Lietuvos gėjų lyga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 062,86 | 5 | 3 604,82 |
| 2026-06 | 2 944,96 | 5 | 3 461,71 |
| 2026-05 | 2 944,96 | 5 | 3 461,71 |
| 2026-04 | 2 937,10 | 5 | 3 452,18 |
| 2026-03 | 2 826,19 | 5 | 3 317,60 |
| 2026-02 | 2 826,73 | 5 | 3 342,61 |
| 2026-01 | 2 826,19 | 5 | 3 317,60 |
| 2025-12 | 2 826,22 | 5 | 3 317,61 |
| 2025-11 | 2 827,64 | 5 | 3 319,37 |
| 2025-10 | 2 416,36 | 6 | 3 406,72 |
| 2025-09 | 2 613,62 | 6 | 3 693,97 |
| 2025-08 | 2 586,56 | 6 | 3 654,85 |
| 2025-07 | 2 492,92 | 6 | 3 530,01 |
| 2025-06 | 2 713,58 | 6 | 3 771,38 |
| 2025-05 | 2 480,16 | 6 | 3 448,44 |
| 2025-04 | 2 478,99 | 6 | 3 449,84 |
| 2025-03 | 2 478,99 | 6 | 3 449,82 |
| 2025-02 | 2 464,13 | 6 | 3 425,61 |
| 2025-01 | 2 344,83 | 6 | 3 273,94 |
| 2024-12 | 2 521,96 | 6 | 3 555,30 |
| 2024-11 | 2 571,15 | 6 | 3 620,58 |
| 2024-10 | 2 639,61 | 6 | 3 711,85 |
| 2024-09 | 2 573,71 | 5 | 3 050,12 |
| 2024-08 | 2 707,94 | 5 | 3 193,59 |
| 2024-07 | 2 777,01 | 5 | 3 277,40 |
| 2024-06 | 3 489,29 | 6 | 4 999,00 |
| 2024-05 | 2 405,86 | 6 | 3 437,97 |
| 2024-04 | 2 965,32 | 6 | 4 172,53 |
| 2024-03 | 2 611,08 | 5 | 3 076,72 |
| 2024-02 | 2 547,40 | 5 | 3 008,98 |
| 2024-01 | 2 972,46 | 5 | 3 519,49 |
| 2023-12 | 2 747,13 | 5 | 3 251,45 |
| 2023-11 | 2 685,19 | 5 | 3 176,61 |
| 2023-10 | 2 499,90 | 5 | 2 952,18 |
| 2023-09 | 2 331,57 | 5 | 2 746,31 |
| 2023-08 | 2 146,86 | 5 | 2 522,16 |
| 2023-07 | 2 015,60 | 5 | 2 377,31 |
| 2023-06 | 2 125,98 | 5 | 2 504,26 |
| 2023-05 | 2 000,70 | 5 | 2 366,32 |
| 2023-04 | 1 971,62 | 5 | 2 330,37 |
| 2023-03 | 3 466,56 | 5 | 4 144,45 |
| 2023-02 | 1 990,05 | 5 | 2 352,72 |
| 2023-01 | 2 094,63 | 5 | 2 479,64 |
| 2022-12 | 2 301,93 | 5 | 2 671,77 |
| 2022-11 | 2 315,88 | 5 | 2 686,61 |
| 2022-10 | 1 992,95 | 5 | 2 332,52 |
| 2022-09 | 1 917,99 | 5 | 2 242,92 |
| 2022-08 | 1 973,87 | 5 | 2 309,86 |
| 2022-07 | 1 987,00 | 5 | 2 325,06 |
| 2022-06 | 2 095,07 | 5 | 2 414,53 |
| 2022-05 | 2 011,52 | 5 | 2 308,80 |
| 2022-04 | 1 923,09 | 5 | 2 208,83 |
| 2022-03 | 2 070,95 | 5 | 2 374,26 |
| 2022-02 | 1 726,69 | 5 | 1 975,85 |
| 2022-01 | 1 658,42 | 5 | 1 893,93 |
| 2021-12 | 1 889,31 | 5 | 2 123,77 |
| 2021-11 | 1 564,43 | 5 | 1 768,24 |
| 2021-10 | 1 600,79 | 5 | 1 803,38 |
| 2021-09 | 1 666,66 | 5 | 1 889,32 |
| 2021-08 | 1 638,86 | 5 | 1 856,55 |
| 2021-07 | 1 592,64 | 5 | 1 801,79 |
| 2021-06 | 1 629,99 | 6 | 2 242,58 |
| 2021-05 | 1 472,27 | 6 | 2 017,86 |
| 2021-04 | 1 472,27 | 6 | 2 017,86 |
| 2021-03 | 1 458,57 | 6 | 1 998,31 |
| 2021-02 | 1 429,84 | 6 | 1 955,88 |
| 2021-01 | 1 444,27 | 6 | 1 976,44 |
| 2020-12 | 1 613,25 | 5 | 1 812,36 |
| 2020-11 | 1 548,19 | 5 | 1 736,38 |
| 2020-10 | 2 091,50 | 5 | 2 371,24 |
| 2020-09 | 1 763,19 | 5 | 1 987,21 |
| 2020-08 | 1 688,44 | 5 | 1 898,79 |
| 2020-07 | 1 458,59 | 6 | 1 961,04 |
| 2020-06 | 1 507,15 | 6 | 2 023,10 |
| 2020-05 | 1 503,43 | 6 | 2 016,18 |
| 2020-04 | 1 450,21 | 6 | 1 941,54 |
| 2020-03 | 1 098,07 | 7 | 1 728,28 |
| 2020-02 | 1 606,74 | 5 | 1 811,44 |
| 2020-01 | 1 547,78 | 6 | 1 742,54 |
| 2019-12 | 1 920,44 | 6 | 2 618,84 |
| 2019-11 | 1 820,06 | 6 | 2 481,07 |
| 2019-10 | 2 024,20 | 6 | 2 739,71 |
| 2019-09 | 1 480,40 | 7 | 2 314,75 |
| 2019-08 | 1 426,91 | 8 | 2 511,42 |
| 2019-07 | 1 462,50 | 10 | 3 193,52 |
| 2019-06 | 1 704,71 | 12 | 4 435,51 |
| 2019-05 | 1 332,61 | 12 | 3 516,75 |
| 2019-04 | 1 181,51 | 12 | 3 141,22 |
| 2019-03 | 1 377,46 | 10 | 3 049,40 |
| 2019-02 | 1 106,48 | 10 | 2 379,67 |
| 2019-01 | 1 255,71 | 7 | 1 891,23 |
| 2018-12 | 1 450,53 | 6 | 3 420,25 |
| 2018-11 | 1 556,52 | 7 | 4 229,70 |
| 2018-10 | 1 290,86 | 8 | 3 984,99 |
| 2018-09 | 1 094,61 | 6 | 2 638,88 |
| 2018-08 | 1 061,84 | 6 | 2 559,91 |
| 2018-07 | 1 048,08 | 6 | 2 526,70 |
| 2018-06 | 963,67 | 7 | 2 717,97 |
| 2018-05 | 976,51 | 8 | 3 160,60 |
| 2018-04 | 914,78 | 8 | 2 962,18 |
| 2018-03 | 819,02 | 8 | 2 654,41 |
| 2018-02 | 706,12 | 8 | 2 332,34 |
| 2018-01 | 773,75 | 8 | 2 519,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones