Kvėdarnos parapijos senelių globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 046,77 | 21 | 9 261,60 |
| 2026-06 | 2 072,35 | 21 | 9 397,95 |
| 2026-05 | 1 948,51 | 22 | 9 318,07 |
| 2026-04 | 2 047,64 | 20 | 8 935,95 |
| 2026-03 | 2 275,41 | 20 | 10 036,46 |
| 2026-02 | 1 956,47 | 22 | 9 719,15 |
| 2026-01 | 1 865,20 | 23 | 9 629,02 |
| 2025-12 | 2 690,61 | 22 | 13 311,06 |
| 2025-11 | 1 769,52 | 21 | 8 371,59 |
| 2025-10 | 1 704,56 | 21 | 7 999,91 |
| 2025-09 | 1 741,51 | 22 | 8 644,73 |
| 2025-08 | 1 761,44 | 22 | 8 788,20 |
| 2025-07 | 1 845,54 | 23 | 9 590,49 |
| 2025-06 | 1 710,44 | 22 | 8 433,24 |
| 2025-05 | 1 711,17 | 21 | 8 020,63 |
| 2025-04 | 2 101,13 | 20 | 9 363,76 |
| 2025-03 | 1 705,02 | 19 | 7 274,13 |
| 2025-02 | 1 814,26 | 19 | 7 730,76 |
| 2025-01 | 1 581,86 | 21 | 7 371,86 |
| 2024-12 | 2 667,93 | 20 | 11 817,73 |
| 2024-11 | 1 727,60 | 20 | 7 648,27 |
| 2024-10 | 1 555,35 | 19 | 6 556,21 |
| 2024-09 | 1 589,74 | 21 | 7 434,12 |
| 2024-08 | 1 592,93 | 21 | 7 447,61 |
| 2024-07 | 1 628,02 | 21 | 7 604,23 |
| 2024-06 | 1 617,84 | 20 | 7 232,86 |
| 2024-05 | 1 706,22 | 19 | 7 220,67 |
| 2024-04 | 1 538,11 | 20 | 6 823,71 |
| 2024-03 | 1 964,26 | 20 | 8 664,78 |
| 2024-02 | 1 672,10 | 19 | 7 023,39 |
| 2024-01 | 1 435,13 | 20 | 6 350,82 |
| 2023-12 | 1 832,01 | 20 | 8 122,05 |
| 2023-11 | 1 436,49 | 20 | 6 360,55 |
| 2023-10 | 1 491,22 | 20 | 6 610,89 |
| 2023-09 | 1 506,17 | 21 | 6 949,37 |
| 2023-08 | 1 557,57 | 20 | 6 840,72 |
| 2023-07 | 1 518,97 | 21 | 7 006,49 |
| 2023-06 | 1 443,97 | 21 | 6 669,66 |
| 2023-05 | 1 557,84 | 20 | 6 858,85 |
| 2023-04 | 1 493,35 | 20 | 6 578,52 |
| 2023-03 | 1 500,73 | 20 | 6 604,59 |
| 2023-02 | 1 288,17 | 20 | 5 675,08 |
| 2023-01 | 1 128,76 | 20 | 4 965,62 |
| 2022-12 | 1 911,82 | 20 | 8 403,77 |
| 2022-11 | 1 144,95 | 20 | 5 040,23 |
| 2022-10 | 1 209,59 | 20 | 5 307,60 |
| 2022-09 | 1 212,44 | 20 | 5 318,34 |
| 2022-08 | 1 213,38 | 20 | 5 337,57 |
| 2022-07 | 1 236,90 | 20 | 5 420,03 |
| 2022-06 | 1 186,59 | 20 | 5 207,20 |
| 2022-05 | 1 241,98 | 20 | 5 445,12 |
| 2022-04 | 1 279,88 | 19 | 5 293,17 |
| 2022-03 | 1 235,66 | 19 | 5 118,84 |
| 2022-02 | 1 028,75 | 20 | 4 481,52 |
| 2022-01 | 1 068,56 | 20 | 4 663,13 |
| 2021-12 | 1 229,73 | 18 | 4 835,02 |
| 2021-11 | 1 089,45 | 18 | 4 283,90 |
| 2021-10 | 964,50 | 19 | 4 002,87 |
| 2021-09 | 993,20 | 19 | 4 116,44 |
| 2021-08 | 1 039,93 | 17 | 3 850,88 |
| 2021-07 | 1 148,26 | 18 | 4 491,51 |
| 2021-06 | 902,48 | 19 | 3 743,20 |
| 2021-05 | 863,71 | 18 | 3 401,40 |
| 2021-04 | 840,44 | 17 | 3 129,68 |
| 2021-03 | 927,59 | 17 | 3 449,80 |
| 2021-02 | 671,61 | 17 | 2 472,78 |
| 2021-01 | 782,94 | 18 | 3 065,04 |
| 2020-12 | 957,78 | 22 | 4 658,37 |
| 2020-11 | 833,05 | 21 | 3 838,07 |
| 2020-10 | 838,87 | 19 | 3 472,94 |
| 2020-09 | 828,07 | 19 | 3 418,84 |
| 2020-08 | 876,06 | 19 | 3 619,59 |
| 2020-07 | 989,23 | 19 | 4 088,20 |
| 2020-06 | 870,37 | 18 | 3 418,93 |
| 2020-05 | 864,71 | 19 | 3 580,55 |
| 2020-04 | 811,80 | 19 | 3 357,09 |
| 2020-03 | 819,11 | 19 | 3 389,01 |
| 2020-02 | 837,54 | 18 | 3 281,00 |
| 2020-01 | 773,03 | 20 | 3 324,11 |
| 2019-12 | 946,41 | 19 | 3 888,67 |
| 2019-11 | 847,14 | 19 | 3 487,26 |
| 2019-10 | 805,56 | 19 | 3 312,10 |
| 2019-09 | 801,10 | 19 | 3 293,62 |
| 2019-08 | 827,38 | 19 | 3 405,38 |
| 2019-07 | 790,29 | 19 | 3 250,34 |
| 2019-06 | 775,51 | 19 | 3 219,95 |
| 2019-05 | 755,87 | 19 | 3 129,13 |
| 2019-04 | 925,23 | 17 | 3 448,23 |
| 2019-03 | 751,23 | 16 | 2 622,62 |
| 2019-02 | 723,24 | 15 | 2 362,78 |
| 2019-01 | 660,90 | 15 | 2 226,52 |
| 2018-12 | 834,92 | 15 | 5 078,56 |
| 2018-11 | 592,08 | 15 | 3 597,61 |
| 2018-10 | 597,75 | 16 | 3 903,75 |
| 2018-09 | 507,18 | 17 | 3 508,84 |
| 2018-08 | 547,41 | 17 | 3 788,03 |
| 2018-07 | 629,02 | 15 | 3 848,27 |
| 2018-06 | 548,38 | 15 | 3 351,10 |
| 2018-05 | 770,32 | 15 | 4 709,95 |
| 2018-04 | 513,63 | 14 | 2 916,33 |
| 2018-03 | 642,37 | 15 | 3 898,54 |
| 2018-02 | 492,51 | 14 | 2 784,09 |
| 2018-01 | 478,90 | 15 | 2 903,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones