Lietuvos samariečių bendrijos Kauno skyrius
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 829,90 | 81 | 32 499,19 |
| 2026-06 | 1 711,15 | 82 | 30 674,51 |
| 2026-05 | 1 728,91 | 81 | 30 756,76 |
| 2026-04 | 1 687,29 | 80 | 29 583,21 |
| 2026-03 | 1 652,92 | 83 | 30 098,08 |
| 2026-02 | 1 621,89 | 81 | 29 324,61 |
| 2026-01 | 1 587,09 | 84 | 30 074,61 |
| 2025-12 | 1 573,31 | 83 | 29 534,84 |
| 2025-11 | 1 553,76 | 81 | 28 603,97 |
| 2025-10 | 1 605,02 | 83 | 30 319,98 |
| 2025-09 | 1 668,64 | 81 | 30 815,34 |
| 2025-08 | 1 781,06 | 83 | 34 010,00 |
| 2025-07 | 1 660,28 | 80 | 30 399,11 |
| 2025-06 | 1 611,83 | 79 | 29 024,40 |
| 2025-05 | 1 631,02 | 79 | 29 273,75 |
| 2025-04 | 1 659,74 | 77 | 29 037,40 |
| 2025-03 | 1 552,26 | 78 | 27 581,24 |
| 2025-02 | 1 527,03 | 79 | 27 514,60 |
| 2025-01 | 1 641,18 | 75 | 28 094,70 |
| 2024-12 | 1 559,94 | 82 | 28 711,97 |
| 2024-11 | 1 580,32 | 78 | 27 793,14 |
| 2024-10 | 1 601,92 | 82 | 29 499,13 |
| 2024-09 | 1 593,02 | 78 | 27 914,92 |
| 2024-08 | 1 649,14 | 77 | 28 504,94 |
| 2024-07 | 1 646,40 | 76 | 28 041,50 |
| 2024-06 | 1 624,62 | 78 | 28 342,82 |
| 2024-05 | 1 604,26 | 74 | 26 653,28 |
| 2024-04 | 1 568,53 | 75 | 26 455,68 |
| 2024-03 | 1 668,28 | 73 | 27 379,70 |
| 2024-02 | 1 510,57 | 72 | 24 266,15 |
| 2024-01 | 1 499,87 | 69 | 23 160,03 |
| 2023-12 | 1 767,85 | 67 | 26 728,02 |
| 2023-11 | 1 480,35 | 66 | 22 156,15 |
| 2023-10 | 1 557,98 | 67 | 23 656,57 |
| 2023-09 | 1 543,04 | 69 | 24 082,06 |
| 2023-08 | 1 489,92 | 69 | 23 251,89 |
| 2023-07 | 1 446,79 | 69 | 22 568,49 |
| 2023-06 | 1 447,26 | 71 | 23 324,71 |
| 2023-05 | 1 399,59 | 73 | 23 132,95 |
| 2023-04 | 1 533,20 | 70 | 24 329,43 |
| 2023-03 | 1 399,04 | 68 | 21 528,55 |
| 2023-02 | 1 280,08 | 69 | 20 034,45 |
| 2023-01 | 1 389,59 | 66 | 20 797,39 |
| 2022-12 | 1 583,80 | 67 | 23 942,09 |
| 2022-11 | 1 451,89 | 66 | 21 631,33 |
| 2022-10 | 1 352,31 | 64 | 19 594,17 |
| 2022-09 | 1 310,41 | 61 | 18 112,02 |
| 2022-08 | 1 271,95 | 62 | 17 944,27 |
| 2022-07 | 1 496,21 | 62 | 21 195,45 |
| 2022-06 | 1 286,86 | 64 | 18 839,24 |
| 2022-05 | 1 207,54 | 65 | 17 923,81 |
| 2022-04 | 1 180,72 | 67 | 17 997,03 |
| 2022-03 | 1 368,67 | 66 | 20 660,22 |
| 2022-02 | 1 252,72 | 64 | 18 428,22 |
| 2022-01 | 1 513,21 | 64 | 22 261,10 |
| 2021-12 | 1 501,00 | 61 | 21 058,16 |
| 2021-11 | 1 417,95 | 61 | 19 885,49 |
| 2021-10 | 1 425,42 | 54 | 17 766,51 |
| 2021-09 | 1 230,01 | 53 | 15 083,00 |
| 2021-08 | 1 145,26 | 52 | 13 838,07 |
| 2021-07 | 1 110,66 | 48 | 12 417,19 |
| 2021-06 | 1 094,20 | 42 | 10 667,43 |
| 2021-05 | 1 094,75 | 40 | 10 202,45 |
| 2021-04 | 1 406,89 | 34 | 11 125,00 |
| 2021-03 | 967,02 | 19 | 4 315,43 |
| 2021-02 | 892,89 | 13 | 2 725,19 |
| 2021-01 | 851,46 | 13 | 2 572,93 |
| 2020-12 | 679,25 | 19 | 2 978,07 |
| 2020-11 | 687,56 | 19 | 2 997,58 |
| 2020-10 | 699,27 | 17 | 2 738,54 |
| 2020-09 | 602,15 | 17 | 2 358,46 |
| 2020-08 | 694,58 | 16 | 2 604,85 |
| 2020-07 | 724,45 | 21 | 3 557,20 |
| 2020-06 | 613,54 | 19 | 2 715,18 |
| 2020-05 | 595,92 | 16 | 2 213,78 |
| 2020-04 | 604,31 | 16 | 2 248,33 |
| 2020-03 | 624,30 | 17 | 2 478,48 |
| 2020-02 | 591,03 | 16 | 2 196,08 |
| 2020-01 | 511,32 | 14 | 1 663,03 |
| 2019-12 | 693,57 | 21 | 3 381,56 |
| 2019-11 | 753,35 | 19 | 3 321,62 |
| 2019-10 | 780,99 | 19 | 3 444,58 |
| 2019-09 | 631,89 | 20 | 2 915,23 |
| 2019-08 | 670,35 | 21 | 3 258,63 |
| 2019-07 | 722,64 | 21 | 3 520,00 |
| 2019-06 | 726,51 | 21 | 3 540,68 |
| 2019-05 | 704,49 | 22 | 3 598,84 |
| 2019-04 | 848,34 | 22 | 4 360,38 |
| 2019-03 | 807,20 | 20 | 3 709,12 |
| 2019-02 | 715,61 | 17 | 2 795,99 |
| 2019-01 | 662,86 | 17 | 2 583,03 |
| 2018-12 | 558,01 | 25 | 5 744,96 |
| 2018-11 | 509,85 | 26 | 5 464,53 |
| 2018-10 | 556,13 | 23 | 5 269,04 |
| 2018-09 | 512,75 | 24 | 5 070,88 |
| 2018-08 | 547,93 | 23 | 5 197,61 |
| 2018-07 | 528,86 | 22 | 4 796,60 |
| 2018-06 | 562,66 | 23 | 5 333,18 |
| 2018-05 | 503,70 | 23 | 4 750,18 |
| 2018-04 | 542,27 | 22 | 4 892,71 |
| 2018-03 | 769,28 | 21 | 6 647,03 |
| 2018-02 | 551,38 | 17 | 3 838,25 |
| 2018-01 | 480,05 | 18 | 3 542,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones