Lietuvos administracinių ginčų komisija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 098,28 | 61 | 53 974,59 |
| 2026-06 | 4 065,00 | 61 | 53 505,76 |
| 2026-05 | 3 683,91 | 61 | 48 927,25 |
| 2026-04 | 3 735,61 | 63 | 51 352,88 |
| 2026-03 | 3 744,26 | 65 | 52 969,03 |
| 2026-02 | 3 904,38 | 63 | 54 867,32 |
| 2026-01 | 3 705,09 | 64 | 53 005,39 |
| 2025-12 | 3 810,45 | 63 | 53 462,44 |
| 2025-11 | 4 765,58 | 64 | 67 870,00 |
| 2025-10 | 3 653,93 | 65 | 52 847,63 |
| 2025-09 | 3 811,16 | 65 | 55 134,52 |
| 2025-08 | 3 788,16 | 64 | 54 115,43 |
| 2025-07 | 3 861,55 | 65 | 55 979,29 |
| 2025-06 | 3 831,04 | 64 | 54 671,62 |
| 2025-05 | 3 856,86 | 64 | 55 179,16 |
| 2025-04 | 3 778,98 | 66 | 55 628,34 |
| 2025-03 | 3 744,03 | 66 | 55 292,67 |
| 2025-02 | 3 589,63 | 66 | 53 177,16 |
| 2025-01 | 3 678,78 | 63 | 51 972,92 |
| 2024-12 | 3 818,07 | 59 | 50 462,33 |
| 2024-11 | 5 169,32 | 59 | 68 410,75 |
| 2024-10 | 3 793,53 | 62 | 52 781,69 |
| 2024-09 | 3 776,69 | 61 | 51 601,45 |
| 2024-08 | 3 808,55 | 61 | 52 056,64 |
| 2024-07 | 3 970,62 | 60 | 53 322,09 |
| 2024-06 | 3 834,14 | 57 | 48 949,65 |
| 2024-05 | 3 944,92 | 56 | 49 520,41 |
| 2024-04 | 3 914,52 | 56 | 49 229,03 |
| 2024-03 | 5 128,84 | 60 | 68 111,71 |
| 2024-02 | 3 573,39 | 59 | 46 962,75 |
| 2024-01 | 3 649,00 | 59 | 48 029,54 |
| 2023-12 | 4 221,14 | 56 | 52 634,69 |
| 2023-11 | 3 043,91 | 56 | 37 768,21 |
| 2023-10 | 2 484,56 | 56 | 30 884,48 |
| 2023-09 | 2 518,66 | 53 | 29 556,48 |
| 2023-08 | 2 582,75 | 53 | 30 317,35 |
| 2023-07 | 2 535,28 | 53 | 29 749,05 |
| 2023-06 | 2 494,10 | 53 | 29 282,75 |
| 2023-05 | 2 514,45 | 53 | 29 501,84 |
| 2023-04 | 2 476,50 | 53 | 29 064,25 |
| 2023-03 | 2 797,66 | 52 | 32 166,87 |
| 2023-02 | 2 422,64 | 51 | 27 268,61 |
| 2023-01 | 2 370,88 | 51 | 26 720,72 |
| 2022-12 | 2 690,46 | 52 | 30 824,34 |
| 2022-11 | 3 670,14 | 52 | 42 049,94 |
| 2022-10 | 3 177,90 | 52 | 36 426,43 |
| 2022-09 | 2 363,14 | 52 | 27 134,22 |
| 2022-08 | 2 480,50 | 51 | 27 911,97 |
| 2022-07 | 2 252,03 | 53 | 26 344,44 |
| 2022-06 | 2 316,49 | 53 | 26 833,00 |
| 2022-05 | 2 361,59 | 54 | 27 926,90 |
| 2022-04 | 2 308,50 | 54 | 27 313,28 |
| 2022-03 | 2 268,40 | 56 | 27 847,11 |
| 2022-02 | 2 193,60 | 55 | 26 411,28 |
| 2022-01 | 2 141,20 | 55 | 25 721,77 |
| 2021-12 | 2 326,66 | 53 | 26 861,39 |
| 2021-11 | 4 012,71 | 52 | 45 501,31 |
| 2021-10 | 2 132,93 | 52 | 24 126,76 |
| 2021-09 | 2 187,17 | 52 | 24 808,86 |
| 2021-08 | 2 150,51 | 52 | 24 426,56 |
| 2021-07 | 2 170,57 | 50 | 23 718,03 |
| 2021-06 | 2 134,17 | 50 | 23 301,52 |
| 2021-05 | 2 158,20 | 50 | 23 548,47 |
| 2021-04 | 2 136,02 | 50 | 23 255,00 |
| 2021-03 | 2 236,76 | 53 | 25 969,40 |
| 2021-02 | 2 184,64 | 51 | 24 364,70 |
| 2021-01 | 2 087,11 | 51 | 23 270,14 |
| 2020-12 | 2 170,91 | 50 | 23 699,50 |
| 2020-11 | 2 109,86 | 51 | 23 519,09 |
| 2020-10 | 2 610,02 | 52 | 29 611,61 |
| 2020-09 | 2 047,63 | 52 | 23 253,49 |
| 2020-08 | 2 048,85 | 51 | 22 837,75 |
| 2020-07 | 2 053,58 | 52 | 23 375,47 |
| 2020-06 | 1 937,33 | 51 | 21 599,87 |
| 2020-05 | 1 954,58 | 51 | 21 753,39 |
| 2020-04 | 1 984,04 | 50 | 21 614,14 |
| 2020-03 | 2 417,90 | 52 | 27 089,36 |
| 2020-02 | 1 945,27 | 52 | 21 897,22 |
| 2020-01 | 1 899,25 | 52 | 21 353,23 |
| 2019-12 | 2 226,14 | 53 | 25 543,46 |
| 2019-11 | 1 841,98 | 54 | 21 512,47 |
| 2019-10 | 1 867,98 | 54 | 21 788,28 |
| 2019-09 | 1 810,25 | 52 | 20 312,53 |
| 2019-08 | 1 804,06 | 53 | 20 652,14 |
| 2019-07 | 1 865,34 | 53 | 21 334,62 |
| 2019-06 | 1 768,70 | 54 | 20 713,37 |
| 2019-05 | 1 821,53 | 54 | 21 517,70 |
| 2019-04 | 1 819,20 | 53 | 21 181,25 |
| 2019-03 | 1 823,16 | 51 | 20 553,82 |
| 2019-02 | 1 815,04 | 51 | 20 500,05 |
| 2019-01 | 1 672,74 | 51 | 18 971,32 |
| 2018-12 | 1 603,07 | 53 | 33 955,81 |
| 2018-11 | 1 442,01 | 52 | 29 954,87 |
| 2018-10 | 1 687,30 | 53 | 35 767,96 |
| 2018-09 | 1 281,34 | 53 | 27 117,74 |
| 2018-08 | 1 279,57 | 53 | 27 090,59 |
| 2018-07 | 1 221,21 | 53 | 25 845,15 |
| 2018-06 | 1 134,40 | 53 | 24 005,12 |
| 2018-05 | 1 175,64 | 52 | 24 407,01 |
| 2018-04 | 1 168,18 | 51 | 23 785,65 |
| 2018-03 | 1 103,64 | 50 | 22 025,70 |
| 2018-02 | 1 154,15 | 39 | 17 978,08 |
| 2018-01 | 1 088,20 | 17 | 7 383,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Administracinė veikla, įstaigų ir kitų verslo įmonių aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones