Lazdijų švietimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 861,32 | 19 | 7 875,84 |
| 2026-06 | 1 832,54 | 19 | 7 753,65 |
| 2026-05 | 1 683,71 | 20 | 7 501,95 |
| 2026-04 | 1 749,78 | 20 | 7 785,54 |
| 2026-03 | 2 029,79 | 20 | 9 034,52 |
| 2026-02 | 1 605,86 | 19 | 6 861,53 |
| 2026-01 | 1 676,85 | 19 | 7 443,95 |
| 2025-12 | 1 755,71 | 18 | 7 376,64 |
| 2025-11 | 1 669,52 | 18 | 7 000,88 |
| 2025-10 | 1 605,15 | 17 | 6 352,91 |
| 2025-09 | 1 592,13 | 18 | 6 686,74 |
| 2025-08 | 1 523,72 | 18 | 6 402,18 |
| 2025-07 | 1 668,15 | 18 | 7 072,05 |
| 2025-06 | 1 676,19 | 19 | 7 550,95 |
| 2025-05 | 1 577,29 | 19 | 7 079,47 |
| 2025-04 | 1 736,58 | 20 | 8 219,86 |
| 2025-03 | 1 491,56 | 20 | 7 051,82 |
| 2025-02 | 1 480,59 | 20 | 7 001,43 |
| 2025-01 | 1 442,81 | 20 | 6 823,20 |
| 2024-12 | 1 518,85 | 19 | 6 823,75 |
| 2024-11 | 1 423,05 | 19 | 6 383,57 |
| 2024-10 | 1 489,31 | 19 | 6 688,75 |
| 2024-09 | 1 454,18 | 19 | 6 527,07 |
| 2024-08 | 1 431,15 | 19 | 6 429,27 |
| 2024-07 | 1 487,55 | 19 | 6 682,86 |
| 2024-06 | 1 403,58 | 19 | 6 303,73 |
| 2024-05 | 1 418,14 | 19 | 6 367,84 |
| 2024-04 | 1 439,13 | 19 | 6 469,69 |
| 2024-03 | 1 420,03 | 19 | 6 377,59 |
| 2024-02 | 1 329,87 | 19 | 5 974,58 |
| 2024-01 | 1 341,66 | 19 | 6 019,27 |
| 2023-12 | 1 341,21 | 19 | 6 020,56 |
| 2023-11 | 1 341,71 | 19 | 6 020,79 |
| 2023-10 | 1 473,02 | 19 | 6 626,85 |
| 2023-09 | 1 458,06 | 14 | 4 791,97 |
| 2023-08 | 1 541,97 | 15 | 5 378,97 |
| 2023-07 | 1 245,54 | 18 | 5 209,59 |
| 2023-06 | 1 413,50 | 18 | 5 929,95 |
| 2023-05 | 1 438,63 | 18 | 6 041,28 |
| 2023-04 | 1 369,53 | 18 | 5 749,88 |
| 2023-03 | 1 352,45 | 18 | 5 673,27 |
| 2023-02 | 1 304,36 | 18 | 5 472,03 |
| 2023-01 | 1 332,21 | 18 | 5 592,37 |
| 2022-12 | 1 241,07 | 17 | 4 886,56 |
| 2022-11 | 1 216,58 | 17 | 4 810,08 |
| 2022-10 | 1 160,39 | 16 | 4 313,02 |
| 2022-09 | 1 223,48 | 15 | 4 239,41 |
| 2022-08 | 1 243,79 | 15 | 4 304,42 |
| 2022-07 | 1 136,79 | 14 | 3 651,84 |
| 2022-06 | 1 213,32 | 12 | 3 272,13 |
| 2022-05 | 1 248,21 | 12 | 3 372,76 |
| 2022-04 | 1 247,54 | 12 | 3 370,96 |
| 2022-03 | 1 298,00 | 12 | 3 509,59 |
| 2022-02 | 1 267,81 | 12 | 3 431,04 |
| 2022-01 | 1 217,25 | 13 | 3 572,33 |
| 2021-12 | 1 080,86 | 13 | 3 155,35 |
| 2021-11 | 1 102,43 | 13 | 3 223,87 |
| 2021-10 | 1 111,34 | 13 | 3 257,80 |
| 2021-09 | 1 028,00 | 13 | 3 010,51 |
| 2021-08 | 1 513,39 | 13 | 4 333,17 |
| 2021-07 | 978,03 | 13 | 2 841,01 |
| 2021-06 | 977,88 | 13 | 2 843,27 |
| 2021-05 | 945,93 | 13 | 2 744,05 |
| 2021-04 | 963,95 | 13 | 2 801,55 |
| 2021-03 | 961,98 | 13 | 2 804,95 |
| 2021-02 | 943,70 | 13 | 2 754,39 |
| 2021-01 | 936,80 | 13 | 2 725,83 |
| 2020-12 | 950,47 | 13 | 2 767,65 |
| 2020-11 | 886,16 | 13 | 2 582,93 |
| 2020-10 | 852,25 | 13 | 2 485,35 |
| 2020-09 | 926,09 | 12 | 2 500,31 |
| 2020-08 | 926,02 | 13 | 2 729,21 |
| 2020-07 | 897,24 | 13 | 2 641,29 |
| 2020-06 | 854,86 | 13 | 2 515,31 |
| 2020-05 | 749,43 | 13 | 2 195,71 |
| 2020-04 | 793,52 | 12 | 2 136,72 |
| 2020-03 | 910,60 | 11 | 2 256,92 |
| 2020-02 | 774,88 | 12 | 2 089,42 |
| 2020-01 | 814,64 | 13 | 2 399,50 |
| 2019-12 | 1 039,51 | 13 | 3 054,43 |
| 2019-11 | 801,13 | 13 | 2 353,45 |
| 2019-10 | 817,70 | 14 | 2 591,58 |
| 2019-09 | 839,64 | 13 | 2 480,00 |
| 2019-08 | 817,29 | 13 | 2 416,70 |
| 2019-07 | 891,66 | 13 | 2 635,25 |
| 2019-06 | 798,97 | 13 | 2 361,60 |
| 2019-05 | 820,70 | 13 | 2 489,55 |
| 2019-04 | 737,84 | 14 | 2 458,94 |
| 2019-03 | 759,50 | 14 | 2 530,47 |
| 2019-02 | 677,03 | 14 | 2 256,63 |
| 2019-01 | 710,80 | 14 | 2 372,37 |
| 2018-12 | 672,11 | 14 | 3 915,25 |
| 2018-11 | 519,39 | 14 | 3 027,00 |
| 2018-10 | 529,53 | 13 | 2 871,77 |
| 2018-09 | 697,24 | 14 | 3 999,61 |
| 2018-08 | 507,46 | 13 | 2 727,30 |
| 2018-07 | 496,23 | 13 | 2 667,30 |
| 2018-06 | 482,37 | 13 | 2 591,30 |
| 2018-05 | 475,25 | 13 | 2 552,43 |
| 2018-04 | 464,10 | 13 | 2 495,50 |
| 2018-03 | 501,48 | 13 | 2 695,04 |
| 2018-02 | 530,29 | 12 | 2 631,12 |
| 2018-01 | 504,13 | 12 | 2 502,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones