Lietuvos mokslų akademija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 179,47 | 49 | 35 107,53 |
| 2026-06 | 3 321,15 | 49 | 36 277,79 |
| 2026-05 | 2 847,85 | 50 | 31 878,69 |
| 2026-04 | 2 856,50 | 49 | 31 355,23 |
| 2026-03 | 2 840,21 | 50 | 31 765,07 |
| 2026-02 | 2 719,78 | 48 | 29 135,80 |
| 2026-01 | 3 100,90 | 49 | 33 428,72 |
| 2025-12 | 4 379,35 | 49 | 47 834,10 |
| 2025-11 | 2 434,28 | 49 | 26 343,48 |
| 2025-10 | 2 442,06 | 49 | 26 365,62 |
| 2025-09 | 2 503,90 | 48 | 26 491,33 |
| 2025-08 | 2 395,46 | 48 | 25 418,27 |
| 2025-07 | 2 579,65 | 47 | 27 464,04 |
| 2025-06 | 2 466,08 | 50 | 27 332,70 |
| 2025-05 | 2 506,53 | 49 | 27 252,84 |
| 2025-04 | 2 502,74 | 48 | 26 690,73 |
| 2025-03 | 2 593,08 | 47 | 27 046,66 |
| 2025-02 | 2 513,89 | 47 | 26 219,70 |
| 2025-01 | 2 539,18 | 46 | 25 875,50 |
| 2024-12 | 2 876,44 | 48 | 31 665,01 |
| 2024-11 | 2 019,70 | 48 | 21 514,36 |
| 2024-10 | 1 996,22 | 49 | 21 729,32 |
| 2024-09 | 2 126,37 | 50 | 23 756,06 |
| 2024-08 | 1 986,00 | 49 | 21 613,45 |
| 2024-07 | 2 061,53 | 51 | 23 260,60 |
| 2024-06 | 1 927,49 | 50 | 21 392,85 |
| 2024-05 | 1 899,92 | 50 | 21 155,20 |
| 2024-04 | 1 956,62 | 49 | 21 362,61 |
| 2024-03 | 1 938,32 | 49 | 21 167,72 |
| 2024-02 | 1 900,42 | 47 | 19 928,36 |
| 2024-01 | 1 897,94 | 49 | 20 709,88 |
| 2023-12 | 2 672,17 | 57 | 33 796,26 |
| 2023-11 | 1 645,47 | 57 | 20 802,16 |
| 2023-10 | 1 676,72 | 56 | 20 806,74 |
| 2023-09 | 1 689,85 | 55 | 20 583,67 |
| 2023-08 | 1 768,42 | 54 | 21 139,43 |
| 2023-07 | 1 734,25 | 53 | 20 385,92 |
| 2023-06 | 1 806,36 | 54 | 21 565,32 |
| 2023-05 | 1 743,96 | 54 | 22 742,14 |
| 2023-04 | 1 753,98 | 54 | 21 003,74 |
| 2023-03 | 1 698,54 | 55 | 21 706,69 |
| 2023-02 | 1 741,99 | 49 | 19 043,65 |
| 2023-01 | 1 836,66 | 48 | 19 671,81 |
| 2022-12 | 1 723,66 | 57 | 23 436,24 |
| 2022-11 | 2 506,87 | 58 | 31 116,13 |
| 2022-10 | 1 510,01 | 57 | 19 456,17 |
| 2022-09 | 1 524,49 | 57 | 19 565,76 |
| 2022-08 | 1 583,51 | 58 | 21 014,73 |
| 2022-07 | 1 594,28 | 57 | 20 550,01 |
| 2022-06 | 1 649,44 | 53 | 21 012,36 |
| 2022-05 | 1 711,85 | 53 | 20 317,48 |
| 2022-04 | 1 610,53 | 53 | 19 122,79 |
| 2022-03 | 1 690,25 | 53 | 20 543,76 |
| 2022-02 | 1 595,03 | 52 | 18 644,40 |
| 2022-01 | 1 598,89 | 48 | 18 873,68 |
| 2021-12 | 2 432,22 | 49 | 26 821,04 |
| 2021-11 | 1 415,09 | 48 | 14 642,81 |
| 2021-10 | 1 405,97 | 49 | 15 376,65 |
| 2021-09 | 1 405,29 | 50 | 15 705,40 |
| 2021-08 | 1 438,90 | 50 | 16 654,02 |
| 2021-07 | 1 429,19 | 50 | 17 628,80 |
| 2021-06 | 1 441,83 | 50 | 16 129,26 |
| 2021-05 | 1 472,77 | 50 | 18 771,39 |
| 2021-04 | 1 454,99 | 50 | 17 529,52 |
| 2021-03 | 1 541,83 | 51 | 17 773,38 |
| 2021-02 | 1 335,80 | 50 | 14 842,11 |
| 2021-01 | 1 403,42 | 48 | 15 031,42 |
| 2020-12 | 1 791,36 | 50 | 22 091,11 |
| 2020-11 | 1 286,62 | 52 | 17 276,87 |
| 2020-10 | 1 345,33 | 50 | 16 642,19 |
| 2020-09 | 1 319,96 | 50 | 14 856,95 |
| 2020-08 | 1 430,69 | 51 | 16 798,66 |
| 2020-07 | 1 537,61 | 52 | 17 792,27 |
| 2020-06 | 1 324,23 | 53 | 15 624,20 |
| 2020-05 | 1 318,94 | 53 | 15 545,42 |
| 2020-04 | 1 352,79 | 53 | 17 539,29 |
| 2020-03 | 1 262,65 | 55 | 15 917,52 |
| 2020-02 | 1 222,68 | 55 | 14 942,30 |
| 2020-01 | 1 275,34 | 55 | 16 023,34 |
| 2019-12 | 1 934,67 | 56 | 25 312,03 |
| 2019-11 | 1 194,55 | 56 | 16 330,55 |
| 2019-10 | 1 233,33 | 57 | 16 101,73 |
| 2019-09 | 1 231,53 | 56 | 15 320,72 |
| 2019-08 | 1 202,42 | 57 | 16 588,74 |
| 2019-07 | 1 217,17 | 58 | 15 656,77 |
| 2019-06 | 1 157,24 | 57 | 15 844,28 |
| 2019-05 | 1 130,25 | 56 | 14 249,47 |
| 2019-04 | 1 115,33 | 55 | 13 787,95 |
| 2019-03 | 1 101,94 | 55 | 13 649,01 |
| 2019-02 | 1 076,74 | 53 | 14 132,54 |
| 2019-01 | 1 082,56 | 53 | 12 917,69 |
| 2018-12 | 1 088,33 | 52 | 25 209,72 |
| 2018-11 | 1 231,62 | 52 | 26 421,88 |
| 2018-10 | 865,26 | 53 | 18 557,02 |
| 2018-09 | 845,39 | 53 | 20 324,57 |
| 2018-08 | 864,34 | 54 | 18 951,30 |
| 2018-07 | 839,58 | 53 | 17 992,95 |
| 2018-06 | 822,11 | 52 | 17 305,66 |
| 2018-05 | 815,02 | 53 | 17 490,41 |
| 2018-04 | 848,34 | 51 | 17 523,26 |
| 2018-03 | 836,62 | 51 | 17 336,01 |
| 2018-02 | 771,99 | 52 | 16 244,93 |
| 2018-01 | 901,99 | 51 | 18 656,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones