Lietuvos sporto centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 614,82 | 263 | 92 304,00 |
| 2026-06 | 1 655,29 | 272 | 97 763,07 |
| 2026-05 | 1 570,83 | 268 | 91 734,47 |
| 2026-04 | 1 635,92 | 263 | 93 506,66 |
| 2026-03 | 1 601,21 | 261 | 91 296,70 |
| 2026-02 | 1 555,60 | 261 | 89 450,09 |
| 2026-01 | 1 523,76 | 261 | 88 538,58 |
| 2025-12 | 2 218,96 | 259 | 127 886,45 |
| 2025-11 | 1 546,03 | 259 | 89 266,14 |
| 2025-10 | 1 531,85 | 266 | 90 620,27 |
| 2025-09 | 1 533,84 | 266 | 91 087,45 |
| 2025-08 | 1 521,46 | 264 | 89 445,90 |
| 2025-07 | 1 555,22 | 258 | 89 355,84 |
| 2025-06 | 1 533,01 | 261 | 89 109,06 |
| 2025-05 | 1 534,73 | 262 | 89 319,65 |
| 2025-04 | 1 517,64 | 258 | 87 081,69 |
| 2025-03 | 1 513,58 | 261 | 87 988,53 |
| 2025-02 | 1 477,40 | 260 | 85 538,19 |
| 2025-01 | 1 494,43 | 263 | 87 614,27 |
| 2024-12 | 1 895,60 | 263 | 110 668,05 |
| 2024-11 | 1 442,68 | 266 | 85 357,88 |
| 2024-10 | 1 467,42 | 274 | 89 616,73 |
| 2024-09 | 1 446,21 | 267 | 85 979,33 |
| 2024-08 | 1 525,27 | 269 | 91 110,20 |
| 2024-07 | 1 501,09 | 271 | 90 737,82 |
| 2024-06 | 1 480,38 | 264 | 87 231,37 |
| 2024-05 | 1 463,53 | 269 | 87 956,41 |
| 2024-04 | 1 452,59 | 265 | 85 356,71 |
| 2024-03 | 1 485,04 | 263 | 86 939,08 |
| 2024-02 | 1 462,49 | 264 | 85 836,12 |
| 2024-01 | 1 434,35 | 266 | 84 813,18 |
| 2023-12 | 1 723,14 | 261 | 99 354,65 |
| 2023-11 | 1 731,09 | 264 | 101 394,98 |
| 2023-10 | 1 468,96 | 270 | 88 359,52 |
| 2023-09 | 1 444,20 | 267 | 85 606,80 |
| 2023-08 | 1 408,23 | 266 | 83 317,89 |
| 2023-07 | 1 421,10 | 265 | 83 775,13 |
| 2023-06 | 1 425,02 | 268 | 84 836,47 |
| 2023-05 | 1 380,94 | 267 | 81 995,07 |
| 2023-04 | 1 367,35 | 261 | 79 490,75 |
| 2023-03 | 1 301,44 | 254 | 73 709,06 |
| 2023-02 | 1 292,33 | 259 | 74 678,02 |
| 2023-01 | 1 266,92 | 262 | 74 148,58 |
| 2022-12 | 1 482,39 | 263 | 86 046,86 |
| 2022-11 | 1 285,75 | 261 | 74 539,21 |
| 2022-10 | 1 265,14 | 265 | 74 499,46 |
| 2022-09 | 1 207,43 | 272 | 73 101,12 |
| 2022-08 | 1 220,97 | 264 | 71 582,48 |
| 2022-07 | 1 208,12 | 268 | 72 080,77 |
| 2022-06 | 1 193,46 | 271 | 71 790,53 |
| 2022-05 | 1 187,67 | 263 | 69 363,65 |
| 2022-04 | 1 242,36 | 250 | 69 246,02 |
| 2022-03 | 1 201,05 | 249 | 66 452,20 |
| 2022-02 | 1 142,50 | 252 | 63 989,40 |
| 2022-01 | 1 149,14 | 254 | 64 893,08 |
| 2021-12 | 1 407,38 | 249 | 77 486,24 |
| 2021-11 | 1 422,83 | 253 | 79 978,15 |
| 2021-10 | 1 173,99 | 256 | 66 550,08 |
| 2021-09 | 1 109,01 | 256 | 62 842,36 |
| 2021-08 | 1 081,65 | 255 | 61 156,05 |
| 2021-07 | 1 057,59 | 255 | 59 810,57 |
| 2021-06 | 1 088,73 | 257 | 62 029,53 |
| 2021-05 | 1 122,93 | 248 | 61 485,70 |
| 2021-04 | 1 049,23 | 250 | 58 044,84 |
| 2021-03 | 1 059,79 | 247 | 57 809,08 |
| 2021-02 | 1 072,60 | 247 | 58 713,38 |
| 2021-01 | 1 035,73 | 246 | 56 335,80 |
| 2020-12 | 1 398,13 | 101 | 31 260,10 |
| 2020-11 | 1 173,06 | 104 | 27 029,05 |
| 2020-10 | 1 176,95 | 106 | 27 582,90 |
| 2020-09 | 1 122,58 | 111 | 27 559,04 |
| 2020-08 | 1 134,78 | 113 | 28 318,34 |
| 2020-07 | 1 142,33 | 112 | 28 161,50 |
| 2020-06 | 1 128,37 | 104 | 25 825,76 |
| 2020-05 | 1 111,98 | 98 | 23 953,50 |
| 2020-04 | 1 134,17 | 95 | 23 683,25 |
| 2020-03 | 1 140,30 | 97 | 24 338,04 |
| 2020-02 | 1 100,13 | 97 | 23 479,71 |
| 2020-01 | 1 064,69 | 98 | 22 987,01 |
| 2019-12 | 1 263,97 | 95 | 26 318,66 |
| 2019-11 | 1 039,53 | 97 | 22 098,87 |
| 2019-10 | 1 101,41 | 96 | 23 188,55 |
| 2019-09 | 1 117,61 | 99 | 24 196,36 |
| 2019-08 | 976,00 | 100 | 21 474,24 |
| 2019-07 | 1 119,33 | 100 | 24 431,23 |
| 2019-06 | 1 000,59 | 97 | 21 264,18 |
| 2019-05 | 1 001,37 | 96 | 21 176,13 |
| 2019-04 | 1 006,77 | 91 | 20 229,03 |
| 2019-03 | 1 026,16 | 88 | 19 918,81 |
| 2019-02 | 914,51 | 89 | 18 064,74 |
| 2019-01 | 879,42 | 86 | 16 960,58 |
| 2018-12 | 757,49 | 86 | 26 454,62 |
| 2018-11 | 707,73 | 88 | 25 330,65 |
| 2018-10 | 665,95 | 91 | 24 616,90 |
| 2018-09 | 623,96 | 93 | 23 589,27 |
| 2018-08 | 577,38 | 97 | 22 733,53 |
| 2018-07 | 725,26 | 95 | 28 149,70 |
| 2018-06 | 612,27 | 93 | 23 152,85 |
| 2018-05 | 620,76 | 94 | 23 703,66 |
| 2018-04 | 641,82 | 94 | 24 532,60 |
| 2018-03 | 810,06 | 101 | 33 341,61 |
| 2018-02 | 743,96 | 101 | 30 791,79 |
| 2018-01 | 1 063,51 | 126 | 54 541,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones