Lietuvos geologijos tarnyba prie Aplinkos ministerijos
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 226,94 | 84 | 41 193,51 |
| 2026-06 | 2 234,85 | 82 | 40 386,15 |
| 2026-05 | 2 222,24 | 85 | 41 640,15 |
| 2026-04 | 2 471,18 | 84 | 46 104,04 |
| 2026-03 | 2 431,59 | 83 | 44 911,01 |
| 2026-02 | 2 273,19 | 82 | 41 765,70 |
| 2026-01 | 2 366,08 | 83 | 44 210,84 |
| 2025-12 | 2 701,58 | 83 | 50 490,00 |
| 2025-11 | 2 319,14 | 80 | 41 871,89 |
| 2025-10 | 2 298,75 | 81 | 41 941,54 |
| 2025-09 | 2 360,70 | 80 | 42 840,38 |
| 2025-08 | 2 172,57 | 78 | 38 328,93 |
| 2025-07 | 2 232,88 | 79 | 39 903,88 |
| 2025-06 | 2 166,72 | 79 | 38 359,59 |
| 2025-05 | 2 178,84 | 79 | 38 608,03 |
| 2025-04 | 2 233,30 | 76 | 38 174,11 |
| 2025-03 | 2 335,19 | 76 | 40 002,40 |
| 2025-02 | 2 273,45 | 78 | 39 961,51 |
| 2025-01 | 2 172,53 | 74 | 36 114,29 |
| 2024-12 | 3 259,27 | 79 | 57 771,92 |
| 2024-11 | 2 134,43 | 75 | 35 989,84 |
| 2024-10 | 2 260,59 | 78 | 39 715,25 |
| 2024-09 | 2 002,53 | 78 | 35 246,26 |
| 2024-08 | 1 959,85 | 80 | 35 295,56 |
| 2024-07 | 2 066,24 | 83 | 38 227,29 |
| 2024-06 | 2 365,43 | 85 | 45 709,65 |
| 2024-05 | 1 999,96 | 85 | 38 154,02 |
| 2024-04 | 1 949,17 | 88 | 38 416,79 |
| 2024-03 | 2 025,39 | 86 | 38 920,97 |
| 2024-02 | 1 984,86 | 83 | 36 919,06 |
| 2024-01 | 1 687,06 | 82 | 30 928,36 |
| 2023-12 | 2 062,24 | 84 | 38 769,76 |
| 2023-11 | 1 667,50 | 83 | 30 963,86 |
| 2023-10 | 1 732,37 | 83 | 32 219,92 |
| 2023-09 | 1 722,41 | 84 | 32 464,81 |
| 2023-08 | 1 712,00 | 83 | 31 835,47 |
| 2023-07 | 1 675,27 | 82 | 30 889,11 |
| 2023-06 | 1 914,54 | 84 | 36 135,10 |
| 2023-05 | 1 697,99 | 86 | 32 793,54 |
| 2023-04 | 1 660,53 | 86 | 32 082,29 |
| 2023-03 | 1 668,02 | 89 | 33 327,26 |
| 2023-02 | 1 713,42 | 90 | 34 709,31 |
| 2023-01 | 1 656,84 | 92 | 34 278,56 |
| 2022-12 | 2 574,93 | 91 | 52 496,67 |
| 2022-11 | 1 834,32 | 92 | 37 824,28 |
| 2022-10 | 1 679,76 | 89 | 33 574,81 |
| 2022-09 | 1 781,86 | 87 | 34 766,40 |
| 2022-08 | 1 770,83 | 89 | 35 198,46 |
| 2022-07 | 1 547,85 | 88 | 30 415,14 |
| 2022-06 | 1 629,97 | 88 | 32 037,97 |
| 2022-05 | 1 649,18 | 87 | 32 036,95 |
| 2022-04 | 1 629,63 | 85 | 30 942,41 |
| 2022-03 | 1 738,48 | 84 | 32 639,66 |
| 2022-02 | 1 449,39 | 85 | 27 534,61 |
| 2022-01 | 1 451,23 | 83 | 26 875,28 |
| 2021-12 | 2 162,26 | 82 | 39 448,97 |
| 2021-11 | 1 760,86 | 82 | 32 116,85 |
| 2021-10 | 1 767,12 | 82 | 32 273,22 |
| 2021-09 | 1 662,54 | 81 | 30 037,65 |
| 2021-08 | 1 602,32 | 82 | 29 238,59 |
| 2021-07 | 1 559,73 | 84 | 29 138,46 |
| 2021-06 | 1 559,57 | 84 | 29 058,96 |
| 2021-05 | 1 517,45 | 81 | 27 276,84 |
| 2021-04 | 1 533,91 | 81 | 27 598,49 |
| 2021-03 | 1 840,21 | 81 | 33 226,40 |
| 2021-02 | 1 403,42 | 80 | 24 940,87 |
| 2021-01 | 1 347,94 | 79 | 23 682,62 |
| 2020-12 | 1 591,64 | 80 | 28 316,56 |
| 2020-11 | 1 513,39 | 81 | 27 193,41 |
| 2020-10 | 1 663,39 | 79 | 29 129,55 |
| 2020-09 | 1 331,90 | 82 | 24 232,60 |
| 2020-08 | 1 326,29 | 80 | 23 495,53 |
| 2020-07 | 1 353,71 | 81 | 24 255,94 |
| 2020-06 | 1 334,23 | 79 | 23 339,68 |
| 2020-05 | 1 346,38 | 79 | 23 533,97 |
| 2020-04 | 1 337,43 | 80 | 23 615,87 |
| 2020-03 | 1 299,43 | 83 | 23 750,99 |
| 2020-02 | 1 266,21 | 83 | 23 219,63 |
| 2020-01 | 1 288,64 | 83 | 23 635,20 |
| 2019-12 | 1 308,78 | 84 | 24 207,33 |
| 2019-11 | 1 301,38 | 84 | 24 136,05 |
| 2019-10 | 1 290,28 | 85 | 24 156,67 |
| 2019-09 | 1 292,32 | 83 | 23 584,75 |
| 2019-08 | 1 216,29 | 83 | 22 235,41 |
| 2019-07 | 1 234,53 | 83 | 22 585,52 |
| 2019-06 | 1 182,35 | 83 | 21 577,62 |
| 2019-05 | 1 231,32 | 83 | 22 687,53 |
| 2019-04 | 1 175,49 | 85 | 22 197,03 |
| 2019-03 | 1 214,06 | 84 | 22 704,78 |
| 2019-02 | 1 182,83 | 85 | 22 409,08 |
| 2019-01 | 1 162,13 | 85 | 22 018,11 |
| 2018-12 | 997,61 | 87 | 34 743,28 |
| 2018-11 | 945,69 | 86 | 32 574,81 |
| 2018-10 | 947,76 | 85 | 32 282,92 |
| 2018-09 | 935,99 | 84 | 31 501,29 |
| 2018-08 | 862,39 | 87 | 30 070,77 |
| 2018-07 | 835,15 | 90 | 30 117,42 |
| 2018-06 | 804,35 | 91 | 29 333,51 |
| 2018-05 | 815,38 | 92 | 30 049,34 |
| 2018-04 | 811,45 | 93 | 30 211,44 |
| 2018-03 | 813,35 | 91 | 29 617,00 |
| 2018-02 | 816,77 | 94 | 30 750,85 |
| 2018-01 | 803,91 | 94 | 30 226,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslo veiklos reguliavimas ir parama efektyviau ją organizuoti
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones