LIETUVOS ADVOKATŪRA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 455,26 | 17 | 15 185,25 |
| 2026-06 | 4 534,17 | 16 | 14 810,09 |
| 2026-05 | 4 385,42 | 16 | 16 234,70 |
| 2026-04 | 8 882,49 | 15 | 29 903,34 |
| 2026-03 | 4 029,78 | 16 | 15 039,45 |
| 2026-02 | 3 960,77 | 17 | 15 914,17 |
| 2026-01 | 4 405,85 | 17 | 17 222,95 |
| 2025-12 | 5 097,04 | 17 | 18 487,29 |
| 2025-11 | 3 536,23 | 19 | 14 064,11 |
| 2025-10 | 3 839,21 | 18 | 14 386,50 |
| 2025-09 | 3 596,58 | 17 | 12 117,07 |
| 2025-08 | 3 942,29 | 15 | 13 669,98 |
| 2025-07 | 4 211,20 | 14 | 13 925,66 |
| 2025-06 | 4 064,35 | 15 | 14 633,68 |
| 2025-05 | 4 120,00 | 15 | 14 811,86 |
| 2025-04 | 3 918,85 | 15 | 14 316,73 |
| 2025-03 | 3 870,02 | 15 | 13 383,01 |
| 2025-02 | 3 798,61 | 15 | 13 210,60 |
| 2025-01 | 3 985,87 | 15 | 13 612,16 |
| 2024-12 | 4 059,72 | 16 | 13 391,60 |
| 2024-11 | 3 352,41 | 16 | 11 223,89 |
| 2024-10 | 3 503,72 | 16 | 11 683,00 |
| 2024-09 | 3 455,28 | 16 | 13 163,37 |
| 2024-08 | 3 531,98 | 16 | 13 159,53 |
| 2024-07 | 3 521,11 | 16 | 13 930,24 |
| 2024-06 | 3 426,06 | 16 | 12 649,65 |
| 2024-05 | 3 575,90 | 15 | 13 305,80 |
| 2024-04 | 3 385,00 | 16 | 13 503,83 |
| 2024-03 | 3 256,60 | 16 | 12 497,45 |
| 2024-02 | 3 231,63 | 16 | 12 686,23 |
| 2024-01 | 3 164,92 | 16 | 11 870,65 |
| 2023-12 | 3 974,13 | 17 | 15 879,00 |
| 2023-11 | 3 305,03 | 16 | 10 918,39 |
| 2023-10 | 3 410,13 | 14 | 10 610,13 |
| 2023-09 | 3 387,13 | 14 | 10 102,07 |
| 2023-08 | 3 589,90 | 14 | 12 075,79 |
| 2023-07 | 3 439,28 | 14 | 11 300,30 |
| 2023-06 | 3 383,39 | 15 | 12 010,70 |
| 2023-05 | 3 097,48 | 15 | 11 330,57 |
| 2023-04 | 2 983,36 | 15 | 10 758,83 |
| 2023-03 | 2 984,85 | 15 | 10 795,71 |
| 2023-02 | 2 998,07 | 15 | 10 646,18 |
| 2023-01 | 2 943,32 | 15 | 10 445,58 |
| 2022-12 | 4 085,11 | 15 | 14 458,31 |
| 2022-11 | 2 936,97 | 15 | 9 049,69 |
| 2022-10 | 3 227,63 | 16 | 10 810,20 |
| 2022-09 | 3 040,73 | 15 | 9 697,59 |
| 2022-08 | 2 997,90 | 16 | 11 286,77 |
| 2022-07 | 3 089,78 | 14 | 10 071,26 |
| 2022-06 | 3 077,08 | 14 | 10 242,22 |
| 2022-05 | 6 557,94 | 15 | 22 297,48 |
| 2022-04 | 3 276,97 | 15 | 11 559,29 |
| 2022-03 | 3 257,06 | 16 | 12 443,87 |
| 2022-02 | 3 154,52 | 16 | 11 971,53 |
| 2022-01 | 3 036,48 | 16 | 11 353,50 |
| 2021-12 | 4 736,10 | 15 | 16 083,06 |
| 2021-11 | 3 122,30 | 15 | 9 659,78 |
| 2021-10 | 3 011,55 | 15 | 9 711,98 |
| 2021-09 | 3 044,49 | 15 | 9 408,49 |
| 2021-08 | 3 243,43 | 13 | 8 372,82 |
| 2021-07 | 3 326,75 | 12 | 9 457,45 |
| 2021-06 | 3 276,19 | 12 | 9 094,98 |
| 2021-05 | 2 845,03 | 15 | 10 232,58 |
| 2021-04 | 2 993,30 | 14 | 9 587,73 |
| 2021-03 | 2 517,09 | 16 | 9 196,25 |
| 2021-02 | 2 626,48 | 16 | 9 842,08 |
| 2021-01 | 2 721,19 | 14 | 8 743,20 |
| 2020-12 | 3 634,25 | 14 | 11 039,51 |
| 2020-11 | 2 793,95 | 14 | 7 863,02 |
| 2020-10 | 2 751,99 | 14 | 9 584,64 |
| 2020-09 | 2 813,80 | 15 | 10 124,41 |
| 2020-08 | 2 660,41 | 16 | 9 904,49 |
| 2020-07 | 2 742,88 | 15 | 10 053,77 |
| 2020-06 | 2 637,08 | 15 | 9 428,79 |
| 2020-05 | 2 728,62 | 14 | 8 707,13 |
| 2020-04 | 2 841,23 | 13 | 8 393,25 |
| 2020-03 | 2 836,45 | 14 | 8 991,46 |
| 2020-02 | 2 641,72 | 15 | 9 149,42 |
| 2020-01 | 2 792,85 | 13 | 8 629,10 |
| 2019-12 | 3 425,37 | 14 | 11 097,62 |
| 2019-11 | 2 687,96 | 14 | 8 786,32 |
| 2019-10 | 2 621,76 | 15 | 9 556,24 |
| 2019-09 | 2 431,90 | 15 | 8 488,20 |
| 2019-08 | 2 841,49 | 16 | 10 129,10 |
| 2019-07 | 2 668,46 | 15 | 8 981,25 |
| 2019-06 | 2 236,56 | 16 | 8 650,01 |
| 2019-05 | 2 700,89 | 17 | 10 854,06 |
| 2019-04 | 2 330,12 | 17 | 9 196,09 |
| 2019-03 | 2 456,70 | 16 | 9 712,60 |
| 2019-02 | 2 399,45 | 16 | 8 993,44 |
| 2019-01 | 2 332,54 | 17 | 9 033,40 |
| 2018-12 | 2 403,65 | 15 | 15 130,64 |
| 2018-11 | 1 731,74 | 15 | 11 032,72 |
| 2018-10 | 1 775,25 | 15 | 11 516,02 |
| 2018-09 | 1 550,60 | 16 | 10 602,79 |
| 2018-08 | 1 598,59 | 16 | 10 395,95 |
| 2018-07 | 1 760,82 | 16 | 12 635,38 |
| 2018-06 | 1 595,78 | 16 | 10 684,03 |
| 2018-05 | 2 909,33 | 18 | 22 135,03 |
| 2018-04 | 2 073,63 | 16 | 13 641,63 |
| 2018-03 | 1 391,09 | 20 | 11 468,74 |
| 2018-02 | 1 298,70 | 20 | 10 706,18 |
| 2018-01 | 1 382,63 | 19 | 10 936,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones