Labdaros ir paramos fondas "Tavo galimybė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 633,72 | 8 | 1 125,83 |
| 2026-06 | 669,61 | 8 | 1 186,90 |
| 2026-05 | 672,90 | 8 | 1 192,48 |
| 2026-04 | 672,89 | 8 | 1 192,48 |
| 2026-03 | 680,29 | 8 | 1 205,06 |
| 2026-02 | 683,49 | 8 | 1 210,51 |
| 2026-01 | 769,04 | 8 | 1 366,01 |
| 2025-12 | 685,89 | 8 | 1 222,31 |
| 2025-11 | 697,79 | 8 | 1 242,56 |
| 2025-10 | 776,98 | 8 | 1 387,95 |
| 2025-09 | 665,02 | 8 | 1 187,20 |
| 2025-08 | 575,50 | 8 | 1 036,87 |
| 2025-07 | 653,68 | 9 | 1 333,23 |
| 2025-06 | 546,10 | 9 | 1 095,02 |
| 2025-05 | 630,50 | 8 | 1 142,22 |
| 2025-04 | 660,17 | 8 | 1 190,19 |
| 2025-03 | 651,52 | 8 | 1 174,47 |
| 2025-02 | 667,89 | 8 | 1 209,17 |
| 2025-01 | 692,19 | 7 | 1 098,71 |
| 2024-12 | 866,97 | 7 | 1 387,86 |
| 2024-11 | 678,82 | 7 | 1 075,56 |
| 2024-10 | 647,88 | 7 | 1 029,36 |
| 2024-09 | 664,39 | 7 | 1 051,51 |
| 2024-08 | 560,44 | 8 | 995,26 |
| 2024-07 | 823,67 | 8 | 1 483,03 |
| 2024-06 | 730,17 | 8 | 1 306,24 |
| 2024-05 | 740,07 | 8 | 1 323,09 |
| 2024-04 | 707,89 | 8 | 1 268,33 |
| 2024-03 | 650,30 | 9 | 1 308,64 |
| 2024-02 | 659,10 | 9 | 1 325,49 |
| 2024-01 | 648,97 | 9 | 1 304,36 |
| 2023-12 | 881,89 | 8 | 1 579,37 |
| 2023-11 | 803,10 | 8 | 1 429,61 |
| 2023-10 | 800,91 | 8 | 1 425,87 |
| 2023-09 | 815,41 | 8 | 1 450,53 |
| 2023-08 | 785,53 | 8 | 1 399,69 |
| 2023-07 | 801,35 | 8 | 1 426,60 |
| 2023-06 | 745,36 | 8 | 1 331,76 |
| 2023-05 | 750,08 | 8 | 1 339,77 |
| 2023-04 | 761,06 | 8 | 1 358,46 |
| 2023-03 | 767,12 | 8 | 1 369,58 |
| 2023-02 | 752,41 | 8 | 1 338,70 |
| 2023-01 | 671,15 | 8 | 1 197,68 |
| 2022-12 | 923,83 | 9 | 1 904,82 |
| 2022-11 | 603,24 | 9 | 1 222,62 |
| 2022-10 | 674,91 | 8 | 1 203,81 |
| 2022-09 | 653,87 | 9 | 1 326,82 |
| 2022-08 | 613,14 | 9 | 1 242,00 |
| 2022-07 | 599,43 | 9 | 1 215,76 |
| 2022-06 | 599,43 | 9 | 1 215,76 |
| 2022-05 | 599,43 | 9 | 1 215,76 |
| 2022-04 | 563,03 | 9 | 1 146,08 |
| 2022-03 | 530,25 | 8 | 952,88 |
| 2022-02 | 530,38 | 8 | 953,12 |
| 2022-01 | 365,21 | 8 | 656,20 |
| 2021-12 | 573,88 | 8 | 1 035,64 |
| 2021-11 | 529,92 | 8 | 950,28 |
| 2021-10 | 605,15 | 9 | 1 237,54 |
| 2021-09 | 513,34 | 9 | 1 040,77 |
| 2021-08 | 516,48 | 9 | 1 047,45 |
| 2021-07 | 516,48 | 9 | 1 047,45 |
| 2021-06 | 516,48 | 9 | 1 047,45 |
| 2021-05 | 516,48 | 9 | 1 047,45 |
| 2021-04 | 516,48 | 9 | 1 047,45 |
| 2021-03 | 597,53 | 9 | 1 227,12 |
| 2021-02 | 312,30 | 9 | 635,60 |
| 2021-01 | 376,79 | 8 | 678,91 |
| 2020-12 | 532,55 | 8 | 950,03 |
| 2020-11 | 532,55 | 8 | 950,03 |
| 2020-10 | 532,55 | 8 | 950,03 |
| 2020-09 | 473,38 | 9 | 951,73 |
| 2020-08 | 532,55 | 8 | 954,19 |
| 2020-07 | 606,25 | 8 | 1 077,83 |
| 2020-06 | 471,14 | 8 | 831,46 |
| 2020-05 | 471,14 | 8 | 831,46 |
| 2020-04 | 451,90 | 8 | 794,09 |
| 2020-03 | 471,20 | 8 | 831,57 |
| 2020-02 | 419,20 | 9 | 832,24 |
| 2020-01 | 419,59 | 9 | 832,99 |
| 2019-12 | 368,98 | 9 | 736,72 |
| 2019-11 | 314,82 | 9 | 623,56 |
| 2019-10 | 354,97 | 8 | 616,49 |
| 2019-09 | 314,40 | 9 | 614,03 |
| 2019-08 | 353,27 | 8 | 613,20 |
| 2019-07 | 363,86 | 9 | 724,99 |
| 2019-06 | 315,28 | 9 | 621,34 |
| 2019-05 | 355,56 | 8 | 627,97 |
| 2019-04 | 355,56 | 8 | 627,97 |
| 2019-03 | 316,05 | 9 | 622,86 |
| 2019-02 | 141,83 | 7 | 211,97 |
| 2019-01 | 141,83 | 7 | 211,97 |
| 2018-12 | 238,75 | 8 | 781,24 |
| 2018-11 | 238,75 | 8 | 781,27 |
| 2018-10 | 233,75 | 8 | 765,20 |
| 2018-09 | 233,76 | 8 | 765,19 |
| 2018-08 | 233,75 | 8 | 765,18 |
| 2018-07 | 233,75 | 8 | 765,18 |
| 2018-06 | 207,78 | 9 | 765,86 |
| 2018-05 | 233,75 | 8 | 768,03 |
| 2018-04 | 208,32 | 9 | 770,06 |
| 2018-03 | 248,50 | 8 | 819,31 |
| 2018-02 | 273,97 | 8 | 898,72 |
| 2018-01 | 144,53 | 8 | 467,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones