Lietuvos ir Vokietijos uždaroji akcinė bendrovė "Stilsas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 683,42 | 44 | 16 422,40 |
| 2026-06 | 1 570,31 | 45 | 15 604,67 |
| 2026-05 | 1 584,40 | 44 | 15 357,00 |
| 2026-04 | 1 578,69 | 44 | 15 336,26 |
| 2026-03 | 1 590,11 | 45 | 15 831,78 |
| 2026-02 | 1 563,53 | 44 | 15 513,05 |
| 2026-01 | 1 529,59 | 44 | 15 390,49 |
| 2025-12 | 1 657,98 | 41 | 15 738,36 |
| 2025-11 | 1 613,18 | 42 | 15 560,15 |
| 2025-10 | 1 441,52 | 42 | 13 987,60 |
| 2025-09 | 1 511,55 | 42 | 14 713,50 |
| 2025-08 | 1 542,13 | 42 | 14 961,06 |
| 2025-07 | 1 566,57 | 42 | 15 265,34 |
| 2025-06 | 1 490,31 | 43 | 14 839,54 |
| 2025-05 | 1 498,33 | 42 | 14 557,22 |
| 2025-04 | 1 449,99 | 41 | 13 747,60 |
| 2025-03 | 1 464,52 | 40 | 13 533,47 |
| 2025-02 | 1 515,48 | 41 | 14 382,66 |
| 2025-01 | 1 517,83 | 41 | 14 392,86 |
| 2024-12 | 1 488,56 | 40 | 13 738,26 |
| 2024-11 | 1 476,64 | 39 | 13 274,83 |
| 2024-10 | 1 419,66 | 41 | 13 423,99 |
| 2024-09 | 1 460,24 | 39 | 13 132,92 |
| 2024-08 | 1 444,82 | 42 | 14 013,69 |
| 2024-07 | 1 385,40 | 43 | 13 681,78 |
| 2024-06 | 1 349,28 | 41 | 12 683,41 |
| 2024-05 | 1 364,46 | 40 | 12 549,85 |
| 2024-04 | 1 401,24 | 40 | 12 935,12 |
| 2024-03 | 1 393,51 | 39 | 12 568,48 |
| 2024-02 | 1 299,55 | 40 | 12 041,30 |
| 2024-01 | 1 269,49 | 40 | 11 713,52 |
| 2023-12 | 1 228,45 | 40 | 11 313,20 |
| 2023-11 | 1 190,79 | 39 | 10 662,91 |
| 2023-10 | 1 176,59 | 37 | 9 988,74 |
| 2023-09 | 1 247,98 | 38 | 10 912,19 |
| 2023-08 | 1 409,91 | 40 | 12 984,99 |
| 2023-07 | 1 224,87 | 42 | 11 794,55 |
| 2023-06 | 1 159,32 | 42 | 11 219,58 |
| 2023-05 | 1 151,54 | 43 | 11 403,36 |
| 2023-04 | 1 109,60 | 42 | 10 731,42 |
| 2023-03 | 1 133,95 | 41 | 10 731,39 |
| 2023-02 | 1 186,77 | 40 | 10 993,46 |
| 2023-01 | 1 172,96 | 42 | 11 257,56 |
| 2022-12 | 1 116,69 | 41 | 10 564,78 |
| 2022-11 | 1 188,03 | 40 | 10 947,05 |
| 2022-10 | 1 214,56 | 43 | 11 941,38 |
| 2022-09 | 1 111,55 | 44 | 11 238,39 |
| 2022-08 | 1 189,88 | 46 | 12 569,79 |
| 2022-07 | 1 157,51 | 46 | 12 303,01 |
| 2022-06 | 1 226,99 | 46 | 12 971,67 |
| 2022-05 | 1 210,27 | 45 | 12 456,01 |
| 2022-04 | 1 189,52 | 45 | 12 284,86 |
| 2022-03 | 1 230,54 | 45 | 12 752,36 |
| 2022-02 | 1 177,41 | 45 | 12 198,67 |
| 2022-01 | 1 188,36 | 44 | 11 924,95 |
| 2021-12 | 1 162,76 | 46 | 12 223,00 |
| 2021-11 | 1 104,96 | 46 | 11 597,78 |
| 2021-10 | 1 198,12 | 44 | 11 989,65 |
| 2021-09 | 1 109,22 | 47 | 11 908,71 |
| 2021-08 | 1 096,12 | 47 | 11 787,37 |
| 2021-07 | 1 045,19 | 49 | 11 795,46 |
| 2021-06 | 1 055,64 | 47 | 11 401,94 |
| 2021-05 | 1 057,98 | 48 | 11 699,26 |
| 2021-04 | 1 007,97 | 49 | 11 367,81 |
| 2021-03 | 1 018,64 | 47 | 11 017,59 |
| 2021-02 | 985,35 | 50 | 11 309,92 |
| 2021-01 | 962,37 | 48 | 10 588,75 |
| 2020-12 | 1 027,16 | 48 | 11 277,52 |
| 2020-11 | 989,53 | 49 | 11 061,75 |
| 2020-10 | 940,30 | 47 | 10 052,76 |
| 2020-09 | 1 040,65 | 49 | 11 636,17 |
| 2020-08 | 1 052,90 | 49 | 11 781,58 |
| 2020-07 | 965,06 | 49 | 10 788,73 |
| 2020-06 | 777,43 | 51 | 9 024,25 |
| 2020-05 | 770,51 | 47 | 8 200,00 |
| 2020-04 | 721,64 | 47 | 7 697,72 |
| 2020-03 | 752,81 | 47 | 8 031,83 |
| 2020-02 | 739,73 | 49 | 8 251,76 |
| 2020-01 | 723,18 | 49 | 8 048,82 |
| 2019-12 | 775,90 | 52 | 9 160,84 |
| 2019-11 | 679,77 | 52 | 8 024,55 |
| 2019-10 | 653,90 | 51 | 7 548,60 |
| 2019-09 | 700,56 | 48 | 7 640,58 |
| 2019-08 | 755,86 | 50 | 8 607,61 |
| 2019-07 | 732,23 | 50 | 8 311,82 |
| 2019-06 | 749,73 | 50 | 8 518,17 |
| 2019-05 | 755,53 | 50 | 8 575,78 |
| 2019-04 | 731,89 | 50 | 8 313,37 |
| 2019-03 | 732,58 | 50 | 8 284,51 |
| 2019-02 | 826,57 | 48 | 8 968,26 |
| 2019-01 | 712,34 | 48 | 7 730,11 |
| 2018-12 | 562,98 | 49 | 11 216,32 |
| 2018-11 | 549,40 | 49 | 10 940,04 |
| 2018-10 | 557,27 | 50 | 11 335,01 |
| 2018-09 | 556,54 | 50 | 11 308,51 |
| 2018-08 | 562,68 | 49 | 11 221,44 |
| 2018-07 | 568,92 | 49 | 11 362,32 |
| 2018-06 | 554,19 | 49 | 11 064,41 |
| 2018-05 | 549,43 | 49 | 10 962,04 |
| 2018-04 | 532,23 | 51 | 11 045,44 |
| 2018-03 | 537,60 | 48 | 10 514,17 |
| 2018-02 | 518,97 | 48 | 10 141,22 |
| 2018-01 | 498,54 | 50 | 10 134,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mėsos ir paukštienos produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones