Lietuvos Kolpingo fondas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 414,91 | 18 | 5 763,80 |
| 2026-06 | 1 370,38 | 19 | 5 884,85 |
| 2026-05 | 1 416,13 | 18 | 5 847,35 |
| 2026-04 | 1 420,96 | 18 | 5 856,34 |
| 2026-03 | 1 402,06 | 18 | 5 774,05 |
| 2026-02 | 1 367,90 | 18 | 5 774,27 |
| 2026-01 | 1 431,63 | 18 | 5 995,01 |
| 2025-12 | 1 293,20 | 18 | 5 392,71 |
| 2025-11 | 1 229,43 | 18 | 5 143,42 |
| 2025-10 | 1 249,06 | 18 | 5 223,24 |
| 2025-09 | 1 262,74 | 18 | 5 287,41 |
| 2025-08 | 1 134,66 | 18 | 4 736,71 |
| 2025-07 | 1 297,33 | 18 | 5 431,06 |
| 2025-06 | 1 218,23 | 18 | 5 153,63 |
| 2025-05 | 1 218,84 | 18 | 5 160,64 |
| 2025-04 | 1 265,12 | 17 | 5 033,49 |
| 2025-03 | 1 232,37 | 17 | 4 912,04 |
| 2025-02 | 1 247,82 | 17 | 4 982,98 |
| 2025-01 | 1 245,09 | 17 | 5 008,15 |
| 2024-12 | 1 143,84 | 17 | 4 633,98 |
| 2024-11 | 1 231,82 | 17 | 4 994,69 |
| 2024-10 | 1 161,34 | 18 | 4 992,54 |
| 2024-09 | 1 092,75 | 20 | 5 221,56 |
| 2024-08 | 981,42 | 19 | 4 351,02 |
| 2024-07 | 1 257,55 | 17 | 4 984,26 |
| 2024-06 | 1 167,41 | 19 | 5 117,58 |
| 2024-05 | 1 221,52 | 19 | 5 355,32 |
| 2024-04 | 1 165,12 | 20 | 5 388,50 |
| 2024-03 | 1 156,52 | 20 | 5 356,06 |
| 2024-02 | 1 134,06 | 19 | 4 969,42 |
| 2024-01 | 1 102,38 | 20 | 5 062,13 |
| 2023-12 | 1 148,79 | 18 | 4 759,46 |
| 2023-11 | 1 162,77 | 18 | 4 806,27 |
| 2023-10 | 1 302,80 | 17 | 5 064,63 |
| 2023-09 | 1 186,80 | 18 | 4 907,98 |
| 2023-08 | 1 091,36 | 18 | 4 579,04 |
| 2023-07 | 1 195,52 | 21 | 5 793,44 |
| 2023-06 | 1 089,28 | 23 | 5 867,96 |
| 2023-05 | 1 041,23 | 24 | 5 818,87 |
| 2023-04 | 1 012,89 | 24 | 5 605,04 |
| 2023-03 | 1 132,29 | 22 | 6 063,55 |
| 2023-02 | 1 250,33 | 20 | 5 797,95 |
| 2023-01 | 1 227,37 | 20 | 5 717,20 |
| 2022-12 | 1 082,25 | 20 | 5 024,24 |
| 2022-11 | 1 105,19 | 20 | 5 125,24 |
| 2022-10 | 1 104,25 | 20 | 5 116,84 |
| 2022-09 | 1 123,09 | 20 | 5 213,14 |
| 2022-08 | 992,61 | 22 | 5 057,36 |
| 2022-07 | 927,97 | 23 | 4 903,23 |
| 2022-06 | 883,93 | 23 | 4 673,36 |
| 2022-05 | 912,88 | 22 | 4 625,03 |
| 2022-04 | 926,81 | 21 | 4 471,64 |
| 2022-03 | 1 168,35 | 18 | 4 867,76 |
| 2022-02 | 911,86 | 19 | 3 997,25 |
| 2022-01 | 912,13 | 18 | 3 778,52 |
| 2021-12 | 959,46 | 18 | 3 973,74 |
| 2021-11 | 931,67 | 18 | 3 851,02 |
| 2021-10 | 885,11 | 18 | 3 676,51 |
| 2021-09 | 950,74 | 17 | 3 706,47 |
| 2021-08 | 978,97 | 15 | 3 357,56 |
| 2021-07 | 1 054,71 | 15 | 3 644,69 |
| 2021-06 | 1 051,18 | 17 | 4 077,74 |
| 2021-05 | 1 001,58 | 16 | 3 674,37 |
| 2021-04 | 927,60 | 16 | 3 381,72 |
| 2021-03 | 992,34 | 17 | 3 851,28 |
| 2021-02 | 974,02 | 17 | 3 799,92 |
| 2021-01 | 926,06 | 18 | 3 815,04 |
| 2020-12 | 1 040,86 | 18 | 4 313,89 |
| 2020-11 | 851,88 | 18 | 3 522,89 |
| 2020-10 | 963,84 | 18 | 3 977,65 |
| 2020-09 | 900,58 | 20 | 4 117,32 |
| 2020-08 | 813,89 | 18 | 3 314,87 |
| 2020-07 | 1 015,06 | 13 | 2 994,51 |
| 2020-06 | 988,68 | 14 | 3 160,11 |
| 2020-05 | 841,73 | 15 | 2 878,70 |
| 2020-04 | 819,36 | 14 | 2 614,84 |
| 2020-03 | 812,94 | 14 | 2 590,83 |
| 2020-02 | 872,94 | 15 | 2 979,12 |
| 2020-01 | 1 052,56 | 15 | 3 556,48 |
| 2019-12 | 889,40 | 15 | 3 011,61 |
| 2019-11 | 926,21 | 14 | 2 925,02 |
| 2019-10 | 892,41 | 14 | 2 822,02 |
| 2019-09 | 921,61 | 13 | 2 714,43 |
| 2019-08 | 794,91 | 12 | 2 139,36 |
| 2019-07 | 859,23 | 10 | 1 946,41 |
| 2019-06 | 826,03 | 10 | 1 860,58 |
| 2019-05 | 969,65 | 8 | 1 819,23 |
| 2019-04 | 959,13 | 9 | 2 016,71 |
| 2019-03 | 914,08 | 9 | 1 925,46 |
| 2019-02 | 906,48 | 9 | 1 908,94 |
| 2019-01 | 918,16 | 9 | 1 931,70 |
| 2018-12 | 900,93 | 9 | 3 332,56 |
| 2018-11 | 716,13 | 9 | 2 644,28 |
| 2018-10 | 716,09 | 9 | 2 682,67 |
| 2018-09 | 690,63 | 9 | 2 553,56 |
| 2018-08 | 656,88 | 9 | 2 423,63 |
| 2018-07 | 716,38 | 8 | 2 348,25 |
| 2018-06 | 797,36 | 9 | 2 957,19 |
| 2018-05 | 671,35 | 7 | 1 908,93 |
| 2018-04 | 600,58 | 7 | 1 706,73 |
| 2018-03 | 594,61 | 7 | 1 689,71 |
| 2018-02 | 564,97 | 7 | 1 601,67 |
| 2018-01 | 606,33 | 7 | 1 723,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones