Lietuvos notarų rūmai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 791,05 | 18 | 15 216,24 |
| 2026-06 | 3 791,92 | 18 | 15 910,03 |
| 2026-05 | 3 531,49 | 19 | 15 051,52 |
| 2026-04 | 3 500,51 | 19 | 14 886,99 |
| 2026-03 | 3 911,23 | 19 | 16 749,64 |
| 2026-02 | 3 419,12 | 19 | 14 958,58 |
| 2026-01 | 3 651,76 | 18 | 15 143,03 |
| 2025-12 | 7 239,77 | 20 | 32 686,54 |
| 2025-11 | 3 422,07 | 20 | 15 669,75 |
| 2025-10 | 3 561,33 | 19 | 15 460,65 |
| 2025-09 | 3 795,60 | 19 | 16 438,85 |
| 2025-08 | 3 190,41 | 20 | 14 537,31 |
| 2025-07 | 3 603,57 | 19 | 15 612,19 |
| 2025-06 | 3 066,46 | 20 | 13 986,15 |
| 2025-05 | 3 304,92 | 18 | 13 528,23 |
| 2025-04 | 4 443,68 | 19 | 19 581,61 |
| 2025-03 | 3 644,56 | 19 | 15 807,84 |
| 2025-02 | 3 146,35 | 19 | 13 616,15 |
| 2025-01 | 3 261,86 | 18 | 13 359,67 |
| 2024-12 | 4 506,54 | 18 | 18 347,02 |
| 2024-11 | 3 792,12 | 18 | 15 280,85 |
| 2024-10 | 3 767,79 | 19 | 16 065,95 |
| 2024-09 | 3 699,80 | 19 | 15 862,79 |
| 2024-08 | 3 413,78 | 19 | 14 551,33 |
| 2024-07 | 3 510,23 | 19 | 14 964,53 |
| 2024-06 | 3 076,27 | 19 | 13 077,62 |
| 2024-05 | 3 464,37 | 20 | 15 400,59 |
| 2024-04 | 3 036,33 | 20 | 13 578,15 |
| 2024-03 | 3 270,56 | 20 | 14 512,65 |
| 2024-02 | 2 857,98 | 20 | 12 720,74 |
| 2024-01 | 2 847,86 | 20 | 12 677,41 |
| 2023-12 | 5 852,48 | 19 | 24 750,65 |
| 2023-11 | 2 989,10 | 19 | 12 629,24 |
| 2023-10 | 3 193,38 | 19 | 13 562,26 |
| 2023-09 | 2 875,26 | 19 | 12 503,87 |
| 2023-08 | 2 956,47 | 19 | 12 497,40 |
| 2023-07 | 4 598,34 | 19 | 19 401,84 |
| 2023-06 | 2 895,16 | 19 | 12 239,63 |
| 2023-05 | 2 867,36 | 19 | 12 221,35 |
| 2023-04 | 2 851,02 | 19 | 12 035,35 |
| 2023-03 | 2 897,80 | 20 | 12 923,87 |
| 2023-02 | 2 788,08 | 20 | 12 459,56 |
| 2023-01 | 2 848,11 | 20 | 12 721,45 |
| 2022-12 | 4 065,32 | 20 | 18 093,43 |
| 2022-11 | 2 636,44 | 20 | 11 751,49 |
| 2022-10 | 2 651,93 | 20 | 11 827,65 |
| 2022-09 | 2 782,99 | 20 | 12 407,85 |
| 2022-08 | 2 664,92 | 20 | 11 871,11 |
| 2022-07 | 2 675,28 | 18 | 10 722,32 |
| 2022-06 | 2 277,39 | 18 | 9 038,68 |
| 2022-05 | 4 584,41 | 18 | 18 198,30 |
| 2022-04 | 2 198,56 | 18 | 8 763,37 |
| 2022-03 | 2 062,00 | 18 | 8 161,49 |
| 2022-02 | 2 173,89 | 18 | 8 628,00 |
| 2022-01 | 2 258,18 | 18 | 8 991,71 |
| 2021-12 | 4 562,90 | 18 | 18 163,94 |
| 2021-11 | 2 237,54 | 18 | 8 904,33 |
| 2021-10 | 2 234,80 | 18 | 8 881,10 |
| 2021-09 | 2 257,11 | 17 | 8 422,35 |
| 2021-08 | 2 218,35 | 18 | 8 803,02 |
| 2021-07 | 4 773,52 | 17 | 17 940,46 |
| 2021-06 | 2 251,72 | 17 | 8 451,33 |
| 2021-05 | 2 229,43 | 17 | 8 397,11 |
| 2021-04 | 2 273,17 | 17 | 8 538,86 |
| 2021-03 | 2 185,55 | 17 | 8 196,98 |
| 2021-02 | 2 204,02 | 17 | 8 274,77 |
| 2021-01 | 2 196,62 | 17 | 8 242,01 |
| 2020-12 | 4 193,49 | 17 | 15 688,79 |
| 2020-11 | 2 349,28 | 15 | 7 744,37 |
| 2020-10 | 2 357,66 | 14 | 7 267,95 |
| 2020-09 | 2 371,60 | 14 | 7 250,51 |
| 2020-08 | 2 353,90 | 14 | 7 097,43 |
| 2020-07 | 2 371,68 | 14 | 7 152,04 |
| 2020-06 | 2 159,43 | 15 | 6 998,45 |
| 2020-05 | 2 261,95 | 15 | 7 323,14 |
| 2020-04 | 2 260,44 | 15 | 7 310,77 |
| 2020-03 | 2 282,80 | 15 | 7 392,00 |
| 2020-02 | 2 191,21 | 15 | 7 099,55 |
| 2020-01 | 2 117,53 | 16 | 7 464,95 |
| 2019-12 | 4 326,45 | 16 | 14 937,59 |
| 2019-11 | 2 165,12 | 16 | 7 475,21 |
| 2019-10 | 2 178,17 | 16 | 7 519,89 |
| 2019-09 | 2 168,39 | 16 | 7 486,07 |
| 2019-08 | 2 103,55 | 16 | 7 558,88 |
| 2019-07 | 2 099,87 | 17 | 7 702,35 |
| 2019-06 | 2 013,05 | 17 | 7 454,80 |
| 2019-05 | 2 036,16 | 17 | 7 867,49 |
| 2019-04 | 1 882,56 | 17 | 7 239,10 |
| 2019-03 | 2 038,69 | 16 | 7 799,45 |
| 2019-02 | 1 926,12 | 17 | 7 394,40 |
| 2019-01 | 1 854,11 | 17 | 7 095,18 |
| 2018-12 | 3 068,54 | 17 | 21 672,88 |
| 2018-11 | 1 522,40 | 17 | 10 655,09 |
| 2018-10 | 1 547,48 | 17 | 10 799,30 |
| 2018-09 | 1 512,23 | 17 | 10 553,91 |
| 2018-08 | 1 554,82 | 17 | 10 859,09 |
| 2018-07 | 1 937,02 | 16 | 12 803,71 |
| 2018-06 | 1 443,22 | 16 | 9 504,76 |
| 2018-05 | 1 449,02 | 16 | 9 543,84 |
| 2018-04 | 1 420,70 | 16 | 9 358,94 |
| 2018-03 | 1 413,90 | 16 | 9 309,00 |
| 2018-02 | 1 408,72 | 15 | 8 687,41 |
| 2018-01 | 1 433,02 | 16 | 9 439,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones