Labdaros ir paramos fondas "Prieglobstis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 881,67 | 21 | 8 624,31 |
| 2026-06 | 1 700,85 | 21 | 7 897,38 |
| 2026-05 | 1 539,41 | 20 | 6 842,97 |
| 2026-04 | 1 557,88 | 20 | 6 875,89 |
| 2026-03 | 1 675,43 | 18 | 6 661,31 |
| 2026-02 | 1 399,56 | 19 | 6 033,72 |
| 2026-01 | 1 534,55 | 20 | 7 070,01 |
| 2025-12 | 1 612,29 | 19 | 7 057,62 |
| 2025-11 | 1 565,48 | 19 | 6 833,24 |
| 2025-10 | 1 649,05 | 20 | 7 576,75 |
| 2025-09 | 1 732,47 | 19 | 7 584,36 |
| 2025-08 | 1 761,53 | 17 | 6 896,03 |
| 2025-07 | 1 816,61 | 18 | 7 498,84 |
| 2025-06 | 1 575,07 | 17 | 6 143,87 |
| 2025-05 | 1 474,32 | 17 | 5 703,13 |
| 2025-04 | 1 507,98 | 17 | 5 882,52 |
| 2025-03 | 1 328,79 | 18 | 5 497,61 |
| 2025-02 | 1 267,24 | 17 | 4 894,97 |
| 2025-01 | 1 515,33 | 17 | 5 960,88 |
| 2024-12 | 1 878,45 | 20 | 8 847,22 |
| 2024-11 | 1 751,00 | 19 | 7 829,20 |
| 2024-10 | 1 781,71 | 20 | 8 363,89 |
| 2024-09 | 1 601,48 | 21 | 7 879,25 |
| 2024-08 | 1 511,40 | 23 | 8 156,61 |
| 2024-07 | 1 686,30 | 22 | 8 725,15 |
| 2024-06 | 1 495,81 | 23 | 8 063,85 |
| 2024-05 | 1 549,23 | 23 | 8 362,59 |
| 2024-04 | 1 553,25 | 21 | 7 636,88 |
| 2024-03 | 1 416,20 | 21 | 6 964,94 |
| 2024-02 | 1 381,08 | 21 | 6 805,80 |
| 2024-01 | 1 583,14 | 20 | 7 452,32 |
| 2023-12 | 1 424,18 | 20 | 6 732,07 |
| 2023-11 | 1 512,47 | 18 | 6 445,31 |
| 2023-10 | 1 649,19 | 17 | 6 630,27 |
| 2023-09 | 1 728,11 | 18 | 7 373,06 |
| 2023-08 | 1 594,70 | 18 | 6 789,90 |
| 2023-07 | 1 561,46 | 18 | 6 655,17 |
| 2023-06 | 1 532,89 | 19 | 6 896,05 |
| 2023-05 | 1 569,48 | 18 | 6 668,84 |
| 2023-04 | 1 485,39 | 18 | 6 311,22 |
| 2023-03 | 1 460,96 | 17 | 5 854,42 |
| 2023-02 | 1 370,30 | 17 | 5 487,90 |
| 2023-01 | 1 406,41 | 17 | 5 635,73 |
| 2022-12 | 1 309,01 | 17 | 5 243,75 |
| 2022-11 | 1 275,56 | 16 | 4 825,28 |
| 2022-10 | 1 454,85 | 15 | 5 166,51 |
| 2022-09 | 1 562,06 | 14 | 5 179,24 |
| 2022-08 | 1 571,00 | 14 | 5 203,73 |
| 2022-07 | 1 313,33 | 15 | 4 628,77 |
| 2022-06 | 983,34 | 17 | 3 887,36 |
| 2022-05 | 1 009,87 | 16 | 3 762,12 |
| 2022-04 | 939,29 | 17 | 3 725,32 |
| 2022-03 | 1 021,21 | 16 | 3 777,70 |
| 2022-02 | 836,95 | 16 | 3 154,03 |
| 2022-01 | 856,15 | 16 | 3 186,32 |
| 2021-12 | 958,51 | 17 | 3 790,28 |
| 2021-11 | 872,80 | 17 | 3 451,25 |
| 2021-10 | 908,09 | 17 | 3 573,96 |
| 2021-09 | 895,17 | 17 | 3 568,57 |
| 2021-08 | 902,48 | 18 | 3 796,29 |
| 2021-07 | 922,09 | 17 | 3 677,37 |
| 2021-06 | 939,41 | 17 | 3 714,40 |
| 2021-05 | 932,23 | 17 | 3 692,10 |
| 2021-04 | 876,35 | 19 | 3 884,49 |
| 2021-03 | 888,56 | 19 | 3 907,11 |
| 2021-02 | 728,17 | 19 | 3 209,78 |
| 2021-01 | 827,37 | 19 | 3 640,21 |
| 2020-12 | 866,53 | 19 | 3 820,21 |
| 2020-11 | 673,02 | 17 | 2 671,63 |
| 2020-10 | 713,32 | 16 | 2 643,15 |
| 2020-09 | 671,33 | 17 | 2 646,81 |
| 2020-08 | 640,26 | 17 | 2 532,80 |
| 2020-07 | 687,72 | 17 | 2 720,12 |
| 2020-06 | 633,28 | 18 | 2 657,60 |
| 2020-05 | 692,13 | 18 | 2 882,91 |
| 2020-04 | 621,26 | 19 | 2 727,51 |
| 2020-03 | 633,01 | 19 | 2 779,19 |
| 2020-02 | 645,18 | 19 | 2 843,93 |
| 2020-01 | 612,62 | 18 | 2 566,00 |
| 2019-12 | 622,54 | 18 | 2 606,68 |
| 2019-11 | 653,47 | 17 | 2 600,77 |
| 2019-10 | 794,27 | 16 | 2 991,93 |
| 2019-09 | 663,99 | 16 | 2 493,45 |
| 2019-08 | 635,83 | 16 | 2 393,51 |
| 2019-07 | 688,18 | 16 | 2 588,53 |
| 2019-06 | 635,25 | 15 | 2 239,43 |
| 2019-05 | 708,70 | 15 | 2 492,87 |
| 2019-04 | 682,62 | 15 | 2 415,89 |
| 2019-03 | 665,22 | 14 | 2 171,96 |
| 2019-02 | 702,38 | 13 | 2 122,18 |
| 2019-01 | 647,71 | 16 | 2 401,60 |
| 2018-12 | 565,17 | 17 | 3 934,83 |
| 2018-11 | 439,84 | 18 | 3 242,12 |
| 2018-10 | 549,69 | 16 | 3 606,38 |
| 2018-09 | 490,45 | 17 | 3 422,29 |
| 2018-08 | 539,65 | 18 | 3 989,48 |
| 2018-07 | 490,03 | 18 | 3 617,72 |
| 2018-06 | 517,29 | 16 | 3 392,18 |
| 2018-05 | 561,66 | 15 | 3 455,80 |
| 2018-04 | 482,68 | 15 | 2 972,67 |
| 2018-03 | 531,57 | 14 | 3 054,24 |
| 2018-02 | 471,21 | 16 | 3 092,77 |
| 2018-01 | 498,53 | 16 | 3 273,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Poilsiautojų ir kita trumpalaikio apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones