Lietuvos kariuomenė

188732677 · Draudėjo kodas: 50484 · Biudžetinė įstaiga · Vilnius, Šv. Ignoto g. 8, LT-01144

Vidutinė alga sektoriuje

—

EUR

Maksimali alga sektoriuje

—

EUR

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07

Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys

Darbuotojų skaičius

Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius

Mėnesiniai duomenys (EUR)

Mėnuo	Vid. atlyginimas (EUR)	Darbuotojų sk.	Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07	2 822,30	2191	1 343 536,14
2026-06	2 907,82	2196	1 385 067,28
2026-05	2 740,73	2170	1 296 744,19
2026-04	2 719,06	2173	1 288 042,52
2026-03	2 926,69	2157	1 377 046,67
2026-02	2 685,30	2133	1 273 148,10
2026-01	2 451,57	2132	1 171 763,35
2025-12	2 747,22	2117	1 303 892,25
2025-11	2 463,76	2104	1 163 285,37
2025-10	2 433,43	2114	1 153 351,32
2025-09	2 488,99	2106	1 176 033,68
2025-08	2 473,40	2074	1 150 323,39
2025-07	2 560,58	2064	1 186 148,79
2025-06	2 620,81	2050	1 205 580,68
2025-05	2 446,29	2025	1 112 129,99
2025-04	2 401,92	2005	1 082 252,43
2025-03	2 809,47	1993	1 258 140,09
2025-02	2 247,10	1973	995 598,18
2025-01	2 219,47	1978	985 186,94
2024-12	3 467,32	1936	1 527 458,48
2024-11	2 229,98	1901	964 551,42
2024-10	2 217,96	1884	949 728,71
2024-09	2 320,79	1896	1 001 093,55
2024-08	2 279,56	1891	980 733,82
2024-07	2 330,34	1901	1 006 826,86
2024-06	2 428,23	1889	1 043 253,06
2024-05	2 238,04	1897	964 618,13
2024-04	2 201,89	1881	940 558,64
2024-03	2 425,36	1864	1 025 211,57
2024-02	2 104,11	1847	880 665,90
2024-01	2 089,48	1846	873 637,26
2023-12	2 926,90	1853	1 231 309,76
2023-11	2 073,56	1815	855 878,34
2023-10	2 089,28	1819	863 413,42
2023-09	2 198,31	1819	908 758,25
2023-08	2 148,72	1805	881 411,96
2023-07	2 097,09	1808	861 703,30
2023-06	2 033,08	1806	835 006,06
2023-05	1 949,66	1813	803 592,42
2023-04	1 905,07	1791	776 814,37
2023-03	2 033,14	1792	830 035,18
2023-02	1 874,92	1775	758 305,79
2023-01	1 840,26	1777	745 375,75
2022-12	2 686,39	1802	1 095 459,98
2022-11	1 813,70	1781	732 482,35
2022-10	1 795,51	1778	724 291,63
2022-09	1 893,96	1775	762 863,36
2022-08	1 872,19	1773	753 071,75
2022-07	1 845,31	1762	737 465,52
2022-06	1 949,80	1768	780 279,24
2022-05	1 863,65	1767	744 774,97
2022-04	1 815,04	1753	720 009,61
2022-03	1 864,45	1742	735 264,24
2022-02	1 746,25	1714	677 314,94
2022-01	1 723,18	1715	668 198,37
2021-12	1 848,86	1714	715 728,33
2021-11	1 746,07	1689	666 114,49
2021-10	1 580,27	1697	605 368,22
2021-09	1 674,37	1701	643 192,54
2021-08	1 659,94	1701	637 743,48
2021-07	1 646,42	1706	634 156,22
2021-06	1 753,33	1712	678 105,02
2021-05	1 630,71	1697	624 684,64
2021-04	1 607,37	1693	613 999,04
2021-03	1 704,42	1695	652 751,89
2021-02	1 615,44	1679	611 593,75
2021-01	1 546,29	1671	582 381,88
2020-12	1 636,15	1681	610 520,12
2020-11	1 515,12	1675	562 739,65
2020-10	1 534,14	1669	568 007,12
2020-09	1 567,01	1675	582 162,15
2020-08	1 559,06	1662	574 346,25
2020-07	1 569,50	1663	578 624,52
2020-06	1 635,62	1666	604 892,78
2020-05	1 523,14	1651	557 717,02
2020-04	1 475,17	1642	537 223,19
2020-03	1 546,09	1639	562 531,57
2020-02	1 466,29	1631	530 266,08
2020-01	1 432,57	1629	517 179,71
2019-12	1 547,90	1628	558 600,83
2019-11	1 408,84	1636	510 824,55
2019-10	1 417,91	1638	514 444,18
2019-09	1 456,18	1649	531 992,19
2019-08	1 436,30	1641	522 091,40
2019-07	1 477,24	1655	541 022,38
2019-06	1 503,22	1647	549 050,24
2019-05	1 417,89	1642	519 453,58
2019-04	1 402,76	1640	514 962,35
2019-03	1 480,69	1638	544 544,76
2019-02	1 344,53	1636	494 485,67
2019-01	1 279,12	1640	473 048,55
2018-12	1 133,25	1630	745 337,34
2018-11	960,71	1637	632 294,94
2018-10	957,36	1629	627 003,71
2018-09	969,91	1631	635 956,26
2018-08	975,30	1624	636 641,11
2018-07	957,02	1623	624 355,40
2018-06	1 002,22	1625	654 854,55
2018-05	969,92	1617	630 509,06
2018-04	936,97	1617	609 165,73
2018-03	953,90	1610	617 684,23
2018-02	845,16	1587	539 102,62
2018-01	789,47	1577	500 279,76

Rekordiniai rodikliai

Aukščiausias atlyginimas

—

Daugiausiai darbuotojų

—

Sparčiausias atlyginimų augimas

—

Augimo rodikliai — Atlyginimai

Metinis augimas

—

Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai

Vid. metinis augimas (CAGR)

—

Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios

Mėnesinis augimas

—

Paskutinis vs ankstesnis mėnuo

Realus metinis augimas

—

Nominalus augimas − infliacija (?% vid.)

Augimo rodikliai — Darbuotojai

Metinis augimas

—

Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai

Vid. metinis augimas (CAGR)

—

Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios

Dabartinis skaičius

—

Paskutinio mėnesio duomenys

Mėnesinis pokytis

—

Paskutinis vs ankstesnis mėnuo

Statistika per metus

Metai	Atlyginimas vid. (EUR)	Pokytis	Realus pokytis perkamoji galia	Minimali alga (EUR)	Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)

Metai	Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk.	Darbuotojai vid.	Metinis fondas mėn. fondų suma	Pokytis prieš metus

Palyginimas su sektoriumi

Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gynybos veikla

vs Sektoriaus vidurkis

—

Sektoriaus vidurkis

—

EUR

Sektoriaus mediana

—

EUR

Maksimali alga sektoriuje

—

EUR

Įmonių sektoriuje

—

su ≥4 darbuotojais

Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.

Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi

Verdiktas	Ciklo tipas	Beta reikšmė	Ką reiškia
Atspari krizėms	Kritimas	< 0,5 (algos krito abiem)	Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektorius	Kritimas	> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne	Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumi	Kritimas / Augimas	0,5 – 1,5	Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektorius	Kritimas	> 1,5 (algos krito abiem)	Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektorius	Augimas	> 1,5	Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektorius	Kritimas / Augimas	< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)	Algos augo lėčiau nei sektoriuje

Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.

Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.

Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones