Lietuvos mokslo taryba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 810,05 | 126 | 116 289,11 |
| 2026-06 | 4 119,96 | 127 | 132 605,07 |
| 2026-05 | 4 704,76 | 149 | 160 292,38 |
| 2026-04 | 3 974,41 | 149 | 144 253,95 |
| 2026-03 | 3 794,33 | 152 | 136 336,04 |
| 2026-02 | 3 704,90 | 147 | 124 334,04 |
| 2026-01 | 3 454,39 | 144 | 114 423,64 |
| 2025-12 | 3 749,51 | 140 | 131 903,39 |
| 2025-11 | 3 619,04 | 136 | 126 431,52 |
| 2025-10 | 3 990,50 | 140 | 137 923,55 |
| 2025-09 | 4 008,94 | 140 | 130 953,32 |
| 2025-08 | 3 618,52 | 142 | 124 347,17 |
| 2025-07 | 3 522,81 | 142 | 118 726,71 |
| 2025-06 | 3 434,33 | 138 | 110 759,59 |
| 2025-05 | 3 475,24 | 138 | 110 309,84 |
| 2025-04 | 3 455,62 | 136 | 120 301,19 |
| 2025-03 | 3 470,63 | 136 | 109 797,09 |
| 2025-02 | 3 491,55 | 134 | 110 078,58 |
| 2025-01 | 3 432,51 | 132 | 103 687,09 |
| 2024-12 | 3 581,03 | 132 | 112 933,62 |
| 2024-11 | 4 082,39 | 133 | 129 799,31 |
| 2024-10 | 4 000,93 | 130 | 122 522,84 |
| 2024-09 | 3 444,25 | 129 | 109 457,86 |
| 2024-08 | 3 493,88 | 126 | 112 730,59 |
| 2024-07 | 3 584,41 | 125 | 105 383,89 |
| 2024-06 | 3 463,40 | 125 | 99 678,09 |
| 2024-05 | 3 495,74 | 122 | 105 422,51 |
| 2024-04 | 3 423,02 | 119 | 93 660,66 |
| 2024-03 | 3 654,85 | 120 | 103 945,95 |
| 2024-02 | 3 415,11 | 117 | 92 503,31 |
| 2024-01 | 3 512,42 | 118 | 94 397,35 |
| 2023-12 | 3 597,42 | 119 | 105 864,03 |
| 2023-11 | 4 712,73 | 119 | 136 869,48 |
| 2023-10 | 3 366,36 | 116 | 105 287,47 |
| 2023-09 | 3 333,60 | 109 | 83 729,84 |
| 2023-08 | 3 733,63 | 105 | 97 029,44 |
| 2023-07 | 3 415,17 | 98 | 81 278,28 |
| 2023-06 | 3 944,09 | 96 | 91 837,36 |
| 2023-05 | 3 570,59 | 96 | 79 216,02 |
| 2023-04 | 3 343,12 | 97 | 76 133,29 |
| 2023-03 | 3 625,52 | 95 | 86 927,57 |
| 2023-02 | 3 421,94 | 92 | 74 568,53 |
| 2023-01 | 3 475,87 | 87 | 69 754,06 |
| 2022-12 | 3 714,37 | 87 | 78 554,10 |
| 2022-11 | 2 983,51 | 76 | 61 016,06 |
| 2022-10 | 3 763,01 | 76 | 72 062,44 |
| 2022-09 | 2 775,13 | 73 | 48 876,56 |
| 2022-08 | 2 893,27 | 75 | 58 185,99 |
| 2022-07 | 2 963,61 | 76 | 51 398,50 |
| 2022-06 | 2 855,86 | 74 | 56 627,22 |
| 2022-05 | 2 831,72 | 74 | 48 555,81 |
| 2022-04 | 2 644,22 | 75 | 47 483,84 |
| 2022-03 | 2 588,07 | 75 | 50 563,50 |
| 2022-02 | 2 635,46 | 74 | 47 644,81 |
| 2022-01 | 2 403,75 | 75 | 41 019,81 |
| 2021-12 | 2 904,38 | 75 | 51 399,52 |
| 2021-11 | 2 514,43 | 75 | 47 043,27 |
| 2021-10 | 3 681,52 | 75 | 62 779,75 |
| 2021-09 | 2 519,03 | 76 | 49 251,93 |
| 2021-08 | 2 572,31 | 76 | 47 556,25 |
| 2021-07 | 2 475,29 | 75 | 48 518,25 |
| 2021-06 | 2 406,75 | 75 | 46 337,73 |
| 2021-05 | 2 385,80 | 74 | 40 058,32 |
| 2021-04 | 2 580,46 | 76 | 47 075,77 |
| 2021-03 | 2 474,57 | 77 | 56 958,31 |
| 2021-02 | 2 324,10 | 78 | 46 058,07 |
| 2021-01 | 2 290,41 | 77 | 45 269,29 |
| 2020-12 | 3 007,26 | 76 | 61 408,18 |
| 2020-11 | 2 525,42 | 77 | 49 986,53 |
| 2020-10 | 3 258,05 | 76 | 71 365,35 |
| 2020-09 | 2 312,00 | 70 | 36 945,81 |
| 2020-08 | 2 468,89 | 69 | 40 929,03 |
| 2020-07 | 2 334,45 | 70 | 39 360,51 |
| 2020-06 | 2 353,13 | 70 | 48 692,04 |
| 2020-05 | 2 352,62 | 69 | 42 804,80 |
| 2020-04 | 2 381,88 | 68 | 54 218,92 |
| 2020-03 | 2 287,23 | 69 | 41 239,35 |
| 2020-02 | 2 204,67 | 70 | 45 829,61 |
| 2020-01 | 2 210,30 | 69 | 43 850,33 |
| 2019-12 | 2 462,70 | 69 | 46 409,54 |
| 2019-11 | 2 006,50 | 71 | 42 442,68 |
| 2019-10 | 3 132,68 | 71 | 61 455,95 |
| 2019-09 | 2 253,72 | 72 | 36 624,74 |
| 2019-08 | 2 036,21 | 69 | 39 206,02 |
| 2019-07 | 2 102,81 | 71 | 41 939,85 |
| 2019-06 | 2 002,02 | 71 | 34 674,94 |
| 2019-05 | 2 232,65 | 69 | 48 190,09 |
| 2019-04 | 2 036,39 | 73 | 41 278,17 |
| 2019-03 | 2 020,51 | 73 | 39 386,51 |
| 2019-02 | 1 947,40 | 75 | 37 271,33 |
| 2019-01 | 1 883,84 | 74 | 31 250,31 |
| 2018-12 | 1 810,09 | 73 | 78 666,20 |
| 2018-11 | 1 440,53 | 72 | 47 551,35 |
| 2018-10 | 1 541,39 | 70 | 58 770,44 |
| 2018-09 | 1 466,87 | 72 | 50 187,28 |
| 2018-08 | 1 520,62 | 73 | 54 469,18 |
| 2018-07 | 1 436,82 | 74 | 50 965,81 |
| 2018-06 | 1 441,57 | 73 | 73 491,37 |
| 2018-05 | 1 372,49 | 73 | 54 075,63 |
| 2018-04 | 1 314,64 | 74 | 52 903,51 |
| 2018-03 | 1 354,09 | 71 | 55 278,48 |
| 2018-02 | 1 346,87 | 72 | 50 845,51 |
| 2018-01 | 1 291,08 | 73 | 50 560,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones