Labdaros ir paramos fondas "ForumCiv Eastern Europe"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 890,07 | 7 | 4 593,69 |
| 2026-06 | 2 797,25 | 7 | 4 441,15 |
| 2026-05 | 2 833,06 | 7 | 4 502,49 |
| 2026-04 | 2 845,34 | 7 | 4 523,59 |
| 2026-03 | 2 848,03 | 7 | 4 545,15 |
| 2026-02 | 3 266,14 | 6 | 4 618,79 |
| 2026-01 | 3 151,65 | 6 | 4 455,23 |
| 2025-12 | 2 998,61 | 6 | 4 237,31 |
| 2025-11 | 2 956,78 | 6 | 4 175,76 |
| 2025-10 | 3 043,91 | 6 | 4 294,07 |
| 2025-09 | 2 981,14 | 6 | 4 211,23 |
| 2025-08 | 2 952,96 | 6 | 4 170,18 |
| 2025-07 | 3 080,32 | 6 | 4 347,45 |
| 2025-06 | 2 968,49 | 6 | 4 193,42 |
| 2025-05 | 2 989,11 | 6 | 4 222,92 |
| 2025-04 | 2 972,66 | 6 | 4 198,90 |
| 2025-03 | 2 864,78 | 6 | 4 037,81 |
| 2025-02 | 2 822,16 | 6 | 3 994,23 |
| 2025-01 | 3 098,66 | 6 | 4 391,72 |
| 2024-12 | 2 751,51 | 6 | 3 892,17 |
| 2024-11 | 2 804,66 | 6 | 3 970,55 |
| 2024-10 | 2 610,69 | 7 | 4 294,99 |
| 2024-09 | 2 272,96 | 7 | 3 731,67 |
| 2024-08 | 2 879,23 | 8 | 5 235,72 |
| 2024-07 | 3 279,75 | 7 | 5 228,00 |
| 2024-06 | 3 049,74 | 7 | 4 851,93 |
| 2024-05 | 2 922,76 | 8 | 5 313,77 |
| 2024-04 | 2 737,68 | 8 | 4 993,12 |
| 2024-03 | 3 145,23 | 7 | 5 095,24 |
| 2024-02 | 3 288,15 | 6 | 4 551,35 |
| 2024-01 | 3 335,01 | 5 | 3 820,25 |
| 2023-12 | 3 347,04 | 5 | 3 836,68 |
| 2023-11 | 3 345,43 | 5 | 3 838,92 |
| 2023-10 | 3 567,85 | 6 | 4 833,76 |
| 2023-09 | 2 840,36 | 6 | 3 848,53 |
| 2023-08 | 3 228,30 | 6 | 4 301,69 |
| 2023-07 | 3 146,24 | 6 | 4 195,30 |
| 2023-06 | 3 169,07 | 6 | 4 225,52 |
| 2023-05 | 3 173,88 | 6 | 4 233,07 |
| 2023-04 | 3 162,18 | 6 | 4 216,26 |
| 2023-03 | 3 178,67 | 6 | 4 237,76 |
| 2023-02 | 3 160,28 | 6 | 4 253,46 |
| 2023-01 | 3 234,58 | 6 | 4 354,99 |
| 2022-12 | 2 488,31 | 6 | 3 254,51 |
| 2022-11 | 2 765,76 | 5 | 2 984,41 |
| 2022-10 | 2 513,92 | 6 | 3 251,28 |
| 2022-09 | 2 893,39 | 7 | 4 488,68 |
| 2022-08 | 3 021,84 | 7 | 4 677,18 |
| 2022-07 | 2 961,65 | 7 | 4 585,29 |
| 2022-06 | 3 271,17 | 7 | 5 040,65 |
| 2022-05 | 2 873,31 | 7 | 4 453,38 |
| 2022-04 | 2 851,14 | 7 | 4 419,99 |
| 2022-03 | 2 859,37 | 7 | 4 432,63 |
| 2022-02 | 2 875,66 | 7 | 4 462,52 |
| 2022-01 | 2 671,05 | 6 | 3 456,21 |
| 2021-12 | 2 727,84 | 6 | 3 530,19 |
| 2021-11 | 2 682,64 | 6 | 3 471,79 |
| 2021-10 | 2 697,09 | 6 | 3 490,60 |
| 2021-09 | 2 702,90 | 6 | 3 498,01 |
| 2021-08 | 2 745,01 | 6 | 3 552,44 |
| 2021-07 | 2 692,78 | 6 | 3 484,90 |
| 2021-06 | 2 692,48 | 6 | 3 502,32 |
| 2021-05 | 2 624,46 | 6 | 3 432,77 |
| 2021-04 | 2 845,42 | 5 | 3 109,59 |
| 2021-03 | 2 847,97 | 5 | 3 112,24 |
| 2021-02 | 2 849,45 | 5 | 3 114,01 |
| 2021-01 | 2 808,10 | 6 | 3 742,69 |
| 2020-12 | 2 453,81 | 6 | 3 259,59 |
| 2020-11 | 2 464,31 | 6 | 3 274,17 |
| 2020-10 | 2 451,45 | 6 | 3 257,22 |
| 2020-09 | 2 451,20 | 6 | 3 256,70 |
| 2020-08 | 2 426,55 | 6 | 3 224,26 |
| 2020-07 | 2 442,08 | 6 | 3 244,70 |
| 2020-06 | 2 975,40 | 8 | 5 535,04 |
| 2020-05 | 2 336,97 | 8 | 4 253,49 |
| 2020-04 | 2 455,80 | 7 | 3 919,89 |
| 2020-03 | 2 460,67 | 7 | 3 927,66 |
| 2020-02 | 1 795,91 | 7 | 2 923,40 |
| 2020-01 | 3 209,43 | 8 | 5 823,65 |
| 2019-12 | 2 363,39 | 6 | 3 248,29 |
| 2019-11 | 2 484,52 | 6 | 3 424,32 |
| 2019-10 | 3 059,53 | 5 | 3 500,04 |
| 2019-09 | 2 433,05 | 5 | 2 797,21 |
| 2019-08 | 2 667,41 | 4 | 2 467,52 |
| 2019-07 | 2 695,54 | 4 | 2 493,51 |
| 2019-06 | 2 465,06 | 5 | 2 847,66 |
| 2019-05 | 2 516,64 | 5 | 2 910,29 |
| 2019-04 | 2 526,36 | 5 | 2 921,19 |
| 2019-03 | 2 671,83 | 5 | 3 104,24 |
| 2019-02 | 2 459,43 | 5 | 2 791,06 |
| 2019-01 | 2 673,44 | 5 | 3 033,82 |
| 2018-12 | 2 099,02 | 5 | 4 373,12 |
| 2018-11 | 1 878,33 | 5 | 3 908,90 |
| 2018-10 | 1 833,81 | 5 | 3 819,56 |
| 2018-09 | 1 790,25 | 5 | 3 726,98 |
| 2018-08 | 1 856,81 | 5 | 3 871,25 |
| 2018-07 | 1 779,15 | 5 | 3 705,47 |
| 2018-06 | 1 823,03 | 5 | 3 798,10 |
| 2018-05 | 1 896,77 | 5 | 3 937,43 |
| 2018-04 | 1 748,34 | 6 | 4 345,33 |
| 2018-03 | 1 995,62 | 5 | 4 133,12 |
| 2018-02 | 1 807,02 | 5 | 3 740,88 |
| 2018-01 | 1 903,11 | 5 | 3 943,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslo veiklos reguliavimas ir parama efektyviau ją organizuoti
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones