Lietuvos bušido federacija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 338,78 | 4 | 324,08 |
| 2026-06 | 333,30 | 4 | 318,96 |
| 2026-05 | 327,83 | 4 | 313,87 |
| 2026-04 | 333,30 | 4 | 318,96 |
| 2026-03 | 333,30 | 4 | 318,96 |
| 2026-02 | 322,35 | 4 | 304,62 |
| 2026-01 | 474,53 | 5 | 571,23 |
| 2025-12 | 225,14 | 5 | 273,20 |
| 2025-11 | 304,66 | 5 | 369,71 |
| 2025-10 | 316,36 | 5 | 383,96 |
| 2025-09 | 293,55 | 5 | 356,21 |
| 2025-08 | 304,66 | 5 | 369,71 |
| 2025-07 | 320,25 | 5 | 388,67 |
| 2025-06 | 291,26 | 5 | 353,43 |
| 2025-05 | 649,01 | 5 | 787,60 |
| 2025-04 | 663,87 | 5 | 805,63 |
| 2025-03 | 661,27 | 5 | 802,45 |
| 2025-02 | 661,27 | 5 | 802,45 |
| 2025-01 | 642,65 | 5 | 779,84 |
| 2024-12 | 640,90 | 5 | 777,74 |
| 2024-11 | 631,07 | 5 | 765,80 |
| 2024-10 | 664,08 | 5 | 805,86 |
| 2024-09 | 659,28 | 5 | 800,04 |
| 2024-08 | 658,96 | 5 | 799,65 |
| 2024-07 | 664,08 | 5 | 805,86 |
| 2024-06 | 476,59 | 5 | 578,35 |
| 2024-05 | 543,26 | 5 | 659,26 |
| 2024-04 | 554,93 | 5 | 673,42 |
| 2024-03 | 552,53 | 5 | 670,50 |
| 2024-02 | 552,53 | 5 | 670,50 |
| 2024-01 | 549,12 | 5 | 666,37 |
| 2023-12 | 524,63 | 5 | 636,67 |
| 2023-11 | 546,13 | 5 | 662,74 |
| 2023-10 | 550,29 | 5 | 667,78 |
| 2023-09 | 528,27 | 5 | 641,07 |
| 2023-08 | 623,35 | 4 | 605,15 |
| 2023-07 | 618,15 | 4 | 600,11 |
| 2023-06 | 355,03 | 4 | 344,66 |
| 2023-05 | 338,77 | 4 | 328,88 |
| 2023-04 | 615,55 | 4 | 597,59 |
| 2023-03 | 625,95 | 4 | 607,69 |
| 2023-02 | 615,55 | 4 | 597,59 |
| 2023-01 | 619,45 | 4 | 601,37 |
| 2022-12 | 613,40 | 4 | 592,60 |
| 2022-11 | 611,15 | 4 | 590,42 |
| 2022-10 | 613,40 | 4 | 592,60 |
| 2022-09 | 615,65 | 4 | 594,75 |
| 2022-08 | 615,65 | 4 | 594,75 |
| 2022-07 | 611,15 | 4 | 590,42 |
| 2022-06 | 613,40 | 4 | 592,60 |
| 2022-05 | 615,65 | 4 | 594,75 |
| 2022-04 | 605,53 | 4 | 585,02 |
| 2022-03 | 605,53 | 4 | 585,05 |
| 2022-02 | 608,90 | 4 | 588,25 |
| 2022-01 | 700,58 | 4 | 677,23 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | 499,19 | 4 | 479,21 |
| 2021-10 | 510,19 | 4 | 489,82 |
| 2021-09 | 523,19 | 4 | 502,15 |
| 2021-08 | 523,19 | 4 | 502,15 |
| 2021-07 | 429,31 | 5 | 513,38 |
| 2021-06 | 544,70 | 5 | 635,99 |
| 2021-05 | 544,70 | 5 | 635,99 |
| 2021-04 | 544,70 | 5 | 635,99 |
| 2021-03 | 476,23 | 5 | 563,40 |
| 2021-02 | 541,56 | 5 | 632,22 |
| 2021-01 | 543,13 | 5 | 634,13 |
| 2020-12 | 495,99 | 5 | 580,30 |
| 2020-11 | 486,03 | 5 | 570,31 |
| 2020-10 | 538,35 | 5 | 626,40 |
| 2020-09 | 538,35 | 5 | 626,40 |
| 2020-08 | 536,85 | 5 | 624,60 |
| 2020-07 | 538,35 | 5 | 626,40 |
| 2020-06 | 536,23 | 5 | 623,91 |
| 2020-05 | 534,29 | 5 | 621,63 |
| 2020-04 | 535,77 | 5 | 623,38 |
| 2020-03 | 536,23 | 5 | 623,91 |
| 2020-02 | 535,35 | 5 | 622,84 |
| 2020-01 | 497,04 | 5 | 577,42 |
| 2019-12 | 480,64 | 5 | 556,73 |
| 2019-11 | 482,04 | 5 | 558,37 |
| 2019-10 | 486,24 | 5 | 563,34 |
| 2019-09 | 483,44 | 5 | 560,02 |
| 2019-08 | 451,44 | 5 | 525,99 |
| 2019-07 | 505,78 | 5 | 586,17 |
| 2019-06 | 480,64 | 5 | 556,73 |
| 2019-05 | 484,84 | 5 | 578,47 |
| 2019-04 | 483,44 | 5 | 576,82 |
| 2019-03 | 482,04 | 5 | 575,17 |
| 2019-02 | 482,04 | 5 | 575,17 |
| 2019-01 | 476,07 | 5 | 567,91 |
| 2018-12 | 361,35 | 5 | 750,01 |
| 2018-11 | 368,35 | 5 | 764,23 |
| 2018-10 | 370,35 | 5 | 768,35 |
| 2018-09 | 367,35 | 5 | 762,16 |
| 2018-08 | 369,53 | 5 | 766,65 |
| 2018-07 | 328,79 | 6 | 816,86 |
| 2018-06 | 324,46 | 6 | 806,42 |
| 2018-05 | 309,14 | 6 | 767,48 |
| 2018-04 | 316,56 | 6 | 786,57 |
| 2018-03 | 326,13 | 6 | 810,48 |
| 2018-02 | 321,13 | 6 | 798,28 |
| 2018-01 | 326,13 | 6 | 810,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla, pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones