Lietuvos ir Čekijos uždaroji akcinė bendrovė "GRINDUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 829,22 | 38 | 32 660,43 |
| 2026-06 | 3 189,86 | 38 | 26 947,03 |
| 2026-05 | 6 067,32 | 37 | 49 995,22 |
| 2026-04 | 3 665,90 | 37 | 30 080,40 |
| 2026-03 | 2 693,59 | 35 | 20 968,65 |
| 2026-02 | 2 381,22 | 31 | 16 775,51 |
| 2026-01 | 2 418,86 | 36 | 20 408,75 |
| 2025-12 | 4 726,75 | 36 | 39 690,82 |
| 2025-11 | 3 660,90 | 37 | 32 018,92 |
| 2025-10 | 4 377,69 | 37 | 38 131,08 |
| 2025-09 | 3 173,23 | 39 | 29 204,69 |
| 2025-08 | 3 400,35 | 37 | 29 581,77 |
| 2025-07 | 4 600,67 | 37 | 40 090,94 |
| 2025-06 | 3 710,69 | 37 | 32 625,72 |
| 2025-05 | 5 693,42 | 36 | 48 121,23 |
| 2025-04 | 3 569,71 | 35 | 29 674,80 |
| 2025-03 | 3 686,09 | 34 | 29 666,43 |
| 2025-02 | 2 727,17 | 33 | 21 258,16 |
| 2025-01 | 2 868,66 | 33 | 22 418,17 |
| 2024-12 | 3 407,15 | 34 | 27 218,55 |
| 2024-11 | 3 057,83 | 34 | 24 477,05 |
| 2024-10 | 2 928,14 | 33 | 22 841,45 |
| 2024-09 | 2 927,31 | 35 | 24 039,98 |
| 2024-08 | 2 860,14 | 34 | 22 860,02 |
| 2024-07 | 4 471,01 | 36 | 37 590,51 |
| 2024-06 | 2 966,60 | 36 | 25 095,41 |
| 2024-05 | 4 095,94 | 37 | 35 056,71 |
| 2024-04 | 3 227,48 | 35 | 26 408,91 |
| 2024-03 | 2 903,35 | 35 | 23 885,84 |
| 2024-02 | 1 810,61 | 34 | 14 324,81 |
| 2024-01 | 4 104,27 | 34 | 32 081,51 |
| 2023-12 | 2 851,73 | 36 | 23 569,97 |
| 2023-11 | 3 587,33 | 37 | 30 751,01 |
| 2023-10 | 2 858,89 | 37 | 24 646,39 |
| 2023-09 | 3 178,44 | 36 | 26 556,31 |
| 2023-08 | 3 304,54 | 36 | 27 909,94 |
| 2023-07 | 4 794,11 | 37 | 41 384,45 |
| 2023-06 | 3 700,97 | 37 | 32 256,26 |
| 2023-05 | 3 894,30 | 36 | 33 142,11 |
| 2023-04 | 3 181,17 | 35 | 25 641,58 |
| 2023-03 | 2 033,15 | 34 | 16 339,83 |
| 2023-02 | 1 871,07 | 34 | 14 927,19 |
| 2023-01 | 2 607,16 | 33 | 20 333,62 |
| 2022-12 | 1 769,84 | 33 | 13 389,00 |
| 2022-11 | 2 258,05 | 35 | 17 994,99 |
| 2022-10 | 3 481,50 | 36 | 27 696,47 |
| 2022-09 | 3 133,23 | 35 | 25 131,89 |
| 2022-08 | 4 777,41 | 37 | 41 361,45 |
| 2022-07 | 3 600,79 | 38 | 32 082,92 |
| 2022-06 | 4 004,04 | 41 | 38 019,29 |
| 2022-05 | 3 442,56 | 37 | 29 776,32 |
| 2022-04 | 3 963,10 | 37 | 33 592,00 |
| 2022-03 | 3 072,31 | 39 | 27 921,53 |
| 2022-02 | 1 985,75 | 37 | 17 183,14 |
| 2022-01 | 2 299,32 | 38 | 20 532,01 |
| 2021-12 | 2 962,03 | 37 | 24 691,65 |
| 2021-11 | 2 623,68 | 39 | 23 411,57 |
| 2021-10 | 2 604,98 | 40 | 23 904,11 |
| 2021-09 | 3 245,43 | 41 | 30 933,49 |
| 2021-08 | 3 472,02 | 40 | 32 283,89 |
| 2021-07 | 3 954,57 | 39 | 35 767,54 |
| 2021-06 | 2 553,99 | 37 | 22 124,72 |
| 2021-05 | 4 701,53 | 37 | 39 778,59 |
| 2021-04 | 2 625,51 | 37 | 22 762,83 |
| 2021-03 | 1 536,47 | 36 | 12 914,32 |
| 2021-02 | 1 339,08 | 33 | 10 264,15 |
| 2021-01 | 2 000,01 | 36 | 16 749,32 |
| 2020-12 | 2 068,53 | 40 | 19 287,43 |
| 2020-11 | 1 663,52 | 40 | 15 524,98 |
| 2020-10 | 2 808,16 | 39 | 25 271,91 |
| 2020-09 | 2 626,14 | 41 | 25 014,64 |
| 2020-08 | 2 460,14 | 39 | 22 330,83 |
| 2020-07 | 2 223,01 | 38 | 19 798,01 |
| 2020-06 | 1 700,43 | 36 | 14 211,60 |
| 2020-05 | 2 437,76 | 30 | 16 651,96 |
| 2020-04 | 1 648,36 | 31 | 11 831,53 |
| 2020-03 | 2 490,36 | 34 | 19 438,57 |
| 2020-02 | 1 918,44 | 35 | 15 638,68 |
| 2020-01 | 3 747,66 | 35 | 30 088,94 |
| 2019-12 | 2 455,31 | 35 | 19 825,49 |
| 2019-11 | 2 976,76 | 36 | 24 457,99 |
| 2019-10 | 3 116,50 | 37 | 26 647,67 |
| 2019-09 | 2 395,23 | 37 | 20 469,51 |
| 2019-08 | 2 737,89 | 37 | 23 282,61 |
| 2019-07 | 2 379,98 | 37 | 20 427,90 |
| 2019-06 | 2 221,01 | 35 | 17 821,04 |
| 2019-05 | 1 874,44 | 35 | 15 322,47 |
| 2019-04 | 2 041,78 | 35 | 16 750,46 |
| 2019-03 | 2 605,54 | 34 | 20 329,57 |
| 2019-02 | 3 315,61 | 35 | 26 748,43 |
| 2019-01 | 2 087,56 | 34 | 16 592,67 |
| 2018-12 | 1 654,71 | 37 | 24 992,65 |
| 2018-11 | 2 373,66 | 36 | 34 999,97 |
| 2018-10 | 2 630,44 | 36 | 38 767,44 |
| 2018-09 | 1 748,54 | 38 | 27 401,78 |
| 2018-08 | 1 451,65 | 39 | 23 211,19 |
| 2018-07 | 1 520,61 | 36 | 22 406,93 |
| 2018-06 | 1 479,92 | 36 | 21 809,87 |
| 2018-05 | 1 277,53 | 34 | 17 852,70 |
| 2018-04 | 1 633,91 | 30 | 20 026,07 |
| 2018-03 | 2 899,42 | 31 | 36 771,08 |
| 2018-02 | 1 083,73 | 31 | 13 791,41 |
| 2018-01 | 1 157,90 | 29 | 13 790,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones