Labdaros ir paramos fondas Širvintų parapijos globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 944,33 | 34 | 14 423,99 |
| 2026-06 | 1 755,40 | 35 | 13 426,92 |
| 2026-05 | 1 718,70 | 34 | 12 957,96 |
| 2026-04 | 1 663,55 | 34 | 12 527,95 |
| 2026-03 | 1 643,53 | 35 | 12 758,05 |
| 2026-02 | 1 818,78 | 36 | 14 995,28 |
| 2026-01 | 1 856,83 | 32 | 13 673,62 |
| 2025-12 | 1 847,52 | 34 | 14 377,75 |
| 2025-11 | 1 727,82 | 34 | 13 457,47 |
| 2025-10 | 1 689,37 | 34 | 13 268,20 |
| 2025-09 | 1 597,17 | 37 | 13 736,33 |
| 2025-08 | 1 664,83 | 35 | 13 502,40 |
| 2025-07 | 1 809,12 | 32 | 13 329,80 |
| 2025-06 | 1 857,18 | 33 | 14 100,30 |
| 2025-05 | 1 673,56 | 33 | 12 705,82 |
| 2025-04 | 1 681,05 | 34 | 13 127,00 |
| 2025-03 | 1 604,17 | 32 | 11 747,62 |
| 2025-02 | 1 755,22 | 31 | 12 409,07 |
| 2025-01 | 1 599,90 | 29 | 10 521,78 |
| 2024-12 | 1 658,11 | 29 | 10 907,40 |
| 2024-11 | 1 634,79 | 32 | 11 939,85 |
| 2024-10 | 1 449,82 | 32 | 10 603,42 |
| 2024-09 | 1 561,43 | 33 | 11 833,34 |
| 2024-08 | 1 450,39 | 32 | 10 615,68 |
| 2024-07 | 1 569,33 | 30 | 10 716,88 |
| 2024-06 | 1 826,05 | 30 | 12 331,07 |
| 2024-05 | 1 503,73 | 31 | 10 552,02 |
| 2024-04 | 1 373,35 | 32 | 9 969,19 |
| 2024-03 | 1 352,40 | 32 | 9 803,03 |
| 2024-02 | 1 334,79 | 28 | 8 317,16 |
| 2024-01 | 1 374,49 | 27 | 8 299,41 |
| 2023-12 | 1 396,38 | 29 | 9 130,42 |
| 2023-11 | 1 262,35 | 29 | 8 227,89 |
| 2023-10 | 1 188,90 | 28 | 7 489,66 |
| 2023-09 | 1 177,99 | 29 | 7 663,38 |
| 2023-08 | 1 168,19 | 30 | 8 004,96 |
| 2023-07 | 1 322,17 | 30 | 9 178,03 |
| 2023-06 | 1 185,05 | 29 | 7 883,78 |
| 2023-05 | 1 197,87 | 29 | 7 956,45 |
| 2023-04 | 1 226,72 | 30 | 8 429,30 |
| 2023-03 | 1 104,07 | 27 | 6 846,38 |
| 2023-02 | 1 058,20 | 29 | 7 054,00 |
| 2023-01 | 1 077,09 | 32 | 7 939,32 |
| 2022-12 | 1 079,98 | 33 | 8 096,56 |
| 2022-11 | 1 078,57 | 33 | 8 094,49 |
| 2022-10 | 1 243,55 | 35 | 10 046,21 |
| 2022-09 | 1 089,71 | 36 | 9 077,23 |
| 2022-08 | 1 055,62 | 37 | 9 023,68 |
| 2022-07 | 997,59 | 37 | 8 516,52 |
| 2022-06 | 1 026,00 | 35 | 8 291,27 |
| 2022-05 | 1 067,11 | 34 | 8 391,63 |
| 2022-04 | 1 038,38 | 34 | 8 170,12 |
| 2022-03 | 1 028,21 | 34 | 8 126,94 |
| 2022-02 | 917,48 | 32 | 6 800,36 |
| 2022-01 | 1 016,28 | 32 | 7 565,31 |
| 2021-12 | 1 035,68 | 32 | 7 694,26 |
| 2021-11 | 1 054,37 | 31 | 7 564,33 |
| 2021-10 | 994,74 | 32 | 7 347,48 |
| 2021-09 | 1 014,45 | 30 | 7 037,21 |
| 2021-08 | 1 049,68 | 30 | 7 271,63 |
| 2021-07 | 1 004,29 | 30 | 6 963,49 |
| 2021-06 | 992,28 | 34 | 7 795,63 |
| 2021-05 | 1 044,61 | 34 | 8 231,61 |
| 2021-04 | 931,35 | 34 | 7 344,62 |
| 2021-03 | 1 082,41 | 34 | 8 614,82 |
| 2021-02 | 946,18 | 36 | 7 881,59 |
| 2021-01 | 889,12 | 34 | 7 034,18 |
| 2020-12 | 941,22 | 33 | 7 202,89 |
| 2020-11 | 910,24 | 33 | 6 960,95 |
| 2020-10 | 890,77 | 33 | 6 815,71 |
| 2020-09 | 910,92 | 32 | 6 772,08 |
| 2020-08 | 985,87 | 34 | 7 723,16 |
| 2020-07 | 950,79 | 33 | 7 263,46 |
| 2020-06 | 938,57 | 33 | 7 180,56 |
| 2020-05 | 857,54 | 31 | 6 175,14 |
| 2020-04 | 931,17 | 32 | 6 943,71 |
| 2020-03 | 908,68 | 32 | 6 762,96 |
| 2020-02 | 897,02 | 32 | 6 678,18 |
| 2020-01 | 903,34 | 32 | 6 722,35 |
| 2019-12 | 798,85 | 32 | 5 936,78 |
| 2019-11 | 746,48 | 32 | 5 549,30 |
| 2019-10 | 793,98 | 31 | 5 716,58 |
| 2019-09 | 734,71 | 32 | 5 472,92 |
| 2019-08 | 789,00 | 32 | 5 858,80 |
| 2019-07 | 798,16 | 32 | 5 908,69 |
| 2019-06 | 766,52 | 32 | 5 652,41 |
| 2019-05 | 807,63 | 30 | 5 603,94 |
| 2019-04 | 776,58 | 31 | 5 557,84 |
| 2019-03 | 767,83 | 29 | 5 135,85 |
| 2019-02 | 723,48 | 31 | 5 157,29 |
| 2019-01 | 757,77 | 31 | 5 436,09 |
| 2018-12 | 593,23 | 31 | 7 562,47 |
| 2018-11 | 578,07 | 30 | 7 125,58 |
| 2018-10 | 567,84 | 29 | 6 754,78 |
| 2018-09 | 541,81 | 31 | 6 912,63 |
| 2018-08 | 584,46 | 33 | 7 941,34 |
| 2018-07 | 550,36 | 33 | 7 483,94 |
| 2018-06 | 551,73 | 32 | 7 255,59 |
| 2018-05 | 527,40 | 32 | 6 946,56 |
| 2018-04 | 565,57 | 30 | 6 985,96 |
| 2018-03 | 563,11 | 30 | 6 951,12 |
| 2018-02 | 531,89 | 30 | 6 561,22 |
| 2018-01 | 541,44 | 30 | 6 686,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones