"L'Oreal Baltic SIA" Lietuvos filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 746,57 | 24 | 30 837,90 |
| 2026-06 | 4 078,15 | 22 | 20 260,73 |
| 2026-05 | 4 004,27 | 22 | 19 987,89 |
| 2026-04 | 4 658,95 | 22 | 23 290,35 |
| 2026-03 | 3 932,88 | 21 | 18 910,94 |
| 2026-02 | 7 161,32 | 25 | 40 996,41 |
| 2026-01 | 4 721,57 | 21 | 22 929,83 |
| 2025-12 | 5 355,01 | 26 | 31 895,89 |
| 2025-11 | 3 800,67 | 24 | 21 013,95 |
| 2025-10 | 4 103,63 | 24 | 22 807,96 |
| 2025-09 | 3 853,53 | 23 | 20 443,16 |
| 2025-08 | 3 820,59 | 23 | 20 303,00 |
| 2025-07 | 4 288,98 | 25 | 24 711,15 |
| 2025-06 | 3 976,07 | 24 | 21 991,69 |
| 2025-05 | 3 803,93 | 25 | 21 909,27 |
| 2025-04 | 4 016,82 | 26 | 24 137,91 |
| 2025-03 | 3 607,91 | 29 | 24 274,21 |
| 2025-02 | 6 319,19 | 31 | 45 353,85 |
| 2025-01 | 4 055,92 | 32 | 30 111,06 |
| 2024-12 | 4 264,14 | 33 | 29 497,26 |
| 2024-11 | 3 235,55 | 35 | 26 254,46 |
| 2024-10 | 3 757,68 | 35 | 30 493,47 |
| 2024-09 | 3 387,07 | 35 | 27 570,44 |
| 2024-08 | 3 567,42 | 35 | 28 867,06 |
| 2024-07 | 3 890,31 | 35 | 31 544,80 |
| 2024-06 | 3 435,07 | 35 | 27 868,08 |
| 2024-05 | 3 610,49 | 35 | 29 219,80 |
| 2024-04 | 3 954,30 | 34 | 30 856,28 |
| 2024-03 | 3 525,24 | 34 | 27 544,60 |
| 2024-02 | 6 615,02 | 37 | 56 084,93 |
| 2024-01 | 4 290,28 | 35 | 34 309,11 |
| 2023-12 | 3 455,83 | 34 | 25 835,79 |
| 2023-11 | 3 394,43 | 33 | 25 851,23 |
| 2023-10 | 3 645,18 | 33 | 27 701,43 |
| 2023-09 | 3 359,76 | 33 | 25 571,79 |
| 2023-08 | 3 548,61 | 32 | 26 224,33 |
| 2023-07 | 3 836,51 | 31 | 27 498,15 |
| 2023-06 | 3 158,46 | 32 | 23 402,80 |
| 2023-05 | 3 300,86 | 32 | 24 595,90 |
| 2023-04 | 3 590,61 | 31 | 25 976,14 |
| 2023-03 | 3 536,46 | 31 | 25 637,70 |
| 2023-02 | 5 542,93 | 35 | 45 273,40 |
| 2023-01 | 3 591,38 | 31 | 25 987,27 |
| 2022-12 | 3 749,37 | 31 | 26 027,29 |
| 2022-11 | 2 992,17 | 32 | 21 211,35 |
| 2022-10 | 3 226,14 | 32 | 22 967,58 |
| 2022-09 | 3 191,26 | 31 | 22 786,29 |
| 2022-08 | 2 960,77 | 30 | 20 802,43 |
| 2022-07 | 3 482,64 | 32 | 25 507,75 |
| 2022-06 | 2 955,23 | 33 | 22 222,99 |
| 2022-05 | 2 988,02 | 35 | 23 882,19 |
| 2022-04 | 3 164,49 | 34 | 24 433,08 |
| 2022-03 | 3 071,55 | 33 | 23 124,02 |
| 2022-02 | 4 615,38 | 33 | 34 719,25 |
| 2022-01 | 3 091,71 | 32 | 22 667,99 |
| 2021-12 | 3 528,51 | 30 | 19 331,21 |
| 2021-11 | 2 844,17 | 30 | 17 603,31 |
| 2021-10 | 3 027,33 | 30 | 19 778,31 |
| 2021-09 | 2 966,47 | 31 | 21 038,73 |
| 2021-08 | 2 891,09 | 29 | 19 095,34 |
| 2021-07 | 3 221,33 | 30 | 22 058,62 |
| 2021-06 | 2 759,87 | 30 | 18 898,95 |
| 2021-05 | 2 850,49 | 31 | 20 222,57 |
| 2021-04 | 2 904,20 | 30 | 19 933,78 |
| 2021-03 | 2 590,73 | 32 | 19 085,65 |
| 2021-02 | 4 370,84 | 35 | 34 836,21 |
| 2021-01 | 2 953,51 | 28 | 18 960,09 |
| 2020-12 | 2 684,75 | 28 | 17 237,16 |
| 2020-11 | 2 964,30 | 27 | 18 626,04 |
| 2020-10 | 3 118,41 | 28 | 20 209,12 |
| 2020-09 | 2 988,97 | 28 | 19 491,64 |
| 2020-08 | 2 845,36 | 26 | 17 353,73 |
| 2020-07 | 3 330,44 | 27 | 21 030,20 |
| 2020-06 | 2 786,13 | 28 | 18 230,32 |
| 2020-05 | 2 794,83 | 28 | 18 291,23 |
| 2020-04 | 3 048,93 | 28 | 19 881,86 |
| 2020-03 | 2 878,08 | 28 | 18 879,13 |
| 2020-02 | 3 956,72 | 29 | 26 799,20 |
| 2020-01 | 3 037,68 | 28 | 19 830,84 |
| 2019-12 | 2 673,17 | 28 | 17 454,06 |
| 2019-11 | 2 474,05 | 29 | 16 712,71 |
| 2019-10 | 3 051,65 | 25 | 17 729,46 |
| 2019-09 | 2 602,72 | 25 | 15 129,67 |
| 2019-08 | 2 894,46 | 24 | 15 912,53 |
| 2019-07 | 3 663,69 | 27 | 22 385,40 |
| 2019-06 | 2 939,86 | 27 | 18 003,08 |
| 2019-05 | 2 668,41 | 27 | 16 526,24 |
| 2019-04 | 3 320,38 | 25 | 18 992,79 |
| 2019-03 | 2 962,07 | 26 | 17 810,11 |
| 2019-02 | 3 931,12 | 28 | 25 335,02 |
| 2019-01 | 3 491,10 | 27 | 21 474,36 |
| 2018-12 | 2 087,96 | 27 | 23 022,02 |
| 2018-11 | 2 314,61 | 27 | 25 537,95 |
| 2018-10 | 2 451,52 | 27 | 26 975,81 |
| 2018-09 | 2 280,09 | 26 | 24 159,08 |
| 2018-08 | 2 307,27 | 27 | 25 355,80 |
| 2018-07 | 2 303,52 | 26 | 24 356,20 |
| 2018-06 | 2 144,50 | 25 | 21 852,52 |
| 2018-05 | 2 231,09 | 24 | 21 815,72 |
| 2018-04 | 3 000,37 | 19 | 23 206,10 |
| 2018-03 | 2 351,11 | 19 | 18 223,89 |
| 2018-02 | 3 949,86 | 19 | 30 525,32 |
| 2018-01 | 2 757,10 | 19 | 21 388,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones