Lietuvos irklavimo federacija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 031,54 | 6 | 5 258,25 |
| 2026-06 | 4 091,80 | 6 | 5 324,64 |
| 2026-05 | 3 889,88 | 6 | 5 066,95 |
| 2026-04 | 3 889,88 | 6 | 5 170,79 |
| 2026-03 | 3 510,45 | 6 | 4 614,91 |
| 2026-02 | 5 412,85 | 5 | 6 397,17 |
| 2026-01 | 3 713,16 | 5 | 4 410,20 |
| 2025-12 | 5 035,93 | 5 | 5 900,46 |
| 2025-11 | 4 463,00 | 4 | 4 133,12 |
| 2025-10 | 4 496,07 | 4 | 4 609,11 |
| 2025-09 | 4 476,91 | 4 | 4 687,92 |
| 2025-08 | 4 925,50 | 4 | 4 914,09 |
| 2025-07 | 4 545,50 | 4 | 4 688,22 |
| 2025-06 | 4 338,00 | 4 | 4 526,17 |
| 2025-05 | 4 342,42 | 4 | 5 013,46 |
| 2025-04 | 4 214,00 | 4 | 3 921,27 |
| 2025-03 | 4 223,06 | 4 | 4 412,51 |
| 2025-02 | 3 835,20 | 5 | 4 967,85 |
| 2025-01 | 3 808,03 | 5 | 4 934,87 |
| 2024-12 | 3 973,41 | 5 | 4 614,10 |
| 2024-11 | 3 610,43 | 5 | 4 212,51 |
| 2024-10 | 3 745,57 | 5 | 4 361,41 |
| 2024-09 | 3 666,44 | 5 | 4 277,25 |
| 2024-08 | 3 684,30 | 5 | 4 100,16 |
| 2024-07 | 3 256,40 | 5 | 3 604,95 |
| 2024-06 | 4 519,08 | 6 | 6 255,00 |
| 2024-05 | 2 974,89 | 6 | 4 003,30 |
| 2024-04 | 2 957,94 | 6 | 4 085,51 |
| 2024-03 | 2 962,72 | 6 | 4 092,48 |
| 2024-02 | 2 954,37 | 6 | 4 107,05 |
| 2024-01 | 3 070,55 | 7 | 4 702,31 |
| 2023-12 | 3 798,74 | 7 | 5 914,50 |
| 2023-11 | 2 666,84 | 7 | 4 200,49 |
| 2023-10 | 2 684,96 | 7 | 4 124,74 |
| 2023-09 | 2 674,45 | 7 | 4 107,09 |
| 2023-08 | 2 737,75 | 7 | 4 359,63 |
| 2023-07 | 2 652,60 | 7 | 4 232,06 |
| 2023-06 | 2 438,03 | 8 | 4 447,88 |
| 2023-05 | 2 331,89 | 9 | 4 745,70 |
| 2023-04 | 2 391,39 | 8 | 4 350,91 |
| 2023-03 | 2 363,42 | 8 | 4 303,30 |
| 2023-02 | 2 664,84 | 9 | 5 451,61 |
| 2023-01 | 2 593,47 | 11 | 6 623,49 |
| 2022-12 | 2 089,81 | 11 | 5 274,90 |
| 2022-11 | 2 065,57 | 11 | 5 210,19 |
| 2022-10 | 1 934,17 | 11 | 4 902,86 |
| 2022-09 | 1 635,42 | 11 | 4 123,36 |
| 2022-08 | 1 627,11 | 11 | 4 103,92 |
| 2022-07 | 1 621,18 | 11 | 4 088,07 |
| 2022-06 | 1 785,29 | 11 | 4 491,43 |
| 2022-05 | 1 538,01 | 11 | 3 901,20 |
| 2022-04 | 1 652,65 | 10 | 3 815,09 |
| 2022-03 | 1 480,37 | 13 | 4 478,61 |
| 2022-02 | 1 565,05 | 13 | 4 787,23 |
| 2022-01 | 1 435,66 | 11 | 3 752,54 |
| 2021-12 | 1 612,32 | 11 | 4 316,31 |
| 2021-11 | 1 377,76 | 11 | 3 692,29 |
| 2021-10 | 1 361,56 | 10 | 3 325,40 |
| 2021-09 | 1 369,19 | 10 | 3 342,39 |
| 2021-08 | 1 398,88 | 11 | 3 787,52 |
| 2021-07 | 1 471,07 | 11 | 3 962,47 |
| 2021-06 | 1 433,28 | 11 | 3 864,15 |
| 2021-05 | 1 331,11 | 10 | 3 250,65 |
| 2021-04 | 1 306,16 | 10 | 3 189,80 |
| 2021-03 | 1 381,99 | 9 | 3 037,67 |
| 2021-02 | 1 378,60 | 9 | 3 031,18 |
| 2021-01 | 1 370,58 | 10 | 3 334,90 |
| 2020-12 | 1 741,41 | 10 | 4 173,91 |
| 2020-11 | 1 385,75 | 10 | 3 407,83 |
| 2020-10 | 1 343,50 | 10 | 3 308,98 |
| 2020-09 | 1 531,01 | 10 | 3 747,13 |
| 2020-08 | 1 554,72 | 11 | 4 182,27 |
| 2020-07 | 1 471,57 | 11 | 3 959,79 |
| 2020-06 | 1 806,16 | 12 | 5 291,87 |
| 2020-05 | 1 391,19 | 12 | 4 083,32 |
| 2020-04 | 1 391,19 | 12 | 4 083,32 |
| 2020-03 | 1 266,28 | 12 | 3 737,30 |
| 2020-02 | 2 780,55 | 10 | 6 714,16 |
| 2020-01 | 1 304,29 | 10 | 3 131,27 |
| 2019-12 | 1 391,23 | 9 | 2 989,79 |
| 2019-11 | 1 269,56 | 9 | 2 716,56 |
| 2019-10 | 1 310,66 | 9 | 2 803,78 |
| 2019-09 | 1 322,55 | 9 | 2 829,09 |
| 2019-08 | 1 323,60 | 9 | 2 831,41 |
| 2019-07 | 1 325,67 | 9 | 2 835,92 |
| 2019-06 | 1 322,56 | 9 | 2 923,42 |
| 2019-05 | 1 205,16 | 10 | 2 804,66 |
| 2019-04 | 1 244,07 | 10 | 2 902,15 |
| 2019-03 | 1 180,81 | 10 | 2 758,20 |
| 2019-02 | 1 423,83 | 8 | 2 655,46 |
| 2019-01 | 1 430,57 | 8 | 2 671,60 |
| 2018-12 | 928,31 | 8 | 3 056,29 |
| 2018-11 | 1 076,50 | 9 | 4 007,62 |
| 2018-10 | 928,08 | 9 | 3 446,71 |
| 2018-09 | 917,34 | 9 | 3 407,33 |
| 2018-08 | 920,84 | 9 | 3 420,29 |
| 2018-07 | 919,83 | 9 | 3 416,44 |
| 2018-06 | 920,40 | 9 | 3 418,63 |
| 2018-05 | 920,84 | 9 | 3 420,31 |
| 2018-04 | 917,72 | 9 | 3 408,44 |
| 2018-03 | 948,13 | 9 | 3 518,67 |
| 2018-02 | 1 008,84 | 9 | 3 735,12 |
| 2018-01 | 1 032,45 | 8 | 3 403,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones