Labdaros ir paramos fondas "Nemuno krašto vaikai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 477,97 | 16 | 8 747,75 |
| 2026-06 | 2 621,62 | 16 | 9 236,57 |
| 2026-05 | 2 641,34 | 16 | 9 303,73 |
| 2026-04 | 2 328,40 | 17 | 8 757,22 |
| 2026-03 | 2 263,64 | 17 | 8 499,79 |
| 2026-02 | 2 476,26 | 17 | 9 389,94 |
| 2026-01 | 2 265,65 | 17 | 8 925,91 |
| 2025-12 | 3 414,28 | 17 | 13 467,71 |
| 2025-11 | 2 393,70 | 17 | 9 385,62 |
| 2025-10 | 2 268,09 | 17 | 8 901,16 |
| 2025-09 | 2 374,97 | 17 | 9 371,84 |
| 2025-08 | 2 667,73 | 18 | 11 084,29 |
| 2025-07 | 2 407,86 | 17 | 9 540,64 |
| 2025-06 | 2 116,63 | 17 | 8 334,94 |
| 2025-05 | 2 252,69 | 17 | 8 911,25 |
| 2025-04 | 2 014,81 | 17 | 7 951,44 |
| 2025-03 | 2 013,62 | 16 | 7 550,10 |
| 2025-02 | 2 045,78 | 16 | 7 604,61 |
| 2025-01 | 1 992,02 | 16 | 7 375,04 |
| 2024-12 | 3 143,89 | 16 | 11 641,67 |
| 2024-11 | 2 087,02 | 16 | 7 742,38 |
| 2024-10 | 1 843,77 | 16 | 6 916,57 |
| 2024-09 | 1 977,90 | 18 | 8 227,66 |
| 2024-08 | 2 089,23 | 17 | 8 263,98 |
| 2024-07 | 2 153,51 | 15 | 7 543,84 |
| 2024-06 | 1 948,80 | 15 | 6 809,27 |
| 2024-05 | 2 122,76 | 16 | 7 936,27 |
| 2024-04 | 1 932,96 | 16 | 7 190,63 |
| 2024-03 | 1 799,79 | 16 | 6 709,79 |
| 2024-02 | 1 885,36 | 16 | 7 029,61 |
| 2024-01 | 1 852,95 | 16 | 6 937,01 |
| 2023-12 | 3 106,27 | 17 | 12 309,52 |
| 2023-11 | 1 746,03 | 17 | 6 943,35 |
| 2023-10 | 1 717,10 | 17 | 6 825,04 |
| 2023-09 | 1 683,71 | 17 | 6 690,33 |
| 2023-08 | 1 989,85 | 17 | 7 949,04 |
| 2023-07 | 2 008,08 | 17 | 7 973,58 |
| 2023-06 | 1 826,47 | 17 | 7 212,25 |
| 2023-05 | 2 153,09 | 17 | 8 566,10 |
| 2023-04 | 1 923,80 | 17 | 7 592,54 |
| 2023-03 | 1 833,50 | 17 | 7 255,33 |
| 2023-02 | 1 778,72 | 17 | 7 065,96 |
| 2023-01 | 1 821,87 | 18 | 7 624,15 |
| 2022-12 | 2 797,65 | 18 | 11 647,13 |
| 2022-11 | 1 641,96 | 18 | 6 902,57 |
| 2022-10 | 1 613,01 | 18 | 6 754,46 |
| 2022-09 | 1 619,80 | 19 | 7 156,77 |
| 2022-08 | 1 909,48 | 18 | 7 963,83 |
| 2022-07 | 2 052,74 | 18 | 8 573,19 |
| 2022-06 | 1 785,56 | 20 | 8 309,10 |
| 2022-05 | 1 593,02 | 19 | 6 991,63 |
| 2022-04 | 1 808,75 | 18 | 7 591,38 |
| 2022-03 | 1 528,36 | 19 | 6 746,82 |
| 2022-02 | 1 408,45 | 19 | 6 206,90 |
| 2022-01 | 1 420,44 | 19 | 6 223,63 |
| 2021-12 | 2 687,51 | 19 | 11 732,61 |
| 2021-11 | 1 445,60 | 19 | 6 343,28 |
| 2021-10 | 1 442,92 | 19 | 6 298,58 |
| 2021-09 | 1 481,99 | 19 | 6 474,25 |
| 2021-08 | 1 370,53 | 20 | 6 298,59 |
| 2021-07 | 1 527,40 | 20 | 7 019,31 |
| 2021-06 | 1 643,14 | 19 | 7 187,19 |
| 2021-05 | 1 720,19 | 19 | 7 494,44 |
| 2021-04 | 1 439,37 | 19 | 6 297,02 |
| 2021-03 | 1 788,54 | 19 | 7 960,43 |
| 2021-02 | 1 640,45 | 18 | 6 902,29 |
| 2021-01 | 1 353,43 | 19 | 5 992,62 |
| 2020-12 | 2 665,47 | 19 | 11 814,60 |
| 2020-11 | 1 360,37 | 19 | 5 996,80 |
| 2020-10 | 1 286,25 | 20 | 5 976,08 |
| 2020-09 | 1 521,61 | 19 | 6 748,81 |
| 2020-08 | 1 570,94 | 19 | 6 953,70 |
| 2020-07 | 1 659,58 | 19 | 7 348,92 |
| 2020-06 | 1 548,63 | 18 | 6 502,44 |
| 2020-05 | 1 492,23 | 19 | 6 616,26 |
| 2020-04 | 1 409,62 | 19 | 6 247,23 |
| 2020-03 | 1 273,91 | 19 | 5 646,64 |
| 2020-02 | 1 430,50 | 19 | 6 344,61 |
| 2020-01 | 1 179,18 | 19 | 5 256,87 |
| 2019-12 | 2 253,72 | 19 | 9 891,62 |
| 2019-11 | 1 211,72 | 19 | 5 329,61 |
| 2019-10 | 1 160,51 | 19 | 5 121,45 |
| 2019-09 | 1 401,89 | 19 | 6 149,43 |
| 2019-08 | 1 455,49 | 19 | 6 411,41 |
| 2019-07 | 1 319,57 | 18 | 5 453,28 |
| 2019-06 | 1 581,87 | 17 | 6 175,49 |
| 2019-05 | 1 519,27 | 17 | 6 052,78 |
| 2019-04 | 1 351,70 | 19 | 5 995,40 |
| 2019-03 | 1 307,33 | 18 | 5 491,49 |
| 2019-02 | 1 233,97 | 18 | 5 160,95 |
| 2019-01 | 1 374,04 | 18 | 5 794,85 |
| 2018-12 | 1 068,64 | 19 | 8 384,20 |
| 2018-11 | 998,07 | 19 | 7 817,65 |
| 2018-10 | 912,18 | 19 | 7 143,54 |
| 2018-09 | 801,14 | 20 | 6 617,38 |
| 2018-08 | 868,55 | 20 | 7 158,15 |
| 2018-07 | 835,55 | 20 | 6 887,15 |
| 2018-06 | 850,67 | 20 | 7 005,49 |
| 2018-05 | 824,37 | 19 | 6 459,20 |
| 2018-04 | 816,78 | 19 | 6 405,89 |
| 2018-03 | 805,36 | 20 | 6 637,68 |
| 2018-02 | 745,29 | 20 | 6 151,62 |
| 2018-01 | 701,74 | 21 | 6 072,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones