LIETUVOS RAUDONOJO KRYŽIAUS DRAUGIJA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 196,26 | 117 | 57 161,17 |
| 2026-06 | 1 988,45 | 119 | 54 212,40 |
| 2026-05 | 2 008,44 | 118 | 54 276,81 |
| 2026-04 | 2 066,33 | 118 | 55 817,88 |
| 2026-03 | 1 979,98 | 123 | 56 270,73 |
| 2026-02 | 1 912,68 | 127 | 57 048,77 |
| 2026-01 | 1 933,66 | 122 | 55 711,66 |
| 2025-12 | 2 001,32 | 127 | 59 563,57 |
| 2025-11 | 1 961,81 | 127 | 58 349,23 |
| 2025-10 | 2 337,40 | 127 | 69 838,24 |
| 2025-09 | 1 958,83 | 132 | 60 446,20 |
| 2025-08 | 1 829,16 | 134 | 57 725,41 |
| 2025-07 | 1 828,83 | 140 | 60 585,97 |
| 2025-06 | 1 867,32 | 141 | 61 878,27 |
| 2025-05 | 1 886,69 | 137 | 60 938,22 |
| 2025-04 | 1 833,88 | 140 | 60 261,48 |
| 2025-03 | 1 792,06 | 144 | 60 578,67 |
| 2025-02 | 1 811,38 | 150 | 64 208,61 |
| 2025-01 | 1 803,04 | 149 | 63 051,35 |
| 2024-12 | 1 903,30 | 154 | 67 777,04 |
| 2024-11 | 1 762,81 | 156 | 66 750,76 |
| 2024-10 | 1 776,72 | 159 | 65 630,14 |
| 2024-09 | 1 693,82 | 157 | 62 154,36 |
| 2024-08 | 1 591,04 | 161 | 61 282,44 |
| 2024-07 | 1 721,28 | 165 | 65 861,44 |
| 2024-06 | 1 557,09 | 166 | 61 206,03 |
| 2024-05 | 1 647,43 | 158 | 61 525,51 |
| 2024-04 | 1 712,74 | 151 | 62 375,81 |
| 2024-03 | 1 701,80 | 155 | 62 455,43 |
| 2024-02 | 1 542,79 | 160 | 58 430,33 |
| 2024-01 | 1 595,37 | 157 | 59 212,66 |
| 2023-12 | 1 603,63 | 179 | 67 610,33 |
| 2023-11 | 1 576,92 | 178 | 65 838,05 |
| 2023-10 | 1 542,32 | 182 | 66 315,07 |
| 2023-09 | 1 589,71 | 178 | 66 753,97 |
| 2023-08 | 1 589,97 | 179 | 67 589,21 |
| 2023-07 | 2 258,02 | 178 | 93 732,69 |
| 2023-06 | 1 525,72 | 175 | 62 147,39 |
| 2023-05 | 1 479,31 | 172 | 59 123,66 |
| 2023-04 | 1 490,29 | 168 | 58 273,29 |
| 2023-03 | 1 469,19 | 166 | 56 825,82 |
| 2023-02 | 1 388,85 | 158 | 51 123,02 |
| 2023-01 | 1 526,60 | 163 | 58 115,78 |
| 2022-12 | 2 016,11 | 175 | 82 299,11 |
| 2022-11 | 1 699,99 | 175 | 69 426,34 |
| 2022-10 | 1 905,53 | 178 | 79 063,08 |
| 2022-09 | 1 497,09 | 177 | 61 355,82 |
| 2022-08 | 1 335,10 | 179 | 55 686,94 |
| 2022-07 | 1 286,88 | 172 | 51 738,62 |
| 2022-06 | 1 427,71 | 165 | 54 622,38 |
| 2022-05 | 1 395,92 | 160 | 51 986,69 |
| 2022-04 | 1 340,39 | 159 | 49 531,94 |
| 2022-03 | 1 631,90 | 149 | 56 222,59 |
| 2022-02 | 1 283,98 | 130 | 38 437,70 |
| 2022-01 | 1 366,74 | 129 | 40 584,21 |
| 2021-12 | 1 641,33 | 132 | 48 853,31 |
| 2021-11 | 1 406,52 | 129 | 40 926,38 |
| 2021-10 | 1 377,07 | 130 | 40 283,20 |
| 2021-09 | 1 171,40 | 121 | 31 996,39 |
| 2021-08 | 1 238,75 | 112 | 31 655,53 |
| 2021-07 | 1 192,11 | 110 | 29 916,45 |
| 2021-06 | 1 171,83 | 109 | 29 004,85 |
| 2021-05 | 1 126,35 | 110 | 28 142,70 |
| 2021-04 | 1 129,69 | 105 | 26 946,66 |
| 2021-03 | 1 229,02 | 105 | 29 120,08 |
| 2021-02 | 1 107,29 | 98 | 24 553,27 |
| 2021-01 | 1 078,39 | 96 | 23 625,23 |
| 2020-12 | 1 147,07 | 100 | 26 025,89 |
| 2020-11 | 1 217,29 | 95 | 26 648,08 |
| 2020-10 | 1 054,77 | 97 | 23 255,92 |
| 2020-09 | 1 038,01 | 99 | 23 330,85 |
| 2020-08 | 1 059,98 | 96 | 22 971,95 |
| 2020-07 | 1 023,84 | 93 | 21 508,22 |
| 2020-06 | 1 056,16 | 93 | 22 268,20 |
| 2020-05 | 975,02 | 89 | 19 634,34 |
| 2020-04 | 926,01 | 88 | 18 437,70 |
| 2020-03 | 945,69 | 91 | 19 445,47 |
| 2020-02 | 945,79 | 89 | 19 034,01 |
| 2020-01 | 915,95 | 83 | 17 123,46 |
| 2019-12 | 1 003,58 | 85 | 19 816,62 |
| 2019-11 | 995,13 | 87 | 19 640,89 |
| 2019-10 | 982,36 | 87 | 19 358,68 |
| 2019-09 | 945,09 | 84 | 17 932,46 |
| 2019-08 | 956,79 | 81 | 17 605,49 |
| 2019-07 | 904,10 | 84 | 17 203,51 |
| 2019-06 | 969,18 | 82 | 17 907,49 |
| 2019-05 | 972,54 | 80 | 17 672,66 |
| 2019-04 | 951,42 | 80 | 17 426,60 |
| 2019-03 | 1 015,51 | 78 | 18 148,91 |
| 2019-02 | 903,73 | 77 | 15 928,92 |
| 2019-01 | 997,06 | 77 | 17 513,10 |
| 2018-12 | 951,93 | 94 | 39 666,22 |
| 2018-11 | 702,61 | 96 | 27 739,96 |
| 2018-10 | 770,31 | 95 | 30 055,08 |
| 2018-09 | 644,38 | 92 | 24 231,34 |
| 2018-08 | 679,53 | 91 | 25 258,90 |
| 2018-07 | 617,30 | 92 | 23 181,45 |
| 2018-06 | 674,18 | 89 | 24 753,41 |
| 2018-05 | 650,26 | 87 | 24 217,58 |
| 2018-04 | 668,36 | 83 | 22 713,07 |
| 2018-03 | 576,94 | 82 | 19 373,26 |
| 2018-02 | 595,60 | 79 | 19 222,96 |
| 2018-01 | 544,21 | 80 | 17 773,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones