Labdaros ir paramos fondas "Kazickų šeimos fondas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 443,95 | 4 | 3 275,15 |
| 2026-06 | 3 434,04 | 4 | 3 265,92 |
| 2026-05 | 3 430,02 | 4 | 3 262,03 |
| 2026-04 | 3 630,29 | 4 | 3 456,46 |
| 2026-03 | 3 037,01 | 5 | 3 624,04 |
| 2026-02 | 3 417,07 | 5 | 4 146,62 |
| 2026-01 | 3 339,31 | 6 | 4 862,70 |
| 2025-12 | 6 293,23 | 6 | 9 164,21 |
| 2025-11 | 3 152,72 | 6 | 4 590,98 |
| 2025-10 | 3 078,29 | 6 | 4 482,58 |
| 2025-09 | 3 079,70 | 6 | 4 484,63 |
| 2025-08 | 3 194,30 | 6 | 4 651,53 |
| 2025-07 | 3 178,41 | 6 | 4 628,38 |
| 2025-06 | 3 020,64 | 6 | 4 398,64 |
| 2025-05 | 3 154,49 | 6 | 4 593,56 |
| 2025-04 | 3 154,49 | 6 | 4 593,56 |
| 2025-03 | 3 028,61 | 6 | 4 410,26 |
| 2025-02 | 3 305,39 | 5 | 4 011,10 |
| 2025-01 | 3 184,34 | 5 | 3 864,17 |
| 2024-12 | 5 182,61 | 5 | 6 289,09 |
| 2024-11 | 3 108,75 | 5 | 3 772,45 |
| 2024-10 | 3 114,22 | 5 | 3 779,11 |
| 2024-09 | 3 025,65 | 5 | 3 684,15 |
| 2024-08 | 3 237,52 | 4 | 3 155,85 |
| 2024-07 | 2 907,87 | 6 | 4 248,48 |
| 2024-06 | 3 222,89 | 6 | 4 711,97 |
| 2024-05 | 3 377,10 | 6 | 4 930,36 |
| 2024-04 | 2 978,13 | 7 | 5 072,07 |
| 2024-03 | 2 499,64 | 7 | 4 259,16 |
| 2024-02 | 2 405,49 | 7 | 4 099,20 |
| 2024-01 | 2 718,48 | 7 | 4 630,94 |
| 2023-12 | 4 981,80 | 7 | 8 476,10 |
| 2023-11 | 2 752,45 | 7 | 4 688,65 |
| 2023-10 | 3 024,48 | 6 | 4 416,19 |
| 2023-09 | 2 704,85 | 7 | 4 595,25 |
| 2023-08 | 2 847,31 | 8 | 5 528,35 |
| 2023-07 | 2 927,32 | 8 | 5 683,67 |
| 2023-06 | 2 990,44 | 8 | 5 806,25 |
| 2023-05 | 2 998,61 | 8 | 5 822,13 |
| 2023-04 | 2 947,09 | 8 | 5 722,08 |
| 2023-03 | 3 012,48 | 7 | 5 117,91 |
| 2023-02 | 2 858,99 | 8 | 5 516,67 |
| 2023-01 | 2 810,35 | 8 | 5 390,60 |
| 2022-12 | 5 635,93 | 7 | 9 536,58 |
| 2022-11 | 3 067,64 | 7 | 5 192,48 |
| 2022-10 | 2 879,59 | 7 | 4 876,92 |
| 2022-09 | 2 926,73 | 8 | 5 680,85 |
| 2022-08 | 2 796,74 | 8 | 5 450,02 |
| 2022-07 | 2 941,22 | 8 | 5 724,83 |
| 2022-06 | 3 003,98 | 8 | 5 732,01 |
| 2022-05 | 3 010,32 | 8 | 5 744,32 |
| 2022-04 | 2 640,13 | 8 | 5 035,24 |
| 2022-03 | 2 571,83 | 8 | 4 906,00 |
| 2022-02 | 2 319,13 | 8 | 4 414,76 |
| 2022-01 | 2 279,74 | 7 | 3 779,09 |
| 2021-12 | 4 627,54 | 7 | 7 647,52 |
| 2021-11 | 2 491,87 | 7 | 4 125,61 |
| 2021-10 | 2 443,64 | 7 | 4 043,83 |
| 2021-09 | 2 427,71 | 7 | 4 016,18 |
| 2021-08 | 2 519,11 | 6 | 3 555,33 |
| 2021-07 | 2 525,99 | 6 | 3 567,87 |
| 2021-06 | 2 552,50 | 6 | 3 606,49 |
| 2021-05 | 2 552,50 | 6 | 3 606,49 |
| 2021-04 | 2 554,16 | 6 | 3 566,57 |
| 2021-03 | 2 514,56 | 6 | 3 519,58 |
| 2021-02 | 2 549,86 | 6 | 3 573,11 |
| 2021-01 | 2 413,37 | 6 | 3 367,87 |
| 2020-12 | 3 620,75 | 6 | 5 053,23 |
| 2020-11 | 2 349,76 | 6 | 3 286,13 |
| 2020-10 | 2 069,08 | 7 | 3 365,71 |
| 2020-09 | 2 464,38 | 6 | 3 410,90 |
| 2020-08 | 2 425,51 | 6 | 3 371,38 |
| 2020-07 | 2 428,09 | 6 | 3 371,76 |
| 2020-06 | 2 409,55 | 6 | 3 347,30 |
| 2020-05 | 2 407,50 | 6 | 3 344,42 |
| 2020-04 | 2 408,43 | 6 | 3 345,77 |
| 2020-03 | 2 473,81 | 5 | 2 825,56 |
| 2020-02 | 2 466,98 | 5 | 2 818,12 |
| 2020-01 | 3 486,32 | 6 | 4 765,99 |
| 2019-12 | 2 351,22 | 6 | 3 220,76 |
| 2019-11 | 2 341,73 | 6 | 3 206,67 |
| 2019-10 | 2 184,51 | 6 | 3 000,82 |
| 2019-09 | 2 354,11 | 6 | 3 224,55 |
| 2019-08 | 2 312,01 | 6 | 3 168,19 |
| 2019-07 | 2 341,27 | 6 | 3 207,41 |
| 2019-06 | 2 353,33 | 6 | 3 354,18 |
| 2019-05 | 2 001,13 | 6 | 2 900,87 |
| 2019-04 | 2 636,36 | 4 | 2 463,63 |
| 2019-03 | 2 274,11 | 5 | 2 645,08 |
| 2019-02 | 2 411,52 | 5 | 2 796,26 |
| 2019-01 | 2 414,38 | 5 | 2 799,30 |
| 2018-12 | 1 873,06 | 5 | 3 902,37 |
| 2018-11 | 1 873,06 | 5 | 3 902,37 |
| 2018-10 | 1 511,50 | 5 | 3 162,00 |
| 2018-09 | 5 154,68 | 6 | 13 025,39 |
| 2018-08 | 2 077,61 | 4 | 3 479,02 |
| 2018-07 | 1 892,43 | 4 | 3 166,59 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones