Lietuvos architektų rūmai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 055,94 | 4 | 2 761,73 |
| 2026-06 | 3 148,77 | 4 | 2 840,71 |
| 2026-05 | 3 061,15 | 4 | 2 766,16 |
| 2026-04 | 3 044,65 | 4 | 2 752,13 |
| 2026-03 | 4 146,38 | 4 | 3 720,93 |
| 2026-02 | 2 985,72 | 4 | 2 701,98 |
| 2026-01 | 3 040,11 | 4 | 2 908,51 |
| 2025-12 | 2 788,33 | 4 | 2 664,09 |
| 2025-11 | 2 661,19 | 4 | 2 555,48 |
| 2025-10 | 2 792,60 | 4 | 2 668,23 |
| 2025-09 | 4 404,83 | 5 | 5 318,64 |
| 2025-08 | 2 795,53 | 5 | 3 349,55 |
| 2025-07 | 2 808,86 | 5 | 3 365,72 |
| 2025-06 | 2 789,31 | 5 | 3 342,01 |
| 2025-05 | 2 831,00 | 5 | 3 392,34 |
| 2025-04 | 2 809,02 | 5 | 3 365,69 |
| 2025-03 | 2 806,96 | 5 | 3 363,43 |
| 2025-02 | 2 789,29 | 5 | 3 341,98 |
| 2025-01 | 2 826,56 | 5 | 3 386,14 |
| 2024-12 | 2 748,61 | 5 | 3 292,61 |
| 2024-11 | 2 805,64 | 5 | 3 362,06 |
| 2024-10 | 2 813,31 | 5 | 3 371,13 |
| 2024-09 | 2 808,89 | 5 | 3 365,77 |
| 2024-08 | 2 922,79 | 5 | 3 503,98 |
| 2024-07 | 2 913,00 | 5 | 3 492,10 |
| 2024-06 | 2 842,69 | 5 | 3 406,78 |
| 2024-05 | 4 491,51 | 5 | 5 348,11 |
| 2024-04 | 2 943,08 | 5 | 3 529,35 |
| 2024-03 | 2 674,18 | 5 | 3 222,42 |
| 2024-02 | 2 706,78 | 5 | 3 261,97 |
| 2024-01 | 2 763,94 | 5 | 3 331,33 |
| 2023-12 | 5 349,20 | 5 | 6 445,87 |
| 2023-11 | 3 720,82 | 5 | 4 468,07 |
| 2023-10 | 2 674,99 | 5 | 3 223,40 |
| 2023-09 | 2 677,48 | 5 | 3 225,90 |
| 2023-08 | 2 801,13 | 5 | 3 373,64 |
| 2023-07 | 3 087,18 | 5 | 3 723,58 |
| 2023-06 | 2 916,33 | 5 | 3 513,55 |
| 2023-05 | 2 744,55 | 5 | 3 307,81 |
| 2023-04 | 2 267,00 | 6 | 3 280,00 |
| 2023-03 | 2 633,21 | 5 | 3 135,43 |
| 2023-02 | 2 058,53 | 5 | 2 454,23 |
| 2023-01 | 1 918,40 | 5 | 2 280,25 |
| 2022-12 | 3 668,34 | 5 | 4 329,35 |
| 2022-11 | 2 030,39 | 5 | 2 402,84 |
| 2022-10 | 1 962,97 | 6 | 2 801,67 |
| 2022-09 | 1 906,31 | 5 | 2 257,33 |
| 2022-08 | 1 952,78 | 5 | 2 315,68 |
| 2022-07 | 1 995,67 | 5 | 2 368,47 |
| 2022-06 | 2 001,80 | 5 | 2 376,08 |
| 2022-05 | 2 184,84 | 6 | 2 984,55 |
| 2022-04 | 1 800,77 | 7 | 2 871,04 |
| 2022-03 | 1 694,68 | 7 | 2 713,64 |
| 2022-02 | 1 746,24 | 7 | 2 788,41 |
| 2022-01 | 3 529,90 | 7 | 5 634,16 |
| 2021-12 | 1 751,54 | 7 | 2 787,72 |
| 2021-11 | 1 843,92 | 7 | 2 935,20 |
| 2021-10 | 1 745,16 | 7 | 2 777,82 |
| 2021-09 | 1 754,96 | 7 | 2 792,55 |
| 2021-08 | 1 756,81 | 7 | 2 796,51 |
| 2021-07 | 1 749,03 | 7 | 2 783,58 |
| 2021-06 | 1 688,39 | 7 | 2 692,86 |
| 2021-05 | 1 721,55 | 7 | 2 742,67 |
| 2021-04 | 1 724,55 | 7 | 2 739,54 |
| 2021-03 | 1 595,45 | 7 | 2 547,34 |
| 2021-02 | 1 486,68 | 8 | 2 687,67 |
| 2021-01 | 2 035,55 | 6 | 2 772,68 |
| 2020-12 | 1 678,94 | 7 | 2 651,21 |
| 2020-11 | 1 884,61 | 6 | 2 561,77 |
| 2020-10 | 1 689,52 | 8 | 3 098,17 |
| 2020-09 | 1 648,25 | 8 | 3 017,32 |
| 2020-08 | 1 749,88 | 8 | 3 207,41 |
| 2020-07 | 1 593,51 | 8 | 2 922,99 |
| 2020-06 | 1 651,30 | 8 | 3 022,80 |
| 2020-05 | 1 572,03 | 8 | 2 883,22 |
| 2020-04 | 1 572,45 | 8 | 2 884,02 |
| 2020-03 | 1 538,69 | 8 | 2 818,95 |
| 2020-02 | 1 632,36 | 9 | 3 332,82 |
| 2020-01 | 1 599,26 | 9 | 3 269,97 |
| 2019-12 | 1 630,49 | 9 | 3 327,78 |
| 2019-11 | 1 589,69 | 9 | 3 240,82 |
| 2019-10 | 1 835,36 | 8 | 3 327,09 |
| 2019-09 | 1 538,88 | 7 | 2 410,01 |
| 2019-08 | 1 585,76 | 8 | 2 833,58 |
| 2019-07 | 2 108,95 | 8 | 3 798,41 |
| 2019-06 | 1 978,00 | 9 | 4 090,81 |
| 2019-05 | 1 910,65 | 9 | 3 950,22 |
| 2019-04 | 1 565,34 | 9 | 3 270,24 |
| 2019-03 | 1 958,78 | 9 | 4 073,60 |
| 2019-02 | 1 957,25 | 9 | 4 077,29 |
| 2019-01 | 1 840,50 | 9 | 3 836,35 |
| 2018-12 | 1 547,24 | 9 | 5 740,92 |
| 2018-11 | 1 553,44 | 9 | 5 860,98 |
| 2018-10 | 1 464,19 | 9 | 5 424,43 |
| 2018-09 | 1 443,74 | 9 | 5 362,42 |
| 2018-08 | 1 723,41 | 8 | 5 698,98 |
| 2018-07 | 1 563,75 | 8 | 5 169,94 |
| 2018-06 | 1 586,12 | 8 | 5 248,95 |
| 2018-05 | 1 531,71 | 8 | 5 067,20 |
| 2018-04 | 1 526,07 | 8 | 5 048,17 |
| 2018-03 | 1 561,54 | 8 | 5 165,39 |
| 2018-02 | 1 398,01 | 8 | 4 624,96 |
| 2018-01 | 1 203,09 | 8 | 3 975,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones