Labūnavos ŽŪB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 356,40 | 57 | 29 616,87 |
| 2026-06 | 2 495,36 | 53 | 29 682,67 |
| 2026-05 | 2 391,98 | 52 | 27 872,73 |
| 2026-04 | 2 490,39 | 53 | 29 494,33 |
| 2026-03 | 2 264,24 | 54 | 27 430,72 |
| 2026-02 | 2 234,80 | 53 | 26 938,08 |
| 2026-01 | 2 166,92 | 55 | 27 579,57 |
| 2025-12 | 4 209,40 | 56 | 54 003,54 |
| 2025-11 | 2 701,08 | 56 | 34 471,02 |
| 2025-10 | 2 428,57 | 57 | 31 851,58 |
| 2025-09 | 2 493,06 | 58 | 33 471,05 |
| 2025-08 | 2 786,50 | 62 | 39 954,77 |
| 2025-07 | 2 292,32 | 59 | 31 266,05 |
| 2025-06 | 2 198,38 | 56 | 28 372,09 |
| 2025-05 | 2 252,74 | 56 | 29 043,52 |
| 2025-04 | 2 593,26 | 58 | 34 343,16 |
| 2025-03 | 2 064,08 | 59 | 28 005,61 |
| 2025-02 | 1 995,13 | 60 | 27 631,47 |
| 2025-01 | 2 130,52 | 58 | 28 466,73 |
| 2024-12 | 4 491,09 | 60 | 61 866,11 |
| 2024-11 | 1 999,65 | 61 | 27 929,21 |
| 2024-10 | 2 117,46 | 60 | 29 125,75 |
| 2024-09 | 2 162,88 | 59 | 29 280,36 |
| 2024-08 | 2 200,42 | 60 | 30 263,89 |
| 2024-07 | 2 382,74 | 62 | 33 716,98 |
| 2024-06 | 1 973,05 | 58 | 26 284,31 |
| 2024-05 | 2 097,37 | 60 | 28 881,75 |
| 2024-04 | 2 066,10 | 60 | 28 480,91 |
| 2024-03 | 2 096,25 | 56 | 27 006,12 |
| 2024-02 | 2 017,90 | 59 | 27 488,26 |
| 2024-01 | 2 226,24 | 61 | 31 430,33 |
| 2023-12 | 4 666,77 | 62 | 66 406,07 |
| 2023-11 | 1 948,66 | 61 | 27 446,63 |
| 2023-10 | 1 980,53 | 59 | 26 974,47 |
| 2023-09 | 1 976,12 | 62 | 28 182,03 |
| 2023-08 | 2 109,41 | 67 | 32 421,76 |
| 2023-07 | 2 051,31 | 69 | 32 562,57 |
| 2023-06 | 1 838,19 | 65 | 27 486,86 |
| 2023-05 | 1 937,93 | 64 | 28 538,53 |
| 2023-04 | 1 859,08 | 65 | 27 805,45 |
| 2023-03 | 1 829,38 | 65 | 27 408,28 |
| 2023-02 | 1 718,28 | 64 | 25 346,48 |
| 2023-01 | 1 803,74 | 65 | 27 124,67 |
| 2022-12 | 3 842,32 | 66 | 53 214,83 |
| 2022-11 | 1 812,68 | 64 | 26 499,89 |
| 2022-10 | 1 827,40 | 66 | 27 721,11 |
| 2022-09 | 1 794,49 | 66 | 27 257,38 |
| 2022-08 | 2 045,94 | 67 | 31 534,31 |
| 2022-07 | 1 734,29 | 68 | 27 125,00 |
| 2022-06 | 1 695,00 | 67 | 25 775,72 |
| 2022-05 | 1 744,37 | 67 | 26 558,95 |
| 2022-04 | 1 698,94 | 68 | 26 279,53 |
| 2022-03 | 1 731,78 | 67 | 26 406,95 |
| 2022-02 | 1 491,12 | 65 | 22 048,53 |
| 2022-01 | 1 797,31 | 66 | 26 808,21 |
| 2021-12 | 3 294,27 | 71 | 48 555,59 |
| 2021-11 | 1 654,74 | 68 | 25 498,39 |
| 2021-10 | 1 657,19 | 67 | 25 157,26 |
| 2021-09 | 1 612,36 | 66 | 24 052,88 |
| 2021-08 | 1 703,71 | 69 | 26 563,49 |
| 2021-07 | 1 813,30 | 70 | 28 763,71 |
| 2021-06 | 1 608,09 | 72 | 26 355,32 |
| 2021-05 | 1 565,42 | 72 | 25 723,35 |
| 2021-04 | 1 602,90 | 71 | 26 019,64 |
| 2021-03 | 1 651,52 | 73 | 27 376,66 |
| 2021-02 | 1 379,62 | 74 | 23 251,23 |
| 2021-01 | 1 600,53 | 77 | 27 920,45 |
| 2020-12 | 2 823,45 | 78 | 49 842,07 |
| 2020-11 | 1 529,05 | 77 | 26 719,14 |
| 2020-10 | 1 509,62 | 80 | 27 542,44 |
| 2020-09 | 1 527,63 | 80 | 27 790,98 |
| 2020-08 | 1 688,91 | 84 | 32 099,25 |
| 2020-07 | 1 609,30 | 83 | 30 311,88 |
| 2020-06 | 1 612,24 | 84 | 30 990,60 |
| 2020-05 | 1 534,29 | 84 | 29 298,35 |
| 2020-04 | 1 554,32 | 84 | 29 673,49 |
| 2020-03 | 1 621,88 | 86 | 31 575,17 |
| 2020-02 | 1 491,73 | 81 | 27 391,79 |
| 2020-01 | 1 441,69 | 82 | 26 849,87 |
| 2019-12 | 2 439,46 | 85 | 46 901,69 |
| 2019-11 | 1 444,49 | 81 | 26 522,63 |
| 2019-10 | 1 655,19 | 84 | 31 389,49 |
| 2019-09 | 1 471,60 | 83 | 27 709,07 |
| 2019-08 | 1 531,19 | 87 | 30 197,57 |
| 2019-07 | 1 665,94 | 90 | 33 916,93 |
| 2019-06 | 1 413,80 | 88 | 28 191,68 |
| 2019-05 | 1 480,38 | 90 | 31 011,06 |
| 2019-04 | 1 497,32 | 90 | 31 461,79 |
| 2019-03 | 1 403,20 | 88 | 28 833,31 |
| 2019-02 | 1 449,45 | 89 | 30 190,70 |
| 2019-01 | 1 385,48 | 90 | 29 074,99 |
| 2018-12 | 1 842,50 | 97 | 73 292,88 |
| 2018-11 | 1 009,56 | 98 | 40 579,34 |
| 2018-10 | 1 087,50 | 99 | 44 075,64 |
| 2018-09 | 1 153,42 | 102 | 48 080,65 |
| 2018-08 | 1 144,66 | 101 | 47 352,94 |
| 2018-07 | 1 124,25 | 100 | 46 033,22 |
| 2018-06 | 1 163,43 | 99 | 47 101,89 |
| 2018-05 | 1 145,58 | 98 | 45 983,88 |
| 2018-04 | 1 126,19 | 102 | 47 136,37 |
| 2018-03 | 1 017,88 | 99 | 41 265,04 |
| 2018-02 | 1 015,82 | 92 | 38 166,36 |
| 2018-01 | 1 030,34 | 99 | 41 746,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones