Kupiškio socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 969,10 | 108 | 45 769,57 |
| 2026-06 | 1 879,87 | 112 | 45 277,12 |
| 2026-05 | 1 871,05 | 108 | 43 686,62 |
| 2026-04 | 1 995,81 | 108 | 46 633,33 |
| 2026-03 | 1 815,28 | 108 | 43 187,00 |
| 2026-02 | 1 720,31 | 109 | 42 072,64 |
| 2026-01 | 1 789,77 | 105 | 42 876,64 |
| 2025-12 | 1 896,31 | 104 | 45 081,13 |
| 2025-11 | 1 661,20 | 105 | 39 716,91 |
| 2025-10 | 1 762,61 | 104 | 41 766,58 |
| 2025-09 | 1 634,50 | 106 | 39 474,31 |
| 2025-08 | 1 656,83 | 106 | 40 040,95 |
| 2025-07 | 1 761,88 | 105 | 42 173,54 |
| 2025-06 | 1 701,81 | 102 | 39 598,69 |
| 2025-05 | 1 697,46 | 99 | 38 411,42 |
| 2025-04 | 1 668,65 | 97 | 36 843,43 |
| 2025-03 | 1 716,94 | 97 | 38 035,01 |
| 2025-02 | 1 734,38 | 98 | 38 770,06 |
| 2025-01 | 1 707,99 | 98 | 38 263,88 |
| 2024-12 | 1 842,11 | 98 | 41 135,73 |
| 2024-11 | 1 558,28 | 99 | 35 259,76 |
| 2024-10 | 1 583,37 | 98 | 35 520,25 |
| 2024-09 | 1 576,37 | 99 | 35 520,73 |
| 2024-08 | 1 585,75 | 97 | 35 038,83 |
| 2024-07 | 1 679,30 | 98 | 37 461,54 |
| 2024-06 | 1 601,00 | 96 | 35 014,68 |
| 2024-05 | 1 713,54 | 94 | 36 549,35 |
| 2024-04 | 1 711,36 | 97 | 37 691,08 |
| 2024-03 | 1 636,35 | 98 | 36 180,52 |
| 2024-02 | 1 600,12 | 97 | 35 149,47 |
| 2024-01 | 1 610,46 | 99 | 35 986,98 |
| 2023-12 | 1 674,56 | 100 | 37 830,61 |
| 2023-11 | 1 515,10 | 100 | 34 302,08 |
| 2023-10 | 1 449,09 | 99 | 32 603,10 |
| 2023-09 | 1 483,78 | 97 | 32 807,11 |
| 2023-08 | 1 479,40 | 98 | 33 080,34 |
| 2023-07 | 1 456,64 | 98 | 32 485,10 |
| 2023-06 | 1 581,27 | 100 | 36 017,58 |
| 2023-05 | 1 486,76 | 96 | 32 667,49 |
| 2023-04 | 1 453,31 | 100 | 33 104,41 |
| 2023-03 | 1 459,10 | 100 | 33 272,63 |
| 2023-02 | 1 466,76 | 105 | 35 243,52 |
| 2023-01 | 1 351,81 | 105 | 32 457,97 |
| 2022-12 | 1 440,44 | 98 | 32 126,90 |
| 2022-11 | 1 294,13 | 94 | 27 793,16 |
| 2022-10 | 1 290,52 | 99 | 29 204,87 |
| 2022-09 | 1 313,43 | 100 | 30 059,03 |
| 2022-08 | 1 454,81 | 98 | 32 591,70 |
| 2022-07 | 1 387,26 | 98 | 31 016,32 |
| 2022-06 | 1 651,90 | 99 | 37 119,10 |
| 2022-05 | 1 445,89 | 95 | 31 133,67 |
| 2022-04 | 1 386,06 | 94 | 29 520,42 |
| 2022-03 | 1 521,55 | 95 | 32 706,10 |
| 2022-02 | 1 295,80 | 95 | 27 933,05 |
| 2022-01 | 1 512,17 | 91 | 31 111,44 |
| 2021-12 | 2 091,37 | 92 | 43 390,57 |
| 2021-11 | 1 198,11 | 95 | 25 668,49 |
| 2021-10 | 1 263,18 | 96 | 27 310,75 |
| 2021-09 | 1 385,75 | 96 | 29 758,94 |
| 2021-08 | 1 277,85 | 98 | 28 281,14 |
| 2021-07 | 1 232,98 | 97 | 26 982,34 |
| 2021-06 | 1 147,04 | 94 | 24 364,46 |
| 2021-05 | 1 223,55 | 91 | 25 208,70 |
| 2021-04 | 1 136,26 | 92 | 23 660,11 |
| 2021-03 | 1 171,57 | 91 | 24 067,35 |
| 2021-02 | 994,76 | 93 | 20 879,67 |
| 2021-01 | 1 077,92 | 92 | 22 382,31 |
| 2020-12 | 1 579,77 | 91 | 32 310,77 |
| 2020-11 | 1 131,30 | 93 | 23 790,74 |
| 2020-10 | 1 210,23 | 88 | 23 981,18 |
| 2020-09 | 1 137,12 | 90 | 23 013,18 |
| 2020-08 | 1 145,23 | 89 | 22 956,19 |
| 2020-07 | 1 207,81 | 88 | 23 909,58 |
| 2020-06 | 1 640,81 | 85 | 31 352,81 |
| 2020-05 | 1 086,23 | 83 | 20 290,10 |
| 2020-04 | 1 068,81 | 83 | 19 985,89 |
| 2020-03 | 1 093,51 | 86 | 21 125,21 |
| 2020-02 | 1 063,40 | 86 | 20 582,20 |
| 2020-01 | 1 092,85 | 84 | 20 644,84 |
| 2019-12 | 1 295,71 | 84 | 24 468,70 |
| 2019-11 | 977,50 | 84 | 18 466,04 |
| 2019-10 | 912,96 | 84 | 17 252,10 |
| 2019-09 | 1 024,42 | 83 | 19 167,54 |
| 2019-08 | 922,96 | 85 | 17 689,81 |
| 2019-07 | 991,39 | 84 | 18 644,64 |
| 2019-06 | 1 036,18 | 85 | 19 780,04 |
| 2019-05 | 917,88 | 85 | 17 594,52 |
| 2019-04 | 833,39 | 82 | 15 440,17 |
| 2019-03 | 835,81 | 80 | 15 069,11 |
| 2019-02 | 765,57 | 83 | 14 338,17 |
| 2019-01 | 784,58 | 83 | 14 849,63 |
| 2018-12 | 923,12 | 84 | 31 363,24 |
| 2018-11 | 950,71 | 80 | 30 783,55 |
| 2018-10 | 659,21 | 80 | 21 330,34 |
| 2018-09 | 564,23 | 82 | 18 741,46 |
| 2018-08 | 595,91 | 80 | 19 286,67 |
| 2018-07 | 553,50 | 80 | 17 908,07 |
| 2018-06 | 547,59 | 82 | 18 229,64 |
| 2018-05 | 539,42 | 79 | 17 257,94 |
| 2018-04 | 511,22 | 76 | 15 742,02 |
| 2018-03 | 542,96 | 78 | 17 129,17 |
| 2018-02 | 478,82 | 75 | 14 506,49 |
| 2018-01 | 517,52 | 78 | 16 317,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones