Labdaros ir paramos fondas "Viltis-Vikonda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 084,18 | 5 | 1 234,09 |
| 2026-06 | 1 067,22 | 5 | 1 214,97 |
| 2026-05 | 1 067,22 | 5 | 1 179,63 |
| 2026-04 | 1 067,22 | 5 | 1 179,63 |
| 2026-03 | 1 067,46 | 5 | 1 179,93 |
| 2026-02 | 1 069,22 | 5 | 1 262,15 |
| 2026-01 | 1 066,65 | 5 | 1 259,02 |
| 2025-12 | 1 046,43 | 5 | 1 199,14 |
| 2025-11 | 1 055,69 | 5 | 1 210,37 |
| 2025-10 | 1 075,05 | 5 | 1 233,87 |
| 2025-09 | 1 071,95 | 5 | 1 230,10 |
| 2025-08 | 1 058,95 | 5 | 1 249,68 |
| 2025-07 | 1 062,61 | 5 | 1 254,78 |
| 2025-06 | 1 071,95 | 5 | 1 265,44 |
| 2025-05 | 939,79 | 5 | 1 114,99 |
| 2025-04 | 940,74 | 5 | 1 116,00 |
| 2025-03 | 939,79 | 5 | 1 114,99 |
| 2025-02 | 941,73 | 5 | 1 117,35 |
| 2025-01 | 942,44 | 5 | 1 117,80 |
| 2024-12 | 931,97 | 5 | 1 105,95 |
| 2024-11 | 934,90 | 5 | 1 109,06 |
| 2024-10 | 1 055,72 | 5 | 1 255,68 |
| 2024-09 | 1 004,46 | 5 | 1 193,48 |
| 2024-08 | 1 002,70 | 5 | 1 191,33 |
| 2024-07 | 1 017,78 | 5 | 1 207,64 |
| 2024-06 | 1 009,45 | 5 | 1 199,53 |
| 2024-05 | 986,15 | 5 | 1 171,26 |
| 2024-04 | 866,76 | 5 | 1 026,38 |
| 2024-03 | 865,34 | 5 | 1 024,65 |
| 2024-02 | 867,34 | 5 | 1 027,09 |
| 2024-01 | 869,75 | 5 | 1 029,54 |
| 2023-12 | 857,97 | 5 | 1 015,70 |
| 2023-11 | 866,61 | 5 | 1 026,20 |
| 2023-10 | 839,76 | 5 | 993,62 |
| 2023-09 | 866,61 | 5 | 1 026,20 |
| 2023-08 | 871,81 | 5 | 1 032,29 |
| 2023-07 | 863,39 | 5 | 1 022,66 |
| 2023-06 | 868,11 | 5 | 1 028,02 |
| 2023-05 | 1 725,80 | 6 | 2 308,15 |
| 2023-04 | 1 429,01 | 6 | 1 928,27 |
| 2023-03 | 1 433,30 | 6 | 1 934,52 |
| 2023-02 | 1 427,13 | 6 | 1 926,18 |
| 2023-01 | 1 429,01 | 6 | 1 928,27 |
| 2022-12 | 1 427,66 | 6 | 1 394,94 |
| 2022-11 | 1 427,26 | 6 | 1 925,71 |
| 2022-10 | 1 427,03 | 6 | 1 925,39 |
| 2022-09 | 1 433,38 | 6 | 1 933,51 |
| 2022-08 | 1 431,40 | 6 | 1 931,75 |
| 2022-07 | 1 422,70 | 6 | 1 919,67 |
| 2022-06 | 1 264,84 | 7 | 1 987,28 |
| 2022-05 | 1 268,64 | 7 | 1 993,25 |
| 2022-04 | 1 105,42 | 8 | 1 985,21 |
| 2022-03 | 1 250,96 | 7 | 1 967,62 |
| 2022-02 | 1 243,29 | 7 | 1 954,59 |
| 2022-01 | 1 247,20 | 7 | 1 961,19 |
| 2021-12 | 1 269,20 | 7 | 1 460,14 |
| 2021-11 | 1 255,29 | 7 | 1 443,99 |
| 2021-10 | 1 247,10 | 7 | 1 962,36 |
| 2021-09 | 1 255,29 | 7 | 1 974,97 |
| 2021-08 | 1 300,11 | 7 | 2 051,12 |
| 2021-07 | 1 255,27 | 7 | 1 974,95 |
| 2021-06 | 1 548,17 | 6 | 2 071,35 |
| 2021-05 | 1 548,17 | 6 | 2 071,35 |
| 2021-04 | 1 548,17 | 6 | 2 071,35 |
| 2021-03 | 1 548,17 | 6 | 2 071,35 |
| 2021-02 | 1 543,19 | 6 | 2 064,98 |
| 2021-01 | 1 548,17 | 6 | 2 071,35 |
| 2020-12 | 1 520,17 | 6 | 2 030,58 |
| 2020-11 | 1 520,17 | 6 | 2 030,58 |
| 2020-10 | 1 417,90 | 7 | 2 207,62 |
| 2020-09 | 1 405,95 | 7 | 2 189,68 |
| 2020-08 | 1 389,71 | 7 | 2 164,05 |
| 2020-07 | 1 403,21 | 7 | 2 185,64 |
| 2020-06 | 1 520,17 | 6 | 2 030,58 |
| 2020-05 | 1 520,17 | 6 | 2 030,58 |
| 2020-04 | 1 527,35 | 6 | 2 039,79 |
| 2020-03 | 1 532,20 | 6 | 2 045,97 |
| 2020-02 | 1 520,17 | 6 | 2 030,58 |
| 2020-01 | 1 520,17 | 6 | 2 030,58 |
| 2019-12 | 1 499,45 | 6 | 2 004,12 |
| 2019-11 | 1 465,54 | 7 | 2 302,70 |
| 2019-10 | 1 382,08 | 7 | 2 159,99 |
| 2019-09 | 1 827,64 | 7 | 2 916,95 |
| 2019-08 | 1 450,16 | 7 | 2 275,64 |
| 2019-07 | 1 489,95 | 7 | 2 340,17 |
| 2019-06 | 1 448,08 | 7 | 2 272,10 |
| 2019-05 | 1 636,55 | 9 | 3 322,55 |
| 2019-04 | 1 601,49 | 9 | 3 310,01 |
| 2019-03 | 1 673,74 | 8 | 3 062,27 |
| 2019-02 | 1 671,73 | 8 | 3 058,59 |
| 2019-01 | 1 684,11 | 8 | 3 080,26 |
| 2018-12 | 1 257,02 | 8 | 4 148,42 |
| 2018-11 | 1 152,08 | 9 | 4 276,54 |
| 2018-10 | 1 135,45 | 9 | 4 217,32 |
| 2018-09 | 1 098,18 | 9 | 4 081,00 |
| 2018-08 | 1 163,27 | 9 | 4 317,58 |
| 2018-07 | 1 162,80 | 9 | 4 315,71 |
| 2018-06 | 1 161,20 | 9 | 4 309,88 |
| 2018-05 | 1 167,34 | 9 | 4 332,06 |
| 2018-04 | 1 060,18 | 10 | 4 375,45 |
| 2018-03 | 1 174,36 | 9 | 4 362,94 |
| 2018-02 | 1 254,95 | 9 | 4 669,24 |
| 2018-01 | 1 088,94 | 9 | 4 039,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones