Lietuvos Respublikos energetikos ministerija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 962,30 | 107 | 116 191,75 |
| 2026-06 | 5 229,35 | 97 | 111 566,10 |
| 2026-05 | 3 866,01 | 97 | 83 128,33 |
| 2026-04 | 3 806,34 | 97 | 82 080,73 |
| 2026-03 | 3 786,98 | 95 | 80 225,84 |
| 2026-02 | 3 452,39 | 98 | 75 757,91 |
| 2026-01 | 3 450,71 | 98 | 76 138,94 |
| 2025-12 | 4 438,00 | 98 | 97 913,07 |
| 2025-11 | 4 559,75 | 96 | 98 347,43 |
| 2025-10 | 3 211,04 | 95 | 68 756,02 |
| 2025-09 | 5 292,50 | 95 | 112 530,96 |
| 2025-08 | 3 543,26 | 95 | 75 629,50 |
| 2025-07 | 3 806,63 | 96 | 82 201,08 |
| 2025-06 | 3 709,00 | 96 | 79 991,96 |
| 2025-05 | 3 532,42 | 93 | 73 991,01 |
| 2025-04 | 3 640,71 | 94 | 77 344,34 |
| 2025-03 | 3 606,81 | 94 | 76 192,49 |
| 2025-02 | 3 532,66 | 93 | 73 874,30 |
| 2025-01 | 3 277,23 | 98 | 72 159,48 |
| 2024-12 | 4 184,32 | 103 | 96 347,33 |
| 2024-11 | 5 151,24 | 98 | 113 589,93 |
| 2024-10 | 3 286,75 | 99 | 73 324,97 |
| 2024-09 | 3 214,11 | 99 | 71 641,45 |
| 2024-08 | 3 385,62 | 100 | 76 372,32 |
| 2024-07 | 3 584,42 | 100 | 80 783,02 |
| 2024-06 | 3 605,64 | 100 | 81 296,26 |
| 2024-05 | 4 006,12 | 100 | 89 968,26 |
| 2024-04 | 3 263,88 | 100 | 73 266,76 |
| 2024-03 | 3 168,73 | 99 | 70 382,82 |
| 2024-02 | 3 483,55 | 101 | 79 231,52 |
| 2024-01 | 3 070,45 | 100 | 68 711,51 |
| 2023-12 | 3 413,69 | 100 | 76 074,91 |
| 2023-11 | 3 601,21 | 101 | 81 263,31 |
| 2023-10 | 3 220,81 | 100 | 71 851,03 |
| 2023-09 | 4 075,29 | 101 | 91 755,28 |
| 2023-08 | 3 155,87 | 101 | 71 025,86 |
| 2023-07 | 3 190,28 | 101 | 71 736,93 |
| 2023-06 | 3 332,51 | 102 | 75 521,28 |
| 2023-05 | 4 336,24 | 102 | 99 039,85 |
| 2023-04 | 2 992,61 | 101 | 67 636,23 |
| 2023-03 | 2 965,14 | 102 | 67 970,62 |
| 2023-02 | 3 041,51 | 101 | 68 981,96 |
| 2023-01 | 2 773,48 | 102 | 63 324,71 |
| 2022-12 | 2 687,47 | 101 | 60 732,11 |
| 2022-11 | 2 981,10 | 100 | 66 597,60 |
| 2022-10 | 2 978,69 | 99 | 65 919,13 |
| 2022-09 | 3 993,45 | 96 | 85 495,88 |
| 2022-08 | 2 878,93 | 95 | 61 199,83 |
| 2022-07 | 2 841,77 | 93 | 59 242,30 |
| 2022-06 | 2 751,62 | 93 | 57 032,86 |
| 2022-05 | 4 144,89 | 95 | 87 665,99 |
| 2022-04 | 2 734,66 | 94 | 57 491,74 |
| 2022-03 | 2 701,51 | 93 | 56 079,02 |
| 2022-02 | 2 682,51 | 92 | 55 205,81 |
| 2022-01 | 2 457,21 | 91 | 50 039,84 |
| 2021-12 | 2 567,67 | 90 | 50 349,30 |
| 2021-11 | 4 208,16 | 90 | 83 160,17 |
| 2021-10 | 3 122,34 | 88 | 60 550,03 |
| 2021-09 | 2 751,64 | 88 | 54 016,92 |
| 2021-08 | 2 534,51 | 90 | 51 000,34 |
| 2021-07 | 2 832,26 | 89 | 56 096,06 |
| 2021-06 | 2 879,41 | 90 | 57 646,13 |
| 2021-05 | 2 489,26 | 91 | 50 715,43 |
| 2021-04 | 2 522,46 | 90 | 50 753,71 |
| 2021-03 | 2 591,49 | 86 | 49 860,11 |
| 2021-02 | 2 363,07 | 87 | 45 847,34 |
| 2021-01 | 2 295,02 | 85 | 43 605,74 |
| 2020-12 | 3 110,64 | 89 | 61 553,47 |
| 2020-11 | 3 019,46 | 88 | 58 813,35 |
| 2020-10 | 2 529,20 | 87 | 48 889,36 |
| 2020-09 | 2 662,60 | 86 | 50 825,88 |
| 2020-08 | 3 283,23 | 86 | 62 659,48 |
| 2020-07 | 3 404,36 | 85 | 64 373,97 |
| 2020-06 | 2 248,61 | 87 | 43 468,28 |
| 2020-05 | 2 477,14 | 83 | 45 659,68 |
| 2020-04 | 2 390,86 | 81 | 43 013,41 |
| 2020-03 | 2 275,46 | 80 | 40 464,06 |
| 2020-02 | 1 987,64 | 80 | 35 376,21 |
| 2020-01 | 2 050,27 | 81 | 36 957,51 |
| 2019-12 | 2 105,34 | 81 | 37 886,97 |
| 2019-11 | 4 149,36 | 79 | 72 762,12 |
| 2019-10 | 2 047,27 | 79 | 35 864,21 |
| 2019-09 | 2 126,98 | 79 | 37 486,35 |
| 2019-08 | 2 293,46 | 77 | 39 359,32 |
| 2019-07 | 2 322,97 | 78 | 40 166,80 |
| 2019-06 | 2 400,56 | 77 | 41 189,84 |
| 2019-05 | 2 162,20 | 77 | 37 228,35 |
| 2019-04 | 2 030,64 | 79 | 36 129,99 |
| 2019-03 | 1 955,62 | 79 | 34 873,82 |
| 2019-02 | 1 892,09 | 79 | 33 633,49 |
| 2019-01 | 1 879,00 | 79 | 33 598,71 |
| 2018-12 | 2 030,02 | 81 | 66 407,90 |
| 2018-11 | 1 442,82 | 82 | 47 717,40 |
| 2018-10 | 1 458,93 | 79 | 46 491,65 |
| 2018-09 | 1 410,41 | 78 | 44 414,25 |
| 2018-08 | 1 461,37 | 78 | 45 989,96 |
| 2018-07 | 1 499,51 | 81 | 48 885,28 |
| 2018-06 | 1 430,65 | 83 | 47 810,11 |
| 2018-05 | 1 453,86 | 81 | 47 358,81 |
| 2018-04 | 1 384,06 | 83 | 46 189,93 |
| 2018-03 | 1 351,64 | 86 | 46 713,12 |
| 2018-02 | 1 368,09 | 87 | 47 765,67 |
| 2018-01 | 1 283,91 | 86 | 44 293,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendroji viešojo valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones