Lietuvos ornitologų draugija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 684,62 | 22 | 13 145,61 |
| 2026-06 | 2 969,52 | 22 | 14 564,14 |
| 2026-05 | 2 625,08 | 22 | 12 814,18 |
| 2026-04 | 2 890,58 | 21 | 13 568,26 |
| 2026-03 | 2 647,07 | 21 | 12 466,17 |
| 2026-02 | 2 459,40 | 20 | 11 502,24 |
| 2026-01 | 2 655,21 | 20 | 12 431,79 |
| 2025-12 | 2 779,44 | 20 | 12 980,55 |
| 2025-11 | 2 781,95 | 20 | 13 002,48 |
| 2025-10 | 2 785,27 | 23 | 14 954,17 |
| 2025-09 | 2 769,58 | 24 | 15 611,84 |
| 2025-08 | 2 338,41 | 24 | 13 129,55 |
| 2025-07 | 2 903,44 | 25 | 16 862,25 |
| 2025-06 | 2 819,68 | 24 | 15 863,43 |
| 2025-05 | 2 617,80 | 21 | 12 824,70 |
| 2025-04 | 3 233,85 | 20 | 15 066,83 |
| 2025-03 | 2 189,38 | 20 | 10 197,38 |
| 2025-02 | 2 239,16 | 17 | 8 846,54 |
| 2025-01 | 2 561,56 | 19 | 11 416,13 |
| 2024-12 | 2 781,02 | 20 | 12 989,82 |
| 2024-11 | 2 420,77 | 21 | 11 969,71 |
| 2024-10 | 2 772,28 | 21 | 13 716,20 |
| 2024-09 | 2 542,48 | 21 | 12 568,27 |
| 2024-08 | 2 305,62 | 22 | 11 916,62 |
| 2024-07 | 2 442,03 | 23 | 13 192,40 |
| 2024-06 | 2 289,54 | 20 | 10 729,06 |
| 2024-05 | 2 635,90 | 20 | 12 348,28 |
| 2024-04 | 2 571,63 | 21 | 12 653,00 |
| 2024-03 | 2 207,46 | 22 | 11 340,71 |
| 2024-02 | 2 361,27 | 20 | 11 048,90 |
| 2024-01 | 2 381,84 | 19 | 10 520,34 |
| 2023-12 | 2 835,68 | 19 | 11 940,79 |
| 2023-11 | 1 976,06 | 18 | 7 848,67 |
| 2023-10 | 2 446,76 | 16 | 9 073,77 |
| 2023-09 | 2 190,77 | 16 | 8 147,96 |
| 2023-08 | 2 151,39 | 18 | 8 955,49 |
| 2023-07 | 2 192,93 | 18 | 9 190,19 |
| 2023-06 | 1 908,02 | 21 | 9 280,45 |
| 2023-05 | 1 931,11 | 20 | 8 969,06 |
| 2023-04 | 1 723,41 | 22 | 8 800,79 |
| 2023-03 | 1 845,94 | 24 | 11 047,09 |
| 2023-02 | 1 756,45 | 21 | 8 580,51 |
| 2023-01 | 2 011,36 | 20 | 9 328,45 |
| 2022-12 | 1 896,98 | 23 | 9 663,46 |
| 2022-11 | 1 740,77 | 22 | 8 883,40 |
| 2022-10 | 1 757,46 | 23 | 9 414,46 |
| 2022-09 | 1 823,47 | 24 | 10 218,30 |
| 2022-08 | 1 960,41 | 23 | 10 610,95 |
| 2022-07 | 1 616,69 | 23 | 8 717,88 |
| 2022-06 | 1 817,04 | 22 | 9 330,24 |
| 2022-05 | 1 741,18 | 26 | 10 565,01 |
| 2022-04 | 1 690,76 | 26 | 10 269,05 |
| 2022-03 | 1 932,42 | 24 | 11 570,85 |
| 2022-02 | 1 871,36 | 20 | 8 730,59 |
| 2022-01 | 1 750,07 | 22 | 9 008,05 |
| 2021-12 | 1 714,83 | 22 | 8 897,01 |
| 2021-11 | 1 659,10 | 21 | 8 240,13 |
| 2021-10 | 1 716,65 | 21 | 8 782,89 |
| 2021-09 | 1 805,80 | 18 | 7 516,35 |
| 2021-08 | 1 999,28 | 18 | 8 391,99 |
| 2021-07 | 1 911,76 | 17 | 7 613,18 |
| 2021-06 | 1 751,30 | 18 | 7 392,95 |
| 2021-05 | 1 586,24 | 22 | 8 172,01 |
| 2021-04 | 1 623,54 | 21 | 8 001,56 |
| 2021-03 | 1 630,77 | 21 | 8 054,22 |
| 2021-02 | 1 668,30 | 17 | 6 704,58 |
| 2021-01 | 1 856,11 | 16 | 6 983,17 |
| 2020-12 | 1 870,55 | 16 | 7 034,05 |
| 2020-11 | 1 608,39 | 16 | 6 162,60 |
| 2020-10 | 1 649,06 | 16 | 6 158,72 |
| 2020-09 | 1 691,30 | 15 | 5 921,86 |
| 2020-08 | 1 661,99 | 16 | 6 131,14 |
| 2020-07 | 1 510,26 | 19 | 6 647,51 |
| 2020-06 | 1 475,27 | 19 | 6 464,85 |
| 2020-05 | 1 445,50 | 19 | 6 325,68 |
| 2020-04 | 1 376,15 | 18 | 5 953,10 |
| 2020-03 | 1 449,05 | 16 | 5 634,43 |
| 2020-02 | 1 371,45 | 16 | 5 152,84 |
| 2020-01 | 1 488,06 | 16 | 5 495,75 |
| 2019-12 | 1 297,34 | 17 | 5 165,45 |
| 2019-11 | 1 372,62 | 17 | 5 496,68 |
| 2019-10 | 1 589,16 | 18 | 6 579,32 |
| 2019-09 | 1 379,47 | 17 | 5 769,54 |
| 2019-08 | 1 366,69 | 16 | 5 022,16 |
| 2019-07 | 1 259,20 | 17 | 4 866,96 |
| 2019-06 | 1 475,91 | 15 | 5 049,40 |
| 2019-05 | 1 325,95 | 15 | 4 557,86 |
| 2019-04 | 1 413,46 | 14 | 4 578,59 |
| 2019-03 | 1 331,68 | 14 | 4 296,92 |
| 2019-02 | 1 238,00 | 13 | 3 772,45 |
| 2019-01 | 1 384,75 | 13 | 4 238,16 |
| 2018-12 | 1 557,28 | 14 | 13 060,14 |
| 2018-11 | 1 221,70 | 14 | 7 217,24 |
| 2018-10 | 1 474,23 | 15 | 9 311,24 |
| 2018-09 | 1 302,93 | 14 | 7 692,05 |
| 2018-08 | 1 503,05 | 14 | 8 860,85 |
| 2018-07 | 1 257,52 | 14 | 7 409,75 |
| 2018-06 | 1 272,60 | 14 | 7 518,00 |
| 2018-05 | 1 300,21 | 14 | 7 674,78 |
| 2018-04 | 1 256,03 | 13 | 6 882,94 |
| 2018-03 | 1 260,68 | 13 | 6 909,13 |
| 2018-02 | 1 156,96 | 12 | 5 857,87 |
| 2018-01 | 1 199,44 | 13 | 6 576,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aplinkos kontrolė, ekologinis monitoringas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones