Lietuvos gamtos fondas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 464,66 | 12 | 6 981,53 |
| 2026-06 | 2 266,10 | 12 | 6 406,84 |
| 2026-05 | 2 054,78 | 12 | 5 791,56 |
| 2026-04 | 2 084,17 | 12 | 5 870,26 |
| 2026-03 | 2 097,51 | 12 | 5 902,23 |
| 2026-02 | 2 100,82 | 12 | 5 968,96 |
| 2026-01 | 1 940,55 | 12 | 5 554,05 |
| 2025-12 | 2 045,52 | 10 | 4 887,91 |
| 2025-11 | 2 021,57 | 10 | 4 829,41 |
| 2025-10 | 2 077,67 | 10 | 4 965,07 |
| 2025-09 | 1 780,08 | 11 | 4 727,18 |
| 2025-08 | 1 865,93 | 10 | 4 528,63 |
| 2025-07 | 1 938,19 | 11 | 5 118,09 |
| 2025-06 | 1 951,73 | 11 | 5 131,18 |
| 2025-05 | 1 924,60 | 11 | 5 058,52 |
| 2025-04 | 1 914,59 | 11 | 5 031,60 |
| 2025-03 | 1 916,63 | 11 | 5 053,72 |
| 2025-02 | 1 976,12 | 10 | 4 716,79 |
| 2025-01 | 1 856,67 | 10 | 4 426,65 |
| 2024-12 | 1 932,79 | 10 | 4 616,06 |
| 2024-11 | 1 781,03 | 10 | 4 298,69 |
| 2024-10 | 1 943,36 | 10 | 4 639,06 |
| 2024-09 | 2 036,79 | 10 | 4 862,47 |
| 2024-08 | 1 958,07 | 10 | 4 676,44 |
| 2024-07 | 1 994,22 | 10 | 4 803,37 |
| 2024-06 | 1 993,01 | 10 | 4 762,16 |
| 2024-05 | 2 102,32 | 10 | 5 026,55 |
| 2024-04 | 1 707,55 | 10 | 4 082,84 |
| 2024-03 | 1 907,06 | 8 | 3 645,97 |
| 2024-02 | 1 882,29 | 7 | 3 122,91 |
| 2024-01 | 1 925,41 | 7 | 3 195,86 |
| 2023-12 | 1 310,51 | 5 | 1 606,35 |
| 2023-11 | 1 215,11 | 5 | 1 487,16 |
| 2023-10 | 1 645,11 | 5 | 2 022,65 |
| 2023-09 | 1 645,11 | 5 | 2 022,65 |
| 2023-08 | 1 471,33 | 5 | 1 807,71 |
| 2023-07 | 1 448,08 | 5 | 1 779,40 |
| 2023-06 | 1 452,60 | 5 | 1 784,97 |
| 2023-05 | 1 476,54 | 5 | 2 001,71 |
| 2023-04 | 1 640,76 | 4 | 1 615,11 |
| 2023-03 | 1 640,76 | 4 | 1 639,86 |
| 2023-02 | 1 531,39 | 4 | 1 505,78 |
| 2023-01 | 1 531,39 | 4 | 1 505,78 |
| 2022-12 | 937,55 | 7 | 1 597,54 |
| 2022-11 | 894,61 | 7 | 1 530,88 |
| 2022-10 | 822,50 | 7 | 1 404,73 |
| 2022-09 | 911,82 | 7 | 1 560,97 |
| 2022-08 | 1 032,95 | 8 | 2 096,17 |
| 2022-07 | 905,88 | 7 | 1 556,76 |
| 2022-06 | 1 491,78 | 8 | 2 782,23 |
| 2022-05 | 1 297,42 | 8 | 2 455,47 |
| 2022-04 | 1 257,29 | 8 | 2 459,01 |
| 2022-03 | 2 119,98 | 17 | 8 306,57 |
| 2022-02 | 1 628,84 | 15 | 5 634,52 |
| 2022-01 | 1 746,37 | 14 | 5 624,05 |
| 2021-12 | 1 599,99 | 14 | 5 142,73 |
| 2021-11 | 1 513,23 | 15 | 5 218,10 |
| 2021-10 | 1 417,47 | 15 | 4 918,93 |
| 2021-09 | 1 425,94 | 15 | 4 887,33 |
| 2021-08 | 1 446,66 | 16 | 5 335,15 |
| 2021-07 | 1 577,29 | 15 | 5 462,72 |
| 2021-06 | 1 728,84 | 15 | 6 044,68 |
| 2021-05 | 1 665,32 | 15 | 5 777,67 |
| 2021-04 | 1 673,42 | 14 | 5 390,02 |
| 2021-03 | 1 678,77 | 14 | 5 435,11 |
| 2021-02 | 1 599,86 | 15 | 5 526,16 |
| 2021-01 | 1 477,00 | 15 | 5 095,18 |
| 2020-12 | 1 663,98 | 14 | 5 364,69 |
| 2020-11 | 1 564,74 | 14 | 5 069,29 |
| 2020-10 | 1 601,84 | 14 | 5 180,07 |
| 2020-09 | 1 577,38 | 14 | 5 095,55 |
| 2020-08 | 1 605,65 | 16 | 5 884,22 |
| 2020-07 | 1 587,36 | 17 | 6 192,92 |
| 2020-06 | 1 650,64 | 17 | 6 481,09 |
| 2020-05 | 1 506,07 | 17 | 5 945,53 |
| 2020-04 | 1 633,59 | 16 | 6 015,02 |
| 2020-03 | 1 801,82 | 16 | 7 191,05 |
| 2020-02 | 1 690,69 | 17 | 6 713,15 |
| 2020-01 | 1 585,51 | 18 | 6 617,79 |
| 2019-12 | 1 525,67 | 17 | 5 997,57 |
| 2019-11 | 1 489,77 | 18 | 6 181,82 |
| 2019-10 | 1 402,10 | 18 | 5 952,50 |
| 2019-09 | 1 539,49 | 18 | 6 402,11 |
| 2019-08 | 1 526,71 | 18 | 6 627,62 |
| 2019-07 | 1 688,29 | 16 | 6 402,75 |
| 2019-06 | 1 679,44 | 16 | 6 231,40 |
| 2019-05 | 1 521,41 | 17 | 6 076,08 |
| 2019-04 | 1 520,90 | 16 | 5 816,07 |
| 2019-03 | 1 471,33 | 15 | 5 634,85 |
| 2019-02 | 1 477,10 | 16 | 5 555,21 |
| 2019-01 | 1 372,54 | 14 | 4 531,22 |
| 2018-12 | 1 004,47 | 14 | 5 817,95 |
| 2018-11 | 984,56 | 16 | 6 665,33 |
| 2018-10 | 979,22 | 16 | 7 158,51 |
| 2018-09 | 971,61 | 17 | 6 842,76 |
| 2018-08 | 1 040,11 | 15 | 6 471,56 |
| 2018-07 | 995,36 | 16 | 7 733,68 |
| 2018-06 | 1 096,76 | 15 | 7 162,67 |
| 2018-05 | 1 071,07 | 16 | 7 224,86 |
| 2018-04 | 1 103,89 | 14 | 6 316,43 |
| 2018-03 | 1 089,74 | 14 | 6 248,75 |
| 2018-02 | 1 134,47 | 14 | 7 409,98 |
| 2018-01 | 1 049,90 | 14 | 6 534,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiti gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones