67 |
| 2022-12 | 1 691,35 | 11 | 4 094,59 |
| 2022-11 | 1 163,38 | 11 | 2 817,56 |
| 2022-10 | 1 164,28 | 11 | 2 819,64 |
| 2022-09 | 1 168,99 | 11 | 2 830,68 |
| 2022-08 | 1 180,71 | 11 | 2 859,26 |
| 2022-07 | 1 156,98 | 11 | 2 805,24 |
| 2022-06 | 1 164,23 | 11 | 2 819,52 |
| 2022-05 | 1 088,04 | 11 | 2 642,31 |
| 2022-04 | 1 279,69 | 10 | 2 817,49 |
| 2022-03 | 1 125,13 | 11 | 2 730,69 |
| 2022-02 | 1 172,86 | 12 | 3 094,47 |
| 2022-01 | 1 281,81 | 13 | 3 645,20 |
| 2021-12 | 1 453,93 | 13 | 4 130,74 |
| 2021-11 | 1 316,31 | 13 | 3 739,00 |
| 2021-10 | 1 519,43 | 12 | 3 945,70 |
| 2021-09 | 2 421,74 | 12 | 6 215,92 |
| 2021-08 | 1 412,11 | 12 | 3 641,17 |
| 2021-07 | 1 458,79 | 12 | 3 762,46 |
| 2021-06 | 1 490,44 | 11 | 3 521,83 |
| 2021-05 | 1 146,17 | 11 | 2 718,18 |
| 2021-04 | 1 148,93 | 11 | 2 732,81 |
| 2021-03 | 1 181,33 | 11 | 2 798,60 |
| 2021-02 | 1 020,14 | 11 | 2 421,50 |
| 2021-01 | 1 057,95 | 10 | 2 284,95 |
| 2020-12 | 1 834,04 | 10 | 3 950,85 |
| 2020-11 | 1 333,00 | 10 | 2 866,26 |
| 2020-10 | 1 639,57 | 12 | 4 215,81 |
| 2020-09 | 1 524,93 | 11 | 3 603,32 |
| 2020-08 | 1 501,21 | 11 | 3 549,96 |
| 2020-07 | 1 225,82 | 11 | 2 904,67 |
| 2020-06 | 1 145,79 | 11 | 2 718,37 |
| 2020-05 | 997,72 | 11 | 2 371,71 |
| 2020-04 | 799,00 | 11 | 1 906,76 |
| 2020-03 | 996,14 | 11 | 2 353,64 |
| 2020-02 | 1 138,71 | 10 | 2 450,31 |
| 2020-01 | 1 092,62 | 10 | 2 353,69 |
| 2019-12 | 1 396,37 | 10 | 3 008,77 |
| 2019-11 | 1 050,95 | 10 | 2 263,49 |
| 2019-10 | 985,13 | 11 | 2 320,30 |
| 2019-09 | 1 291,55 | 11 | 3 060,92 |
| 2019-08 | 1 248,93 | 11 | 2 958,29 |
| 2019-07 | 1 616,93 | 11 | 3 826,70 |
| 2019-06 | 1 284,35 | 12 | 3 303,80 |
| 2019-05 | 1 237,53 | 11 | 2 898,85 |
| 2019-04 | 1 423,62 | 11 | 3 338,75 |
| 2019-03 | 1 101,78 | 11 | 2 582,86 |
| 2019-02 | 1 030,48 | 11 | 2 416,03 |
| 2019-01 | 1 291,83 | 12 | 3 300,71 |
| 2018-12 | 758,87 | 11 | 3 354,08 |
| 2018-11 | 795,84 | 13 | 4 156,99 |
| 2018-10 | 722,02 | 13 | 3 779,60 |
| 2018-09 | 770,82 | 13 | 4 032,53 |
| 2018-08 | 823,74 | 12 | 3 977,75 |
| 2018-07 | 859,93 | 13 | 4 498,80 |
| 2018-06 | 1 040,79 | 12 | 5 024,27 |
| 2018-05 | 764,52 | 11 | 3 379,05 |
| 2018-04 | 790,42 | 11 | 3 493,50 |
| 2018-03 | 999,36 | 11 | 4 416,99 |
| 2018-02 | 957,66 | 11 | 4 232,65 |
| 2018-01 | 818,64 | 11 | 3 618,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones