Lietuvos marketingo asociacija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 068,30 | 7 | 4 929,14 |
| 2026-06 | 3 037,91 | 7 | 4 885,56 |
| 2026-05 | 2 608,06 | 7 | 4 153,26 |
| 2026-04 | 3 743,71 | 7 | 6 030,71 |
| 2026-03 | 3 069,56 | 7 | 4 948,26 |
| 2026-02 | 2 867,97 | 7 | 4 755,17 |
| 2026-01 | 3 123,27 | 6 | 4 436,61 |
| 2025-12 | 4 404,84 | 5 | 5 266,33 |
| 2025-11 | 4 518,32 | 5 | 5 354,06 |
| 2025-10 | 3 792,77 | 5 | 4 516,69 |
| 2025-09 | 3 033,36 | 7 | 5 053,65 |
| 2025-08 | 3 103,59 | 7 | 5 143,77 |
| 2025-07 | 4 752,78 | 10 | 11 354,67 |
| 2025-06 | 3 203,16 | 6 | 4 416,42 |
| 2025-05 | 3 378,95 | 6 | 4 651,34 |
| 2025-04 | 3 381,88 | 6 | 4 665,53 |
| 2025-03 | 3 172,92 | 6 | 4 372,27 |
| 2025-02 | 3 172,93 | 6 | 4 372,28 |
| 2025-01 | 3 186,31 | 7 | 5 182,59 |
| 2024-12 | 3 235,50 | 6 | 4 607,41 |
| 2024-11 | 3 903,75 | 6 | 5 555,73 |
| 2024-10 | 3 582,78 | 6 | 5 100,96 |
| 2024-09 | 3 682,33 | 6 | 5 245,38 |
| 2024-08 | 3 179,51 | 6 | 4 530,81 |
| 2024-07 | 3 156,36 | 6 | 4 504,74 |
| 2024-06 | 3 842,58 | 7 | 6 454,54 |
| 2024-05 | 3 439,41 | 6 | 4 925,85 |
| 2024-04 | 3 570,04 | 6 | 5 089,62 |
| 2024-03 | 3 530,76 | 6 | 5 032,43 |
| 2024-02 | 5 239,46 | 6 | 7 515,67 |
| 2024-01 | 3 429,97 | 6 | 4 895,55 |
| 2023-12 | 3 526,45 | 6 | 5 011,25 |
| 2023-11 | 3 645,23 | 6 | 5 184,24 |
| 2023-10 | 3 443,79 | 6 | 4 905,77 |
| 2023-09 | 3 440,95 | 6 | 4 901,65 |
| 2023-08 | 3 091,88 | 6 | 4 409,87 |
| 2023-07 | 3 073,54 | 6 | 4 376,55 |
| 2023-06 | 3 049,79 | 6 | 4 341,96 |
| 2023-05 | 3 058,37 | 6 | 4 354,45 |
| 2023-04 | 2 912,84 | 6 | 4 142,53 |
| 2023-03 | 4 533,55 | 6 | 6 502,61 |
| 2023-02 | 2 921,56 | 6 | 4 155,21 |
| 2023-01 | 3 278,13 | 5 | 3 873,88 |
| 2022-12 | 2 595,71 | 6 | 3 675,88 |
| 2022-11 | 3 458,66 | 6 | 4 892,87 |
| 2022-10 | 2 805,79 | 6 | 3 973,46 |
| 2022-09 | 2 446,11 | 6 | 3 452,33 |
| 2022-08 | 2 126,96 | 6 | 2 997,71 |
| 2022-07 | 2 267,88 | 6 | 3 197,25 |
| 2022-06 | 2 317,74 | 7 | 3 606,36 |
| 2022-05 | 2 317,75 | 6 | 3 052,36 |
| 2022-04 | 2 209,52 | 6 | 2 903,47 |
| 2022-03 | 3 172,67 | 6 | 4 132,65 |
| 2022-02 | 2 041,45 | 6 | 2 688,99 |
| 2022-01 | 2 040,33 | 6 | 2 677,84 |
| 2021-12 | 1 754,64 | 6 | 2 333,97 |
| 2021-11 | 1 851,66 | 6 | 2 462,15 |
| 2021-10 | 1 820,02 | 6 | 2 402,15 |
| 2021-09 | 1 753,88 | 8 | 3 041,18 |
| 2021-08 | 1 509,24 | 7 | 2 255,47 |
| 2021-07 | 2 227,19 | 4 | 1 894,90 |
| 2021-06 | 2 118,77 | 4 | 1 802,64 |
| 2021-05 | 2 133,66 | 4 | 1 815,33 |
| 2021-04 | 3 053,44 | 5 | 3 251,29 |
| 2021-03 | 1 901,85 | 5 | 2 064,99 |
| 2021-02 | 1 988,20 | 5 | 2 164,01 |
| 2021-01 | 1 988,54 | 5 | 2 164,43 |
| 2020-12 | 1 973,72 | 5 | 2 135,03 |
| 2020-11 | 2 008,31 | 5 | 2 171,79 |
| 2020-10 | 1 948,02 | 5 | 2 107,82 |
| 2020-09 | 1 625,29 | 5 | 1 753,76 |
| 2020-08 | 1 573,61 | 5 | 1 698,71 |
| 2020-07 | 1 636,61 | 5 | 1 766,24 |
| 2020-06 | 1 630,05 | 6 | 2 105,46 |
| 2020-05 | 1 364,53 | 7 | 2 056,57 |
| 2020-04 | 1 347,24 | 7 | 2 031,10 |
| 2020-03 | 1 426,45 | 8 | 2 449,21 |
| 2020-02 | 1 425,74 | 8 | 2 451,23 |
| 2020-01 | 1 695,53 | 7 | 2 560,44 |
| 2019-12 | 1 925,12 | 7 | 2 887,76 |
| 2019-11 | 2 314,72 | 7 | 3 477,06 |
| 2019-10 | 1 357,59 | 7 | 2 035,45 |
| 2019-09 | 1 188,82 | 8 | 2 035,14 |
| 2019-08 | 1 136,67 | 8 | 1 943,33 |
| 2019-07 | 1 077,12 | 8 | 1 842,33 |
| 2019-06 | 1 155,28 | 8 | 2 096,09 |
| 2019-05 | 1 133,87 | 8 | 2 060,44 |
| 2019-04 | 1 086,88 | 8 | 1 978,89 |
| 2019-03 | 1 058,07 | 7 | 1 694,46 |
| 2019-02 | 1 171,22 | 6 | 1 631,97 |
| 2019-01 | 1 325,66 | 6 | 1 849,58 |
| 2018-12 | 946,15 | 6 | 2 359,35 |
| 2018-11 | 1 087,70 | 6 | 2 715,35 |
| 2018-10 | 840,79 | 7 | 2 444,89 |
| 2018-09 | 973,38 | 6 | 2 426,93 |
| 2018-08 | 844,71 | 5 | 1 766,44 |
| 2018-07 | 740,99 | 6 | 1 851,73 |
| 2018-06 | 662,75 | 6 | 1 648,22 |
| 2018-05 | 653,01 | 7 | 1 890,37 |
| 2018-04 | 671,33 | 7 | 1 943,10 |
| 2018-03 | 696,67 | 7 | 2 014,33 |
| 2018-02 | 674,37 | 7 | 1 951,61 |
| 2018-01 | 639,36 | 7 | 1 853,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones