Lietuvos fotomenininkų sąjunga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 064,60 | 5 | 1 198,22 |
| 2026-06 | 1 157,60 | 5 | 1 297,43 |
| 2026-05 | 990,68 | 5 | 1 124,81 |
| 2026-04 | 978,16 | 6 | 1 317,04 |
| 2026-03 | 934,20 | 6 | 1 260,90 |
| 2026-02 | 948,51 | 6 | 1 310,83 |
| 2026-01 | 952,51 | 6 | 1 317,62 |
| 2025-12 | 889,16 | 6 | 1 232,11 |
| 2025-11 | 947,78 | 6 | 1 309,37 |
| 2025-10 | 910,17 | 6 | 1 261,38 |
| 2025-09 | 947,79 | 6 | 1 309,39 |
| 2025-08 | 892,84 | 6 | 1 237,66 |
| 2025-07 | 868,83 | 6 | 1 205,25 |
| 2025-06 | 899,12 | 6 | 1 245,03 |
| 2025-05 | 1 306,72 | 7 | 2 156,05 |
| 2025-04 | 925,82 | 7 | 1 509,51 |
| 2025-03 | 861,45 | 7 | 1 400,92 |
| 2025-02 | 898,00 | 7 | 1 462,61 |
| 2025-01 | 885,34 | 8 | 1 633,32 |
| 2024-12 | 925,83 | 8 | 1 710,54 |
| 2024-11 | 894,11 | 8 | 1 658,19 |
| 2024-10 | 950,43 | 8 | 1 768,85 |
| 2024-09 | 924,06 | 8 | 1 721,14 |
| 2024-08 | 966,26 | 8 | 1 791,83 |
| 2024-07 | 886,03 | 8 | 1 647,67 |
| 2024-06 | 924,75 | 8 | 1 714,56 |
| 2024-05 | 1 028,92 | 6 | 1 419,52 |
| 2024-04 | 1 688,19 | 7 | 2 790,66 |
| 2024-03 | 994,13 | 7 | 1 611,22 |
| 2024-02 | 934,33 | 7 | 1 514,30 |
| 2024-01 | 951,91 | 7 | 1 545,23 |
| 2023-12 | 890,39 | 7 | 1 445,12 |
| 2023-11 | 1 006,00 | 6 | 1 392,50 |
| 2023-10 | 1 000,38 | 6 | 1 381,56 |
| 2023-09 | 992,97 | 6 | 1 375,20 |
| 2023-08 | 1 020,91 | 6 | 1 412,17 |
| 2023-07 | 1 020,00 | 6 | 1 410,98 |
| 2023-06 | 1 024,80 | 6 | 1 417,76 |
| 2023-05 | 1 022,08 | 6 | 1 414,00 |
| 2023-04 | 940,33 | 6 | 1 305,89 |
| 2023-03 | 992,97 | 6 | 1 376,49 |
| 2023-02 | 1 077,97 | 7 | 1 783,05 |
| 2023-01 | 1 019,99 | 6 | 1 430,25 |
| 2022-12 | 1 106,27 | 7 | 1 756,92 |
| 2022-11 | 880,07 | 7 | 1 416,63 |
| 2022-10 | 895,62 | 7 | 1 442,89 |
| 2022-09 | 897,41 | 7 | 1 445,91 |
| 2022-08 | 906,93 | 7 | 1 460,28 |
| 2022-07 | 882,60 | 7 | 1 423,80 |
| 2022-06 | 895,60 | 7 | 1 442,85 |
| 2022-05 | 894,23 | 7 | 1 441,31 |
| 2022-04 | 893,09 | 7 | 1 438,65 |
| 2022-03 | 844,55 | 7 | 1 362,72 |
| 2022-02 | 887,47 | 7 | 1 430,74 |
| 2022-01 | 894,63 | 7 | 1 441,26 |
| 2021-12 | 874,56 | 7 | 1 415,81 |
| 2021-11 | 867,71 | 7 | 1 403,88 |
| 2021-10 | 864,77 | 7 | 1 399,56 |
| 2021-09 | 974,49 | 7 | 1 584,80 |
| 2021-08 | 793,83 | 7 | 1 293,96 |
| 2021-07 | 865,19 | 7 | 1 400,11 |
| 2021-06 | 867,34 | 7 | 1 403,31 |
| 2021-05 | 867,94 | 7 | 1 404,23 |
| 2021-04 | 779,84 | 7 | 1 257,95 |
| 2021-03 | 820,61 | 6 | 1 131,12 |
| 2021-02 | 736,80 | 5 | 830,43 |
| 2021-01 | 829,00 | 6 | 1 143,51 |
| 2020-12 | 821,97 | 6 | 1 190,54 |
| 2020-11 | 821,00 | 6 | 1 293,80 |
| 2020-10 | 822,21 | 6 | 1 129,99 |
| 2020-09 | 842,49 | 8 | 1 577,52 |
| 2020-08 | 678,06 | 8 | 1 254,48 |
| 2020-07 | 761,98 | 8 | 1 398,01 |
| 2020-06 | 686,22 | 8 | 1 254,78 |
| 2020-05 | 788,83 | 6 | 1 077,38 |
| 2020-04 | 788,83 | 6 | 1 077,38 |
| 2020-03 | 1 072,78 | 10 | 2 389,65 |
| 2020-02 | 615,02 | 10 | 1 403,70 |
| 2020-01 | 598,59 | 9 | 1 225,89 |
| 2019-12 | 619,38 | 8 | 1 114,20 |
| 2019-11 | 605,20 | 8 | 1 088,03 |
| 2019-10 | 619,38 | 8 | 1 114,20 |
| 2019-09 | 600,49 | 8 | 1 082,07 |
| 2019-08 | 639,95 | 8 | 1 154,14 |
| 2019-07 | 619,37 | 8 | 1 115,07 |
| 2019-06 | 619,38 | 8 | 1 114,20 |
| 2019-05 | 619,38 | 8 | 1 114,20 |
| 2019-04 | 587,35 | 8 | 1 059,71 |
| 2019-03 | 545,38 | 8 | 997,71 |
| 2019-02 | 577,75 | 8 | 1 053,08 |
| 2019-01 | 599,75 | 7 | 955,45 |
| 2018-12 | 483,14 | 7 | 1 368,65 |
| 2018-11 | 483,14 | 7 | 1 368,65 |
| 2018-10 | 483,14 | 7 | 1 368,65 |
| 2018-09 | 480,00 | 7 | 1 359,81 |
| 2018-08 | 460,29 | 7 | 1 304,36 |
| 2018-07 | 483,14 | 7 | 1 368,65 |
| 2018-06 | 424,10 | 8 | 1 374,58 |
| 2018-05 | 472,13 | 8 | 1 532,89 |
| 2018-04 | 459,78 | 8 | 1 491,83 |
| 2018-03 | 456,74 | 8 | 1 483,44 |
| 2018-02 | 451,29 | 8 | 1 465,91 |
| 2018-01 | 472,13 | 8 | 1 532,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones