Lietuvos audiosensorinė biblioteka
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 446,25 | 51 | 28 061,04 |
| 2026-06 | 2 363,19 | 51 | 27 022,42 |
| 2026-05 | 2 711,62 | 50 | 30 453,94 |
| 2026-04 | 2 505,70 | 55 | 30 835,35 |
| 2026-03 | 2 382,36 | 54 | 28 829,41 |
| 2026-02 | 2 472,43 | 54 | 29 910,26 |
| 2026-01 | 2 360,51 | 56 | 29 917,07 |
| 2025-12 | 2 506,07 | 56 | 32 093,10 |
| 2025-11 | 2 533,89 | 56 | 32 378,26 |
| 2025-10 | 2 673,66 | 58 | 35 555,37 |
| 2025-09 | 2 526,70 | 58 | 33 447,85 |
| 2025-08 | 2 528,57 | 58 | 33 582,00 |
| 2025-07 | 2 667,76 | 57 | 34 879,75 |
| 2025-06 | 2 577,53 | 58 | 34 067,98 |
| 2025-05 | 2 531,79 | 58 | 33 533,13 |
| 2025-04 | 2 597,20 | 56 | 33 259,93 |
| 2025-03 | 2 488,63 | 56 | 31 811,37 |
| 2025-02 | 2 489,92 | 53 | 30 025,88 |
| 2025-01 | 2 259,37 | 53 | 27 243,14 |
| 2024-12 | 2 683,37 | 54 | 33 054,67 |
| 2024-11 | 2 450,05 | 53 | 29 779,46 |
| 2024-10 | 2 477,29 | 52 | 29 521,31 |
| 2024-09 | 2 424,10 | 54 | 29 994,16 |
| 2024-08 | 2 542,10 | 56 | 32 583,10 |
| 2024-07 | 2 331,21 | 59 | 31 515,62 |
| 2024-06 | 2 280,66 | 58 | 30 240,53 |
| 2024-05 | 2 290,66 | 57 | 29 902,10 |
| 2024-04 | 2 362,27 | 59 | 31 869,53 |
| 2024-03 | 2 274,56 | 55 | 28 636,45 |
| 2024-02 | 2 304,13 | 54 | 28 456,47 |
| 2024-01 | 2 275,02 | 54 | 28 039,39 |
| 2023-12 | 2 433,60 | 53 | 29 428,20 |
| 2023-11 | 2 208,33 | 55 | 27 684,29 |
| 2023-10 | 2 254,03 | 55 | 28 240,57 |
| 2023-09 | 2 439,22 | 55 | 30 247,97 |
| 2023-08 | 2 140,08 | 53 | 25 823,95 |
| 2023-07 | 2 203,19 | 51 | 25 641,84 |
| 2023-06 | 2 149,91 | 51 | 25 032,12 |
| 2023-05 | 2 093,36 | 50 | 23 889,66 |
| 2023-04 | 2 038,14 | 50 | 23 224,56 |
| 2023-03 | 2 055,11 | 50 | 23 430,69 |
| 2023-02 | 1 985,09 | 47 | 21 193,33 |
| 2023-01 | 1 986,59 | 47 | 21 254,59 |
| 2022-12 | 2 097,12 | 49 | 23 204,68 |
| 2022-11 | 1 629,79 | 50 | 18 444,54 |
| 2022-10 | 1 693,32 | 49 | 18 775,71 |
| 2022-09 | 1 791,65 | 48 | 19 441,93 |
| 2022-08 | 1 797,41 | 48 | 19 503,56 |
| 2022-07 | 1 699,66 | 48 | 18 448,00 |
| 2022-06 | 1 694,21 | 48 | 18 367,35 |
| 2022-05 | 1 755,19 | 49 | 19 372,75 |
| 2022-04 | 1 682,38 | 49 | 18 614,34 |
| 2022-03 | 1 691,27 | 50 | 19 118,07 |
| 2022-02 | 1 659,16 | 50 | 18 770,33 |
| 2022-01 | 1 614,53 | 49 | 17 860,86 |
| 2021-12 | 1 917,39 | 48 | 20 736,47 |
| 2021-11 | 1 794,42 | 48 | 19 409,52 |
| 2021-10 | 1 827,11 | 48 | 19 774,13 |
| 2021-09 | 1 766,92 | 48 | 19 223,89 |
| 2021-08 | 1 823,90 | 48 | 19 720,93 |
| 2021-07 | 1 686,91 | 50 | 19 003,74 |
| 2021-06 | 1 607,88 | 53 | 19 205,38 |
| 2021-05 | 1 597,28 | 53 | 19 108,99 |
| 2021-04 | 1 586,56 | 53 | 19 000,38 |
| 2021-03 | 1 613,99 | 55 | 20 037,16 |
| 2021-02 | 1 525,13 | 55 | 18 947,17 |
| 2021-01 | 1 562,09 | 53 | 18 651,75 |
| 2020-12 | 1 868,27 | 54 | 22 564,70 |
| 2020-11 | 1 604,99 | 54 | 19 481,13 |
| 2020-10 | 1 583,36 | 55 | 19 644,85 |
| 2020-09 | 1 505,48 | 55 | 18 544,18 |
| 2020-08 | 1 591,95 | 50 | 17 956,77 |
| 2020-07 | 1 720,73 | 48 | 18 605,04 |
| 2020-06 | 1 757,84 | 49 | 19 239,52 |
| 2020-05 | 1 662,42 | 47 | 17 531,47 |
| 2020-04 | 1 564,95 | 47 | 16 516,37 |
| 2020-03 | 1 696,24 | 48 | 18 243,83 |
| 2020-02 | 1 683,38 | 45 | 17 041,92 |
| 2020-01 | 1 627,49 | 46 | 16 871,07 |
| 2019-12 | 1 672,95 | 47 | 17 996,14 |
| 2019-11 | 1 494,03 | 47 | 15 945,46 |
| 2019-10 | 1 575,67 | 47 | 17 035,64 |
| 2019-09 | 1 468,51 | 49 | 16 238,86 |
| 2019-08 | 1 359,88 | 46 | 14 132,19 |
| 2019-07 | 1 498,10 | 51 | 16 983,34 |
| 2019-06 | 1 292,41 | 51 | 14 682,45 |
| 2019-05 | 1 345,79 | 50 | 15 183,19 |
| 2019-04 | 1 233,89 | 50 | 13 750,58 |
| 2019-03 | 1 241,46 | 48 | 13 304,30 |
| 2019-02 | 1 212,86 | 49 | 13 246,49 |
| 2019-01 | 1 194,47 | 52 | 13 784,77 |
| 2018-12 | 930,66 | 52 | 19 469,65 |
| 2018-11 | 847,75 | 54 | 19 450,39 |
| 2018-10 | 891,94 | 52 | 18 852,64 |
| 2018-09 | 873,85 | 51 | 17 995,90 |
| 2018-08 | 833,72 | 56 | 18 846,73 |
| 2018-07 | 833,10 | 54 | 18 463,59 |
| 2018-06 | 789,38 | 56 | 18 006,16 |
| 2018-05 | 814,20 | 56 | 18 540,02 |
| 2018-04 | 805,29 | 54 | 17 481,27 |
| 2018-03 | 779,08 | 55 | 17 548,92 |
| 2018-02 | 772,30 | 54 | 16 825,47 |
| 2018-01 | 793,23 | 56 | 17 842,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bibliotekų ir archyvų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones