Lietuvos ir Šveicarijos uždaroji akcinė bendrovė "HOSPITEX DIAGNOSTICS KAUNAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 931,03 | 10 | 8 441,74 |
| 2026-06 | 4 171,80 | 11 | 9 834,94 |
| 2026-05 | 4 139,28 | 10 | 8 974,76 |
| 2026-04 | 6 463,58 | 10 | 14 527,91 |
| 2026-03 | 3 889,54 | 10 | 8 599,96 |
| 2026-02 | 6 110,48 | 11 | 15 018,15 |
| 2026-01 | 3 665,03 | 11 | 9 300,33 |
| 2025-12 | 5 584,50 | 11 | 13 590,75 |
| 2025-11 | 3 335,05 | 11 | 7 914,21 |
| 2025-10 | 3 186,40 | 10 | 6 917,63 |
| 2025-09 | 4 244,33 | 11 | 10 614,83 |
| 2025-08 | 3 615,68 | 11 | 9 160,63 |
| 2025-07 | 3 928,32 | 11 | 9 863,82 |
| 2025-06 | 3 623,57 | 11 | 9 171,86 |
| 2025-05 | 4 640,60 | 11 | 11 730,04 |
| 2025-04 | 5 145,25 | 11 | 12 562,72 |
| 2025-03 | 3 286,68 | 11 | 8 202,84 |
| 2025-02 | 3 630,83 | 11 | 9 036,77 |
| 2025-01 | 3 623,65 | 11 | 9 077,90 |
| 2024-12 | 5 587,21 | 11 | 13 185,17 |
| 2024-11 | 3 413,80 | 11 | 7 990,36 |
| 2024-10 | 3 506,59 | 11 | 8 205,83 |
| 2024-09 | 4 503,16 | 11 | 11 063,01 |
| 2024-08 | 4 142,68 | 11 | 10 291,12 |
| 2024-07 | 4 197,76 | 11 | 10 451,05 |
| 2024-06 | 3 738,50 | 11 | 9 301,25 |
| 2024-05 | 3 704,27 | 11 | 9 349,38 |
| 2024-04 | 3 771,91 | 11 | 9 464,61 |
| 2024-03 | 3 553,81 | 10 | 8 077,34 |
| 2024-02 | 4 731,91 | 10 | 10 616,81 |
| 2024-01 | 3 523,95 | 10 | 8 010,41 |
| 2023-12 | 4 987,51 | 10 | 10 538,06 |
| 2023-11 | 3 259,10 | 10 | 6 953,32 |
| 2023-10 | 3 304,91 | 10 | 6 936,03 |
| 2023-09 | 3 266,90 | 10 | 7 422,93 |
| 2023-08 | 3 954,50 | 10 | 8 967,74 |
| 2023-07 | 4 582,38 | 10 | 10 245,58 |
| 2023-06 | 3 533,98 | 11 | 8 746,69 |
| 2023-05 | 3 239,94 | 11 | 8 074,22 |
| 2023-04 | 3 079,31 | 11 | 7 665,50 |
| 2023-03 | 3 141,14 | 11 | 7 814,30 |
| 2023-02 | 3 077,90 | 11 | 7 531,43 |
| 2023-01 | 3 305,22 | 11 | 8 126,26 |
| 2022-12 | 4 261,38 | 12 | 10 566,77 |
| 2022-11 | 2 375,68 | 12 | 6 014,38 |
| 2022-10 | 2 576,57 | 12 | 6 555,45 |
| 2022-09 | 3 171,80 | 12 | 8 520,02 |
| 2022-08 | 3 507,13 | 12 | 9 333,12 |
| 2022-07 | 2 562,47 | 12 | 6 892,41 |
| 2022-06 | 2 478,99 | 12 | 6 582,74 |
| 2022-05 | 2 574,72 | 11 | 6 270,37 |
| 2022-04 | 2 444,39 | 11 | 5 945,67 |
| 2022-03 | 2 434,55 | 11 | 5 911,82 |
| 2022-02 | 2 377,61 | 11 | 5 862,22 |
| 2022-01 | 2 396,20 | 12 | 6 423,20 |
| 2021-12 | 2 172,00 | 11 | 4 936,20 |
| 2021-11 | 2 651,08 | 11 | 6 050,60 |
| 2021-10 | 2 164,96 | 11 | 5 282,98 |
| 2021-09 | 2 167,61 | 11 | 5 289,86 |
| 2021-08 | 2 244,10 | 11 | 5 467,41 |
| 2021-07 | 2 188,47 | 11 | 5 339,13 |
| 2021-06 | 2 406,76 | 11 | 5 849,88 |
| 2021-05 | 2 195,55 | 11 | 5 346,67 |
| 2021-04 | 2 141,05 | 11 | 5 218,22 |
| 2021-03 | 3 508,01 | 10 | 7 670,33 |
| 2021-02 | 2 105,14 | 10 | 4 692,39 |
| 2021-01 | 2 093,00 | 10 | 4 660,61 |
| 2020-12 | 1 738,80 | 10 | 3 880,86 |
| 2020-11 | 1 733,00 | 10 | 3 866,70 |
| 2020-10 | 1 606,04 | 10 | 3 582,34 |
| 2020-09 | 1 690,12 | 10 | 3 765,62 |
| 2020-08 | 1 735,17 | 10 | 3 886,47 |
| 2020-07 | 1 643,87 | 11 | 4 012,07 |
| 2020-06 | 1 553,50 | 11 | 3 798,75 |
| 2020-05 | 1 548,05 | 11 | 3 785,79 |
| 2020-04 | 1 552,72 | 11 | 3 796,75 |
| 2020-03 | 1 457,67 | 11 | 3 574,13 |
| 2020-02 | 1 516,39 | 11 | 3 711,94 |
| 2020-01 | 1 477,71 | 11 | 3 610,78 |
| 2019-12 | 1 358,44 | 10 | 3 033,85 |
| 2019-11 | 1 363,80 | 10 | 3 046,86 |
| 2019-10 | 1 379,90 | 10 | 3 081,17 |
| 2019-09 | 1 288,35 | 10 | 2 884,43 |
| 2019-08 | 1 297,76 | 11 | 3 166,51 |
| 2019-07 | 1 382,56 | 13 | 3 947,65 |
| 2019-06 | 1 380,54 | 11 | 3 357,97 |
| 2019-05 | 1 411,42 | 11 | 3 476,14 |
| 2019-04 | 1 399,45 | 11 | 3 476,62 |
| 2019-03 | 1 354,14 | 11 | 3 355,66 |
| 2019-02 | 1 393,29 | 11 | 3 451,66 |
| 2019-01 | 1 384,80 | 11 | 3 432,46 |
| 2018-12 | 1 013,96 | 11 | 4 523,70 |
| 2018-11 | 906,22 | 11 | 4 047,57 |
| 2018-10 | 1 005,48 | 10 | 4 083,21 |
| 2018-09 | 926,55 | 11 | 4 129,78 |
| 2018-08 | 1 073,59 | 11 | 4 787,43 |
| 2018-07 | 1 010,63 | 11 | 4 507,90 |
| 2018-06 | 1 053,24 | 11 | 4 697,24 |
| 2018-05 | 1 007,85 | 11 | 4 497,81 |
| 2018-04 | 1 066,87 | 10 | 4 328,95 |
| 2018-03 | 1 070,05 | 10 | 4 341,89 |
| 2018-02 | 976,51 | 11 | 4 358,26 |
| 2018-01 | 996,77 | 11 | 4 444,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones