Lietuvos samariečių bendrijos Vilniaus skyrius
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 695,89 | 104 | 38 891,12 |
| 2026-06 | 1 574,61 | 106 | 36 739,86 |
| 2026-05 | 1 528,41 | 108 | 36 657,59 |
| 2026-04 | 1 543,65 | 104 | 35 620,62 |
| 2026-03 | 1 567,94 | 106 | 37 122,68 |
| 2026-02 | 1 464,28 | 100 | 33 032,08 |
| 2026-01 | 1 476,76 | 99 | 33 361,05 |
| 2025-12 | 1 512,70 | 104 | 35 840,61 |
| 2025-11 | 1 652,01 | 103 | 38 747,30 |
| 2025-10 | 1 575,71 | 101 | 36 022,02 |
| 2025-09 | 1 513,29 | 100 | 34 378,47 |
| 2025-08 | 1 499,70 | 99 | 33 838,05 |
| 2025-07 | 1 552,34 | 102 | 36 125,45 |
| 2025-06 | 1 442,63 | 103 | 33 736,44 |
| 2025-05 | 1 552,86 | 102 | 35 924,50 |
| 2025-04 | 1 478,93 | 101 | 33 789,84 |
| 2025-03 | 1 450,22 | 100 | 32 880,55 |
| 2025-02 | 1 493,16 | 97 | 33 096,39 |
| 2025-01 | 1 483,89 | 102 | 34 285,88 |
| 2024-12 | 1 340,90 | 99 | 30 229,74 |
| 2024-11 | 1 286,38 | 98 | 28 719,46 |
| 2024-10 | 1 397,95 | 91 | 28 944,93 |
| 2024-09 | 1 335,07 | 88 | 26 726,07 |
| 2024-08 | 1 385,08 | 89 | 28 106,26 |
| 2024-07 | 1 444,06 | 89 | 29 280,81 |
| 2024-06 | 1 238,20 | 90 | 25 350,81 |
| 2024-05 | 1 276,27 | 92 | 26 721,20 |
| 2024-04 | 1 228,68 | 91 | 25 477,67 |
| 2024-03 | 1 319,81 | 86 | 25 930,44 |
| 2024-02 | 1 290,06 | 85 | 25 021,50 |
| 2024-01 | 1 337,81 | 91 | 27 729,29 |
| 2023-12 | 1 230,41 | 90 | 25 254,11 |
| 2023-11 | 1 243,86 | 85 | 24 110,71 |
| 2023-10 | 1 305,27 | 79 | 23 534,61 |
| 2023-09 | 1 202,73 | 78 | 21 489,37 |
| 2023-08 | 1 253,70 | 77 | 21 987,63 |
| 2023-07 | 1 134,78 | 77 | 19 962,34 |
| 2023-06 | 1 379,04 | 75 | 23 529,04 |
| 2023-05 | 1 185,34 | 75 | 20 334,17 |
| 2023-04 | 1 128,25 | 72 | 18 552,31 |
| 2023-03 | 1 218,33 | 68 | 18 886,11 |
| 2023-02 | 1 152,55 | 64 | 16 743,82 |
| 2023-01 | 1 154,73 | 63 | 16 494,16 |
| 2022-12 | 904,67 | 62 | 12 789,54 |
| 2022-11 | 1 024,05 | 64 | 14 929,26 |
| 2022-10 | 1 035,87 | 59 | 13 902,32 |
| 2022-09 | 943,98 | 61 | 13 098,68 |
| 2022-08 | 1 034,35 | 50 | 11 781,97 |
| 2022-07 | 1 048,62 | 49 | 11 617,15 |
| 2022-06 | 854,03 | 47 | 9 127,14 |
| 2022-05 | 822,69 | 46 | 8 610,31 |
| 2022-04 | 833,60 | 43 | 8 185,52 |
| 2022-03 | 885,23 | 37 | 7 440,87 |
| 2022-02 | 824,69 | 37 | 6 916,43 |
| 2022-01 | 805,56 | 35 | 6 419,14 |
| 2021-12 | 851,06 | 26 | 5 106,26 |
| 2021-11 | 776,77 | 23 | 4 130,71 |
| 2021-10 | 740,77 | 21 | 3 596,63 |
| 2021-09 | 662,06 | 18 | 2 767,73 |
| 2021-08 | 724,64 | 19 | 3 175,80 |
| 2021-07 | 881,84 | 15 | 3 055,60 |
| 2021-06 | 826,47 | 17 | 3 258,24 |
| 2021-05 | 1 083,99 | 19 | 4 715,49 |
| 2021-04 | 966,20 | 17 | 3 795,61 |
| 2021-03 | 751,29 | 12 | 2 093,55 |
| 2021-02 | 1 224,91 | 12 | 3 323,04 |
| 2021-01 | 745,40 | 10 | 1 733,18 |
| 2020-12 | 624,40 | 16 | 2 339,41 |
| 2020-11 | 1 242,71 | 16 | 4 546,43 |
| 2020-10 | 913,39 | 19 | 3 907,00 |
| 2020-09 | 694,36 | 18 | 2 891,33 |
| 2020-08 | 703,08 | 19 | 3 058,48 |
| 2020-07 | 865,13 | 19 | 3 738,11 |
| 2020-06 | 905,83 | 18 | 3 725,12 |
| 2020-05 | 750,87 | 19 | 3 274,12 |
| 2020-04 | 846,14 | 18 | 3 494,70 |
| 2020-03 | 963,88 | 19 | 4 132,58 |
| 2020-02 | 980,32 | 18 | 3 991,38 |
| 2020-01 | 945,76 | 17 | 3 630,58 |
| 2019-12 | 738,84 | 27 | 4 474,00 |
| 2019-11 | 784,66 | 25 | 4 433,78 |
| 2019-10 | 478,31 | 29 | 3 139,62 |
| 2019-09 | 737,06 | 25 | 4 153,80 |
| 2019-08 | 719,10 | 25 | 4 046,40 |
| 2019-07 | 780,65 | 27 | 4 735,33 |
| 2019-06 | 631,37 | 31 | 4 463,06 |
| 2019-05 | 737,20 | 31 | 5 292,20 |
| 2019-04 | 874,48 | 36 | 7 340,96 |
| 2019-03 | 894,49 | 30 | 6 131,07 |
| 2019-02 | 886,65 | 25 | 5 086,31 |
| 2019-01 | 799,36 | 25 | 4 705,77 |
| 2018-12 | 446,62 | 36 | 6 682,60 |
| 2018-11 | 549,68 | 35 | 8 045,64 |
| 2018-10 | 684,15 | 34 | 9 700,23 |
| 2018-09 | 527,48 | 33 | 7 262,26 |
| 2018-08 | 718,86 | 28 | 8 368,61 |
| 2018-07 | 911,20 | 27 | 10 204,19 |
| 2018-06 | 879,76 | 26 | 9 478,48 |
| 2018-05 | 638,28 | 21 | 5 546,77 |
| 2018-04 | 465,66 | 13 | 2 505,18 |
| 2018-03 | 312,29 | 10 | 1 295,21 |
| 2018-02 | 342,64 | 10 | 1 426,11 |
| 2018-01 | 322,49 | 11 | 1 472,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones