Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjunga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 240,00 | 5 | 2 466,24 |
| 2026-06 | 2 554,05 | 5 | 2 800,23 |
| 2026-05 | 2 240,00 | 5 | 2 466,24 |
| 2026-04 | 2 240,00 | 5 | 2 466,24 |
| 2026-03 | 2 181,22 | 5 | 2 498,97 |
| 2026-02 | 2 123,16 | 5 | 2 418,35 |
| 2026-01 | 2 245,00 | 4 | 2 021,35 |
| 2025-12 | 2 140,31 | 4 | 1 930,47 |
| 2025-11 | 2 167,50 | 4 | 1 953,60 |
| 2025-10 | 1 898,11 | 4 | 1 692,07 |
| 2025-09 | 1 740,84 | 5 | 1 930,82 |
| 2025-08 | 2 716,40 | 5 | 2 958,83 |
| 2025-07 | 1 740,71 | 5 | 1 924,56 |
| 2025-06 | 1 817,60 | 5 | 2 003,16 |
| 2025-05 | 1 826,99 | 5 | 2 013,14 |
| 2025-04 | 1 721,57 | 5 | 1 901,22 |
| 2025-03 | 1 616,55 | 4 | 1 445,51 |
| 2025-02 | 2 427,72 | 5 | 2 821,61 |
| 2025-01 | 1 795,26 | 5 | 2 053,04 |
| 2024-12 | 1 607,49 | 5 | 1 852,97 |
| 2024-11 | 1 702,80 | 5 | 1 952,20 |
| 2024-10 | 1 840,20 | 5 | 2 109,84 |
| 2024-09 | 1 781,54 | 5 | 2 049,94 |
| 2024-08 | 1 790,65 | 5 | 2 048,90 |
| 2024-07 | 2 370,92 | 6 | 3 172,72 |
| 2024-06 | 1 807,58 | 6 | 2 458,96 |
| 2024-05 | 1 757,99 | 6 | 2 387,33 |
| 2024-04 | 1 746,72 | 6 | 2 420,36 |
| 2024-03 | 1 445,50 | 6 | 2 034,50 |
| 2024-02 | 1 501,32 | 5 | 1 759,21 |
| 2024-01 | 1 555,59 | 6 | 2 169,55 |
| 2023-12 | 1 610,40 | 6 | 2 221,46 |
| 2023-11 | 1 650,57 | 6 | 2 279,16 |
| 2023-10 | 1 627,96 | 6 | 2 243,90 |
| 2023-09 | 1 663,50 | 6 | 2 295,66 |
| 2023-08 | 1 703,83 | 6 | 2 350,54 |
| 2023-07 | 1 671,14 | 6 | 2 305,83 |
| 2023-06 | 1 955,37 | 6 | 2 695,40 |
| 2023-05 | 1 663,50 | 6 | 2 295,66 |
| 2023-04 | 1 660,33 | 6 | 2 291,04 |
| 2023-03 | 1 993,01 | 5 | 2 282,44 |
| 2023-02 | 1 623,75 | 5 | 1 853,73 |
| 2023-01 | 1 761,28 | 5 | 1 991,36 |
| 2022-12 | 2 692,66 | 8 | 4 967,92 |
| 2022-11 | 1 465,52 | 8 | 2 685,85 |
| 2022-10 | 1 319,44 | 8 | 2 402,22 |
| 2022-09 | 1 166,78 | 7 | 1 825,70 |
| 2022-08 | 1 312,14 | 6 | 1 754,52 |
| 2022-07 | 1 285,70 | 5 | 1 469,89 |
| 2022-06 | 1 347,90 | 5 | 1 628,78 |
| 2022-05 | 1 402,00 | 5 | 1 632,03 |
| 2022-04 | 1 396,28 | 5 | 1 625,08 |
| 2022-03 | 1 408,98 | 5 | 1 658,05 |
| 2022-02 | 1 402,00 | 5 | 1 632,03 |
| 2022-01 | 1 212,80 | 5 | 1 425,02 |
| 2021-12 | 1 487,61 | 5 | 1 726,76 |
| 2021-11 | 2 524,59 | 5 | 2 993,26 |
| 2021-10 | 1 388,40 | 5 | 1 618,16 |
| 2021-09 | 1 114,64 | 5 | 1 326,89 |
| 2021-08 | 1 443,85 | 5 | 1 732,52 |
| 2021-07 | 1 454,00 | 5 | 1 745,17 |
| 2021-06 | 1 278,41 | 5 | 1 532,24 |
| 2021-05 | 1 282,40 | 5 | 1 526,73 |
| 2021-04 | 1 282,40 | 5 | 1 526,73 |
| 2021-03 | 1 282,40 | 5 | 1 526,73 |
| 2021-02 | 1 282,40 | 5 | 1 526,73 |
| 2021-01 | 1 113,30 | 5 | 1 321,54 |
| 2020-12 | 2 090,71 | 6 | 2 918,69 |
| 2020-11 | 1 112,00 | 6 | 1 558,34 |
| 2020-10 | 1 067,90 | 6 | 1 500,56 |
| 2020-09 | 876,62 | 7 | 1 443,94 |
| 2020-08 | 939,50 | 7 | 1 536,16 |
| 2020-07 | 867,60 | 7 | 1 418,70 |
| 2020-06 | 861,09 | 7 | 1 407,83 |
| 2020-05 | 954,28 | 6 | 1 305,72 |
| 2020-04 | 936,43 | 6 | 1 279,62 |
| 2020-03 | 992,00 | 5 | 1 119,60 |
| 2020-02 | 1 204,73 | 5 | 1 345,85 |
| 2020-01 | 255,23 | 5 | 286,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones