Kupiškio technologijos ir verslo mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 373,88 | 79 | 40 896,94 |
| 2026-06 | 2 384,68 | 80 | 42 080,04 |
| 2026-05 | 2 424,59 | 79 | 42 702,92 |
| 2026-04 | 2 202,24 | 81 | 39 481,53 |
| 2026-03 | 2 235,74 | 80 | 40 131,94 |
| 2026-02 | 2 291,24 | 80 | 41 752,90 |
| 2026-01 | 2 100,69 | 81 | 39 526,08 |
| 2025-12 | 2 473,59 | 79 | 45 706,33 |
| 2025-11 | 2 038,85 | 78 | 37 176,63 |
| 2025-10 | 2 152,75 | 77 | 38 811,63 |
| 2025-09 | 2 154,37 | 78 | 39 441,91 |
| 2025-08 | 2 103,41 | 81 | 39 394,22 |
| 2025-07 | 2 236,92 | 81 | 42 478,57 |
| 2025-06 | 1 915,50 | 81 | 36 156,37 |
| 2025-05 | 2 272,10 | 81 | 43 060,48 |
| 2025-04 | 2 013,61 | 83 | 38 959,87 |
| 2025-03 | 1 948,44 | 81 | 36 701,80 |
| 2025-02 | 1 950,65 | 81 | 36 779,34 |
| 2025-01 | 1 921,97 | 82 | 36 659,19 |
| 2024-12 | 2 418,83 | 80 | 45 026,61 |
| 2024-11 | 2 002,38 | 81 | 37 225,78 |
| 2024-10 | 1 979,48 | 81 | 36 840,11 |
| 2024-09 | 1 918,36 | 81 | 35 627,18 |
| 2024-08 | 1 661,81 | 79 | 30 113,13 |
| 2024-07 | 1 929,29 | 82 | 36 299,10 |
| 2024-06 | 1 759,56 | 85 | 34 317,39 |
| 2024-05 | 1 974,31 | 83 | 37 751,85 |
| 2024-04 | 1 796,71 | 84 | 34 590,13 |
| 2024-03 | 1 797,05 | 84 | 34 645,02 |
| 2024-02 | 1 782,97 | 84 | 34 213,88 |
| 2024-01 | 1 762,78 | 83 | 33 466,12 |
| 2023-12 | 1 752,04 | 84 | 33 666,30 |
| 2023-11 | 1 597,02 | 84 | 30 975,31 |
| 2023-10 | 1 582,86 | 84 | 30 714,06 |
| 2023-09 | 1 586,05 | 84 | 30 871,03 |
| 2023-08 | 1 565,55 | 77 | 27 822,46 |
| 2023-07 | 1 570,37 | 76 | 27 521,75 |
| 2023-06 | 1 738,37 | 82 | 32 778,79 |
| 2023-05 | 1 535,54 | 83 | 29 450,55 |
| 2023-04 | 1 537,88 | 83 | 29 499,55 |
| 2023-03 | 1 535,69 | 83 | 29 516,31 |
| 2023-02 | 1 487,06 | 83 | 28 744,55 |
| 2023-01 | 1 494,26 | 84 | 29 300,03 |
| 2022-12 | 1 445,85 | 85 | 28 453,66 |
| 2022-11 | 1 313,63 | 85 | 25 978,07 |
| 2022-10 | 1 279,06 | 84 | 25 031,38 |
| 2022-09 | 1 284,19 | 82 | 24 568,91 |
| 2022-08 | 1 371,76 | 82 | 26 173,79 |
| 2022-07 | 1 350,83 | 82 | 25 810,39 |
| 2022-06 | 1 378,05 | 85 | 27 113,28 |
| 2022-05 | 1 365,27 | 82 | 25 895,03 |
| 2022-04 | 1 374,09 | 82 | 26 013,86 |
| 2022-03 | 1 328,91 | 83 | 25 501,99 |
| 2022-02 | 1 303,02 | 83 | 24 973,43 |
| 2022-01 | 1 283,54 | 85 | 25 190,53 |
| 2021-12 | 1 331,82 | 85 | 25 848,97 |
| 2021-11 | 1 224,97 | 85 | 23 870,75 |
| 2021-10 | 1 330,05 | 84 | 25 584,53 |
| 2021-09 | 1 231,47 | 87 | 24 539,56 |
| 2021-08 | 1 250,57 | 79 | 22 590,35 |
| 2021-07 | 1 288,16 | 79 | 23 222,29 |
| 2021-06 | 1 285,33 | 87 | 25 669,13 |
| 2021-05 | 1 202,73 | 83 | 22 886,20 |
| 2021-04 | 1 190,49 | 84 | 22 884,83 |
| 2021-03 | 1 168,68 | 85 | 22 725,20 |
| 2021-02 | 1 192,51 | 85 | 23 175,60 |
| 2021-01 | 1 200,03 | 85 | 23 337,80 |
| 2020-12 | 1 163,21 | 87 | 23 077,18 |
| 2020-11 | 1 182,96 | 86 | 23 182,20 |
| 2020-10 | 1 181,46 | 84 | 22 572,33 |
| 2020-09 | 1 195,26 | 87 | 23 669,31 |
| 2020-08 | 1 065,61 | 82 | 19 878,31 |
| 2020-07 | 1 190,92 | 81 | 21 895,80 |
| 2020-06 | 1 119,01 | 84 | 21 344,38 |
| 2020-05 | 1 121,94 | 84 | 21 348,09 |
| 2020-04 | 1 110,42 | 85 | 21 406,02 |
| 2020-03 | 1 068,92 | 85 | 20 588,48 |
| 2020-02 | 1 087,91 | 88 | 21 742,11 |
| 2020-01 | 1 125,73 | 89 | 22 624,98 |
| 2019-12 | 1 090,08 | 87 | 21 437,41 |
| 2019-11 | 1 062,08 | 88 | 21 101,20 |
| 2019-10 | 1 105,48 | 86 | 21 438,69 |
| 2019-09 | 1 092,46 | 88 | 21 706,64 |
| 2019-08 | 1 008,04 | 79 | 17 992,76 |
| 2019-07 | 1 193,18 | 78 | 20 983,46 |
| 2019-06 | 1 127,78 | 79 | 20 229,67 |
| 2019-05 | 1 035,78 | 80 | 19 009,66 |
| 2019-04 | 1 037,74 | 80 | 19 156,30 |
| 2019-03 | 1 017,56 | 80 | 18 805,86 |
| 2019-02 | 997,09 | 79 | 18 327,92 |
| 2019-01 | 1 046,83 | 83 | 20 313,56 |
| 2018-12 | 849,89 | 82 | 28 302,63 |
| 2018-11 | 765,21 | 84 | 26 082,12 |
| 2018-10 | 727,82 | 86 | 25 418,80 |
| 2018-09 | 722,68 | 84 | 24 612,30 |
| 2018-08 | 620,64 | 82 | 20 661,11 |
| 2018-07 | 636,02 | 81 | 20 923,72 |
| 2018-06 | 672,03 | 89 | 24 398,81 |
| 2018-05 | 639,16 | 91 | 23 704,35 |
| 2018-04 | 640,36 | 90 | 23 508,29 |
| 2018-03 | 599,03 | 92 | 22 470,22 |
| 2018-02 | 590,94 | 94 | 22 634,93 |
| 2018-01 | 589,64 | 94 | 22 579,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones