Labdaros ir paramos fondas "Išsėtinės sklerozės terapijos centras"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 047,65 | 12 | 8 188,56 |
| 2026-06 | 2 871,94 | 12 | 7 723,60 |
| 2026-05 | 2 688,30 | 12 | 7 242,49 |
| 2026-04 | 2 801,04 | 12 | 7 543,90 |
| 2026-03 | 2 833,86 | 12 | 7 616,40 |
| 2026-02 | 2 731,70 | 12 | 7 338,66 |
| 2026-01 | 2 463,46 | 13 | 7 205,98 |
| 2025-12 | 2 819,96 | 12 | 7 709,40 |
| 2025-11 | 2 838,72 | 12 | 7 768,93 |
| 2025-10 | 2 474,93 | 11 | 6 076,79 |
| 2025-09 | 2 670,02 | 12 | 7 266,42 |
| 2025-08 | 2 672,63 | 12 | 7 300,90 |
| 2025-07 | 2 851,66 | 12 | 7 792,57 |
| 2025-06 | 2 609,07 | 12 | 7 110,67 |
| 2025-05 | 2 773,86 | 12 | 7 584,91 |
| 2025-04 | 2 702,23 | 12 | 7 398,89 |
| 2025-03 | 2 447,18 | 12 | 6 637,94 |
| 2025-02 | 2 737,44 | 12 | 7 445,88 |
| 2025-01 | 2 779,44 | 12 | 7 598,95 |
| 2024-12 | 2 550,74 | 12 | 6 967,57 |
| 2024-11 | 2 581,73 | 12 | 7 064,51 |
| 2024-10 | 2 705,07 | 12 | 7 411,56 |
| 2024-09 | 2 484,84 | 12 | 6 786,08 |
| 2024-08 | 2 652,64 | 12 | 7 273,15 |
| 2024-07 | 2 720,05 | 12 | 7 448,67 |
| 2024-06 | 2 606,84 | 12 | 7 156,97 |
| 2024-05 | 2 543,96 | 12 | 6 946,39 |
| 2024-04 | 2 607,83 | 12 | 7 152,95 |
| 2024-03 | 2 415,57 | 12 | 6 689,91 |
| 2024-02 | 2 596,31 | 12 | 7 102,62 |
| 2024-01 | 2 544,41 | 12 | 6 953,04 |
| 2023-12 | 2 348,59 | 12 | 6 421,41 |
| 2023-11 | 2 428,91 | 12 | 6 631,41 |
| 2023-10 | 2 489,60 | 11 | 6 211,95 |
| 2023-09 | 2 350,18 | 11 | 5 849,79 |
| 2023-08 | 2 447,87 | 12 | 6 604,89 |
| 2023-07 | 2 212,20 | 12 | 6 054,42 |
| 2023-06 | 2 223,67 | 12 | 6 075,92 |
| 2023-05 | 2 176,08 | 12 | 5 934,34 |
| 2023-04 | 2 161,82 | 11 | 5 388,98 |
| 2023-03 | 2 265,54 | 12 | 6 155,06 |
| 2023-02 | 1 950,22 | 12 | 5 302,25 |
| 2023-01 | 2 357,93 | 10 | 5 454,95 |
| 2022-12 | 2 403,03 | 10 | 5 512,00 |
| 2022-11 | 1 791,84 | 10 | 4 133,31 |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones