Lietuvos probacijos tarnyba
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 758,17 | 352 | 207 959,26 |
| 2026-06 | 2 762,77 | 353 | 208 801,94 |
| 2026-05 | 2 450,78 | 353 | 185 859,31 |
| 2026-04 | 2 467,58 | 354 | 187 559,20 |
| 2026-03 | 2 527,17 | 350 | 189 960,45 |
| 2026-02 | 2 317,76 | 351 | 179 354,01 |
| 2026-01 | 2 306,08 | 355 | 184 231,87 |
| 2025-12 | 3 363,96 | 352 | 265 889,16 |
| 2025-11 | 2 847,80 | 352 | 225 269,78 |
| 2025-10 | 2 764,06 | 356 | 220 785,21 |
| 2025-09 | 2 384,00 | 353 | 189 200,66 |
| 2025-08 | 2 315,35 | 355 | 184 732,93 |
| 2025-07 | 2 391,85 | 353 | 189 941,90 |
| 2025-06 | 2 365,39 | 358 | 190 467,21 |
| 2025-05 | 2 178,23 | 361 | 176 872,50 |
| 2025-04 | 2 140,05 | 365 | 175 720,15 |
| 2025-03 | 2 142,44 | 376 | 181 314,67 |
| 2025-02 | 2 076,91 | 376 | 175 829,76 |
| 2025-01 | 2 079,89 | 372 | 174 200,33 |
| 2024-12 | 2 632,28 | 377 | 222 750,39 |
| 2024-11 | 2 455,59 | 376 | 207 715,08 |
| 2024-10 | 2 062,61 | 382 | 177 105,40 |
| 2024-09 | 2 055,95 | 382 | 176 430,91 |
| 2024-08 | 2 055,19 | 373 | 172 139,64 |
| 2024-07 | 2 111,20 | 380 | 180 140,29 |
| 2024-06 | 2 093,72 | 383 | 180 269,78 |
| 2024-05 | 2 017,97 | 390 | 176 383,27 |
| 2024-04 | 2 000,45 | 398 | 178 668,71 |
| 2024-03 | 2 041,09 | 395 | 180 788,40 |
| 2024-02 | 1 999,18 | 398 | 178 292,35 |
| 2024-01 | 2 019,68 | 396 | 179 419,12 |
| 2023-12 | 1 901,81 | 399 | 170 105,94 |
| 2023-11 | 2 133,13 | 398 | 190 221,29 |
| 2023-10 | 2 127,19 | 390 | 185 795,46 |
| 2023-09 | 1 895,90 | 389 | 164 939,76 |
| 2023-08 | 1 923,75 | 388 | 167 206,23 |
| 2023-07 | 1 889,88 | 380 | 160 947,54 |
| 2023-06 | 1 882,52 | 376 | 158 783,25 |
| 2023-05 | 1 905,13 | 375 | 160 054,13 |
| 2023-04 | 1 823,36 | 379 | 154 963,65 |
| 2023-03 | 1 830,68 | 379 | 155 704,69 |
| 2023-02 | 1 767,54 | 376 | 149 232,77 |
| 2023-01 | 1 785,11 | 376 | 150 666,55 |
| 2022-12 | 1 707,66 | 375 | 143 524,37 |
| 2022-11 | 1 738,10 | 368 | 143 262,26 |
| 2022-10 | 1 741,07 | 362 | 141 268,08 |
| 2022-09 | 1 741,27 | 359 | 140 041,94 |
| 2022-08 | 1 769,26 | 359 | 142 395,65 |
| 2022-07 | 1 724,90 | 363 | 140 377,90 |
| 2022-06 | 1 758,07 | 364 | 142 159,99 |
| 2022-05 | 1 755,79 | 364 | 141 976,12 |
| 2022-04 | 1 743,91 | 365 | 140 866,35 |
| 2022-03 | 1 690,97 | 366 | 137 484,83 |
| 2022-02 | 1 679,43 | 361 | 134 595,93 |
| 2022-01 | 1 704,17 | 360 | 135 943,35 |
| 2021-12 | 1 723,89 | 364 | 138 951,38 |
| 2021-11 | 1 633,16 | 360 | 130 166,35 |
| 2021-10 | 1 610,13 | 357 | 127 104,63 |
| 2021-09 | 1 619,94 | 357 | 127 954,70 |
| 2021-08 | 1 656,76 | 359 | 131 619,76 |
| 2021-07 | 1 645,14 | 354 | 128 920,02 |
| 2021-06 | 1 627,31 | 353 | 127 038,22 |
| 2021-05 | 1 654,55 | 347 | 126 944,62 |
| 2021-04 | 1 632,59 | 347 | 125 210,05 |
| 2021-03 | 1 614,17 | 345 | 122 971,90 |
| 2021-02 | 1 611,75 | 341 | 121 245,31 |
| 2021-01 | 1 614,29 | 339 | 120 769,59 |
| 2020-12 | 1 838,23 | 336 | 136 004,15 |
| 2020-11 | 1 794,25 | 328 | 129 590,81 |
| 2020-10 | 1 612,23 | 329 | 116 772,28 |
| 2020-09 | 1 811,58 | 327 | 130 978,56 |
| 2020-08 | 1 702,73 | 316 | 118 409,05 |
| 2020-07 | 1 721,18 | 315 | 119 347,34 |
| 2020-06 | 1 531,22 | 313 | 105 564,69 |
| 2020-05 | 1 562,78 | 305 | 105 027,41 |
| 2020-04 | 1 480,11 | 309 | 100 838,62 |
| 2020-03 | 1 409,35 | 310 | 96 300,10 |
| 2020-02 | 1 406,13 | 310 | 96 163,04 |
| 2020-01 | 1 415,91 | 305 | 94 933,26 |
| 2019-12 | 1 391,17 | 302 | 92 363,14 |
| 2019-11 | 1 380,62 | 296 | 89 817,50 |
| 2019-10 | 1 375,31 | 295 | 89 141,79 |
| 2019-09 | 1 376,25 | 291 | 88 045,17 |
| 2019-08 | 1 396,10 | 286 | 87 671,02 |
| 2019-07 | 1 431,00 | 288 | 90 347,68 |
| 2019-06 | 1 386,43 | 284 | 86 514,28 |
| 2019-05 | 1 388,71 | 286 | 88 153,46 |
| 2019-04 | 1 337,96 | 290 | 86 267,45 |
| 2019-03 | 1 350,97 | 285 | 86 093,32 |
| 2019-02 | 1 296,82 | 287 | 83 781,32 |
| 2019-01 | 1 281,50 | 281 | 81 567,76 |
| 2018-12 | 970,51 | 40 | 15 675,94 |
| 2018-11 | 945,09 | 39 | 14 843,68 |
| 2018-10 | 868,51 | 39 | 13 632,83 |
| 2018-09 | 869,66 | 36 | 12 588,49 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisingumo ir teisminė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones