Kybartų kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 746,64 | 32 | 11 960,13 |
| 2026-06 | 1 670,09 | 34 | 12 163,49 |
| 2026-05 | 1 766,03 | 32 | 12 121,51 |
| 2026-04 | 1 732,08 | 33 | 12 257,99 |
| 2026-03 | 1 730,60 | 33 | 12 267,04 |
| 2026-02 | 1 580,49 | 33 | 11 302,07 |
| 2026-01 | 1 441,55 | 33 | 10 519,79 |
| 2025-12 | 1 589,84 | 33 | 11 630,52 |
| 2025-11 | 1 599,07 | 33 | 11 709,94 |
| 2025-10 | 1 593,08 | 33 | 11 615,30 |
| 2025-09 | 1 572,82 | 32 | 11 148,45 |
| 2025-08 | 1 669,88 | 30 | 10 974,30 |
| 2025-07 | 1 628,05 | 30 | 10 738,74 |
| 2025-06 | 1 629,99 | 30 | 10 739,23 |
| 2025-05 | 1 631,55 | 30 | 10 753,25 |
| 2025-04 | 1 603,37 | 30 | 10 566,87 |
| 2025-03 | 1 562,58 | 31 | 10 309,37 |
| 2025-02 | 1 497,98 | 30 | 9 890,29 |
| 2025-01 | 1 473,06 | 30 | 9 679,65 |
| 2024-12 | 1 610,87 | 28 | 9 886,38 |
| 2024-11 | 1 393,21 | 30 | 9 190,38 |
| 2024-10 | 1 462,55 | 29 | 9 332,25 |
| 2024-09 | 1 349,06 | 30 | 8 947,98 |
| 2024-08 | 1 384,30 | 30 | 9 126,99 |
| 2024-07 | 1 377,36 | 30 | 9 113,02 |
| 2024-06 | 1 464,85 | 28 | 9 014,92 |
| 2024-05 | 1 331,43 | 30 | 8 768,84 |
| 2024-04 | 1 364,39 | 30 | 8 977,80 |
| 2024-03 | 1 333,43 | 30 | 8 785,84 |
| 2024-02 | 1 333,87 | 30 | 8 773,61 |
| 2024-01 | 1 379,75 | 31 | 9 479,51 |
| 2023-12 | 1 456,22 | 30 | 9 604,02 |
| 2023-11 | 1 178,73 | 31 | 8 050,87 |
| 2023-10 | 1 192,39 | 30 | 7 858,84 |
| 2023-09 | 1 253,49 | 30 | 8 263,51 |
| 2023-08 | 1 256,98 | 30 | 8 330,19 |
| 2023-07 | 1 306,00 | 30 | 8 641,68 |
| 2023-06 | 1 225,83 | 30 | 8 138,41 |
| 2023-05 | 1 191,86 | 30 | 7 934,25 |
| 2023-04 | 1 166,13 | 31 | 7 971,53 |
| 2023-03 | 1 242,12 | 31 | 8 475,11 |
| 2023-02 | 1 288,41 | 29 | 8 248,04 |
| 2023-01 | 1 264,22 | 28 | 7 817,12 |
| 2022-12 | 1 092,80 | 28 | 6 742,66 |
| 2022-11 | 1 070,65 | 28 | 6 585,01 |
| 2022-10 | 1 080,86 | 27 | 6 432,49 |
| 2022-09 | 1 094,90 | 26 | 6 293,12 |
| 2022-08 | 1 115,15 | 28 | 6 923,95 |
| 2022-07 | 1 133,65 | 28 | 7 046,05 |
| 2022-06 | 1 123,98 | 29 | 7 224,37 |
| 2022-05 | 1 082,78 | 31 | 7 451,78 |
| 2022-04 | 1 082,56 | 31 | 7 441,15 |
| 2022-03 | 1 005,57 | 31 | 6 940,41 |
| 2022-02 | 1 057,44 | 31 | 7 290,13 |
| 2022-01 | 1 058,72 | 31 | 7 315,31 |
| 2021-12 | 996,43 | 31 | 6 861,80 |
| 2021-11 | 1 007,82 | 30 | 6 732,66 |
| 2021-10 | 962,80 | 30 | 6 409,74 |
| 2021-09 | 993,16 | 30 | 6 626,06 |
| 2021-08 | 1 044,83 | 30 | 6 951,34 |
| 2021-07 | 1 009,20 | 30 | 6 725,48 |
| 2021-06 | 1 002,33 | 30 | 6 685,87 |
| 2021-05 | 984,16 | 30 | 6 560,00 |
| 2021-04 | 995,85 | 32 | 7 061,36 |
| 2021-03 | 956,48 | 32 | 6 794,13 |
| 2021-02 | 962,50 | 33 | 7 069,44 |
| 2021-01 | 945,77 | 32 | 6 745,11 |
| 2020-12 | 1 032,18 | 30 | 6 836,55 |
| 2020-11 | 965,29 | 30 | 6 395,32 |
| 2020-10 | 989,79 | 30 | 6 557,75 |
| 2020-09 | 949,45 | 29 | 6 095,41 |
| 2020-08 | 935,17 | 29 | 6 001,38 |
| 2020-07 | 936,31 | 29 | 6 003,24 |
| 2020-06 | 938,84 | 29 | 6 020,45 |
| 2020-05 | 937,49 | 29 | 6 011,72 |
| 2020-04 | 917,45 | 30 | 6 092,08 |
| 2020-03 | 912,17 | 30 | 6 063,33 |
| 2020-02 | 879,95 | 30 | 5 860,96 |
| 2020-01 | 916,62 | 29 | 5 901,35 |
| 2019-12 | 868,99 | 29 | 5 562,51 |
| 2019-11 | 830,40 | 30 | 5 508,28 |
| 2019-10 | 808,36 | 30 | 5 364,15 |
| 2019-09 | 809,76 | 29 | 5 177,60 |
| 2019-08 | 831,21 | 29 | 5 303,31 |
| 2019-07 | 884,15 | 28 | 5 454,58 |
| 2019-06 | 827,74 | 27 | 4 918,65 |
| 2019-05 | 836,69 | 28 | 5 154,29 |
| 2019-04 | 807,58 | 30 | 5 324,47 |
| 2019-03 | 807,99 | 30 | 5 396,63 |
| 2019-02 | 780,84 | 30 | 5 273,21 |
| 2019-01 | 741,55 | 30 | 5 015,23 |
| 2018-12 | 593,13 | 28 | 6 661,52 |
| 2018-11 | 573,32 | 28 | 6 436,34 |
| 2018-10 | 569,12 | 29 | 6 604,71 |
| 2018-09 | 573,52 | 29 | 6 659,00 |
| 2018-08 | 584,09 | 29 | 6 781,54 |
| 2018-07 | 550,92 | 29 | 6 401,26 |
| 2018-06 | 558,50 | 29 | 6 487,85 |
| 2018-05 | 598,12 | 31 | 7 447,47 |
| 2018-04 | 575,94 | 30 | 6 926,27 |
| 2018-03 | 564,49 | 30 | 6 788,81 |
| 2018-02 | 472,22 | 30 | 5 678,00 |
| 2018-01 | 451,06 | 31 | 5 607,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meninė kūryba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones